Смогут ли я уйти на пенсию

Полезная юридическая информация по теме: "Смогут ли я уйти на пенсию" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Смогут ли я уйти на пенсию

Возможен ли досрочный выход на пенсию? В каких случаях можно оформить пенсию досрочно?

Моя мама, ей 54 года, сидит с внучкой, не работает, состоит на учете в центре занятости.

С предыдущего места работы ушла по собственному желанию. Можно ли оформить досрочно пенсию? И что для этого необходимо? Нет, сохранялся шанс, если бы увольнение было по сокращению.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г.

N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 32.

Как можно оформить пенсию досрочно: ответы специалистов

Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:

  1. женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
  2. мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.

Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:

  1. Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
  2. Подача заявления совпала с периодом
  3. Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.

Мне 54 года могу ли я уйти на пенсию досрочно

Статьи 27-28.1 посвящены досрочному выходу на пенсию по старости.

ФЗ № 400 от 28.12.2013. В главе 6 указано на права категорий граждан и профессий на льготное пенсионное обеспечение.

Остальные законы касаются более общих вопросов в пенсионной сфере. Вот некоторые из них: А также можно выделить несколько особых категорий граждан, которым государство готово предоставлять пенсию досрочно:

  1. Многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера.
  2. Диспропорциональные карлики и лилипуты.
  3. Инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

Возраст выхода на пенсию этих граждан тоже разнится в зависимости от условий работы и стажа.

Г де заверить доверенность на получение пенсии? Узнайте тут.

Правила и порядок досрочного выхода на пенсию

А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

[3]

Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий: Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой.

Если стоишь на бирже труда можно ли уйти досрочную пенсию

Уменьшение денежных выплат по кредиту Москва от 20000 руб.

Ваша обязанность — уволить его той датой, которую он определит. И двухнедельной отработки в этом случае вы потребовать не вправе.

Заслуженный отдых

А пенсия, о которой мы говорим, может быть установлена не ранее 53-х лет.

— Кроме возраста, когда еще не положена досрочная пенсия безработным?

— То есть если человек, претендующий на досрочную пенсию, пришел на биржу, ему предложили вакансию дворника и он от нее отказался, досрочную пенсию уже не дадут? — Этот вопрос лучше задать специалистам службы занятости. Но, как я уже сказала выше, если человеку подходит предложенная работа, а он от нее отказывается, причем дважды — от двух разных подходящих работ, то досрочная пенсия ему не положена.

— Выплата досрочной пенсии прекращается в случае трудоустройства гражданина.

Как выйти на пенсию раньше положенного срока? Статья 27

  • трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
  • педагоги;
  • общественные медики;
  • театральные деятели и некоторые другие работники.
  • Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:

    1. карлики и лилипуты;
    2. многодетные матери (воспитывающие более пяти детей);
    3. инвалиды по зрению;
    4. лица, травмированные в результате боевых действий;
    5. работники Крайнего Севера.

    На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия.

    С какого возраста возможен выход на пенсию?

    Об этом будет рассказано далее.

    Как оформить досрочную пенсию в РФ?

    Для начала стоит обратить внимание на следующие условия: Таким образом, досрочная пенсия по старости может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

    Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте?

    Действующим законом РФ установлены четкие рамки предоставления пенсии – женщинам в 55 лет, мужчинам в 60.

    • Паспорт со ксерокопиями каждой страницы;
    • Трудовую книжку;
    • Военный билет, если важны сведения о прохождении службы;
    • Справка о среднемесячной зарплате за истекшие 5 лет.

    В зависимости от того, в связи с чем предоставляется досрочный выход на пенсию, еще при тех или иных обстоятельствах необходимо предоставить: Конкретный пакет документов, необходимых для оформления досрочной пенсии, зависит от того, на каком основании предоставляется отдых раньше срока.

    Досрочная пенсия по старости

    Закон устанавливает следующую их классификацию (4 класса): В случае неуплаты страхователем дополнительных пенсионных взносов по тарифам, указанным в статье 58.3 ФЗ №212 от 24.07.2009 года, работник может утратить право досрочного выхода на пенсию.

    Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1 Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1 Данная закономерность регулируется ст.

    30 и 32 закона «О страховых пенсиях», при этом обычно как стаж, так и возраст отличаются между полами в 5 лет (что уже является закономерностью). Для назначения гражданину досрочной «северной» пенсии необходимо соблюдение следующих условий: Фактическое проживание или трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.

    Как уйти на пенсию раньше срока в России

    После того, как Госдума приняла от Правительства законопроект повышения пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года, в обществе не утихают страсти. Ведь новость обрушилась на многих, как ураган среди ясного неба.

    Журнал ПрофиКоммент решил выяснить, какие варианты досрочного выхода на пенсию остались у людей, которых застигнет новая пенсионная реформа. В первую очередь это крайне важно для тех, кто ищет, как уйти на пенсию в 53-54 года женщине, как уйти на пенсию в 58-59 лет мужчине.

    Как уйти на пенсию по инвалидности раньше срока

    Пенсия по инвалидности может быть назначена вне зависимости от вашего возраста. Мы уже писали подробную инструкцию по поводу пенсий по инвалидности. Необходимо обратиться к врачу по любому беспокоящему вас вопросу и настоятельно сконцентрировать свое внимание на лечении. Чаще всего к 50 годам у людей начинают проявляться различные симптомы заболеваний, с которыми при желании можно получить группу инвалидности.

    Читайте так же:  Как заполнить налог за лечение возврат

    Многие люди не спешат с походом по врачам, мотивируя это боязнью признать себя инвалидом. Однако, если разобраться, как любил говорить один известный академик, мы все – инвалиды, просто некоторые из нас еще недообследованы.

    Если у вас есть какие-то жалобы на здоровье, то вы вполне можете на этом основании претендовать на получение группы инвалидности, а затем автоматически досрочный выход на пенсию. Ниже несколько наиболее распространенных примеров недугов, которые имеются практически у каждого человека после 50.

    [1]

    С какими симптомами можно получить инвалидность и уйти на пенсию досрочно:

    • Слабое зрение
    • Неврозы
    • Депрессия
    • Фобии
    • Одышка
    • Повышенное давление
    • Боль в суставах
    • Лишний вес
    • Сердечная аритмия
    • Горбатость
    • Диабет
    • Геморрой
    • Варикоз
    • Боль в пояснице
    • Невозможность стоять на ногах длительное время
    • Проблемы с пищеварением (язва, гастрит, эндокринные расстройства)
    • Нарушение деятельности щитовидки

    Здесь перечислены не все симптомы, поэтому при желании можно выявить дополнительные расстройства, в том числе и на нервной почве.

    Пенсия в районах Крайнего Севера

    Для тех, кто жил или живёт в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к таковым, есть специальный подарок от государства – они могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Например, те, кто работают на Дальнем Востоке, в Сибири, на Камчатке, всего несколько лет, могут переехать в район с увеличенным северным коэффициентом и заслужить пенсию раньше.

    Те, кто работают в других регионах, например, на юге России, могут поступить также – переехать временно на север и устроиться на любую работу или даже стать на службу занятости. Главное, сделать себе на Севере хотя бы временную регистрацию. Это будет фиксировать ваше физическое местонахождение и соответственно ваше право на получение льготной пенсии.

    Подробнее о районах Крайнего Севера и коэффициентах в этой статье.

    Досрочная пенсия по сокращению штата

    Еще один удобный вариант, о котором не все знают – выход на пенсию через сокращение штата. Для это можно просто найти такую организацию, которая планирует закрываться или сокращать штат в ближайшее время. Туда можно устроиться уборщицей или охранником (даже на полставки или на часть) и спокойно дождаться сокращения.

    Также в журнале ПрофиКоммент есть целая статья, посвященная тому, как выйти на пенсию по ликвидации предприятия или сокращению штата. Обязательно почитайте, там всё подробно и просто объяснено.

    Кстати, сокращение штата может позволить получить не только раннюю пенсию, но и льготное жилье от государства.

    Льготная пенсия многодетным матерям

    У тех представительниц слабого пола, кто имел счастье родить и воспитать 3 и более детей, государство даёт преимущественное право на льготный выход на пенсию. Например, для матерей, у которых родилось 5 детей, есть льгота – они выходят на пенсию в 50 лет.

    То есть таким мамам пенсия должна быть назначена раньше срока. Справедливости ради стоит отметить, что если отец-одиночка воспитал 3 и более детей, то он также имеет полное право на досрочную пенсию.

    Также на данный вид льготы имеют полное право родители детей-инвалидов и инвалидов детства. Кому интересно, можете изучить этот вопрос здесь: подробная статья про досрочников многодетных матерей и матерей инвалидов

    Как уйти на пенсию досрочно с биржи труда

    В продолжение темы сокращения штата, можно выделить ещё один дополнительный способ раньше срока уйти на пенсию – это уход на пенсию со службы занятости.

    Все мы прекрасно знаем, что найти работу в провинции человеку средних лет, особенно, если вам около 50-ти, практически нереально. Сегодня даже молодежь с несколькими профессиями испытывает сложности. Поэтому в государстве предусмотрены льготы по досрочному выходу на пенсию:

    • 20 лет стажа для женщин
    • 25 лет стажа для мужчин

    Главное для этого – нужно официально стоять на службе занятости. Есть одна важная особенность – досрочная пенсия на бирже труда наступает не раньше, чем за 2 года до наступления вашего пенсионного возраста. То есть если вы по новому закону должны выйти на пенсию в 2021 году, то на такую досрочную пенсию через службу занятости вы можете уйти с 2019 года.

    Льготные профессии для досрочного выхода на пенсию

    • Работники железнодорожного транспорта
    • Театральные деятели
    • Медики
    • Учителя
    • Горные рабочие
    • Водители общественного транспорта
    • Моряки
    • Летчики
    • Спасатели
    • Шахтеры
    • Работники метрополитена
    • Сотрудники ФСИН
    • Военнослужащие
    • Сотрудники МВД

    Все эти профессии относятся к льготным и на них распространяется возможность раннего выхода на пенсию.

    Во сколько уходят на пенсию

    Содержание статьи

    Выход на пенсию в России происходит у женщин и у мужчин в 55 лет и 60 лет. Так было до подписания Президентом РФ закона об изменениях в вопросах назначения пенсии, который вступает в силу с 1 января 2019 года. Во сколько уходят на пенсию пенсионеры будущего?

    Когда в России уходят на пенсию

    Сроки выхода на пенсию по возрасту с 1 января 2019 года скорректированы. Мужчины начнут уходить на пенсию на 5 лет позже. Изменения законодательства коснутся всех пенсионеров Российской Федерации, что выйдут на пенсию с 1 января 2019 года.

    [2]

    Это не значит, что пенсионеры, которым в 2019 году исполняется 55 и 60 лет не выйдут на пенсию еще 5 лет.

    Изменения будут внедряться поэтапно. В течение пяти лет действует «переходной период». Ежегодно пенсионный возраст будет увеличиваться на 1 год. В 2019 году женщины и мужчины должны выходить на пенсию в 56 и 61 год. В 2020 — в 57 и 62 года.

    Закон предусматривает льготу для пенсионеров — в 2019 и 2020 году порог будет снижен на полгода. В 2019 году россияне смогут выйти на пенсию на полгода раньше положенного по закону. Не в 56 и 61, а в 55,5 и 60,5 лет. В 2020 — в 56,5 и 61,5 лет.

    Окончательные увеличения возраста коснутся мужчин, родившихся в 1963 году, и женщин 1968 года рождения, а также позже. Эти граждане первыми в Российской Федерации выйдут на пенсию по новому закону — в 2028 году, а не в 2023.

    Статья 7, закона № 350 об изменениях в назначении и выплате пенсии, предусматривает возможность снижения пенсионного возраста на 2 года за продолжительный трудовой стаж. Если женщина имеет непрерывный трудовой стаж 37 лет, а мужчина 42 года — они могут претендовать на льготу в 2 года по достижению пенсионного возраста.

    Читайте так же:  Какие налоги сдают ип на усн

    Если вы родились в 1968 году и должны выйти на пенсию в 2028 году, но к 2026 году уже имеете длительный непрерывный трудовой стаж, можно выходить на пенсию не дожидаясь еще 2-х лет.

    Социальные гарантии по безработице для граждан предпенсионного возраста

    Предпенсионные граждане, которых признали безработными имеют право на выплату пособия. Продолжительность выплат не может превышать 12 месяцев.

    Если такие граждане имеют продолжительность страхового стажа не менее 20 лет и 25 лет для женщин и мужчин, то за каждый год сверх указанных начисляется 2 недели дополнительных выплат.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если женщина имеет трудовой стаж 22 года, то пособие по безработице ей будут платить в течение 13 месяцев, вместо 12.

    Важно! Период выплат по безработице не может быть больше 24 месяцев суммарно за последние 3 года.

    Кого в 2019 году не коснется повышение пенсионного возраста

    Новая пенсионная реформа 2019 года коснется не всех граждан. Прежние правила выхода на пенсию будут сохранены для некоторых категорий населения:

    1. Граждан, которые уже вышли на пенсию по состоянию на 1 января 2019 года.
    2. Граждан, которые работают на опасном и вредном производстве. Сюда относится работа в горячих цехах, трудовая деятельность на изыскательных, поисковых и геологоразведочных работах. Также которые задействованы на горных работах при добыче полезных ископаемых. Работники шахт и карьеров останутся на старых пенсионных условиях. К данной категории граждан относятся и водители общественного транспорта, что занимаются регулярными пассажирскими перевозками. Также инженерно-технический состав и летчики гражданской авиации могут рассчитывать на старые условия пенсионной реформы.
    3. Граждан, которые оформляют пенсионные выплаты по состоянию здоровья. К ним относятся люди с первой группой инвалидности, женщины, что родили 5 и более детей, а также женщины, родившие и воспитавшие двое и более детей в районах крайнего Севера.
    4. Граждан, которые пострадали в результате радиационных и техногенных катастроф (ПО «Маяк», ЧАЭС).

    Новая реформа в Российской Федерации

    Пенсионная реформа закреплена в законе № 350, который приняли 3 октября 2018 года. Она предусматривает внедрение таких изменений:

    • с учетом переходного периода поэтапное повышение пенсионного возраста на 5 лет коснется всех граждан РФ;
    • закрепляется понятие «предпенсионный возраст». Граждане считаются людьми «предпенсионного возраста», если до их выхода на пенсию, в том числе и на досрочную, осталось 5 лет;
    • уволить сотрудника предпенсионного возраста без веских основания нельзя. Работодателю грозит административное, а в определенных случаях и уголовное наказание;
    • выплата накопительной пенсии будет происходить как и раньше в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин;
    • в 2019-2024 годах повышение страховых пенсий будет производиться выше инфляции.

    Также новая пенсионная реформа предусматривает дополнительные категории льготников, которые имеют право досрочного выхода на пенсию. К ним относятся граждане, имеющие продолжительный трудовой стаж, многодетные мамы, работники с тяжелыми условиями труда.

    Закон вступает в силу 1 января 2019 года.

    ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

    Работать или уйти на пенсию

    Вот вопрос так вопрос и сам себе ответить не можешь. Вроде и на работе держат, не предлагают уволиться, и зарплата хорошая, а возраст пенсионный пора бы и о вечном подумать и душе позаботиться. Но чем заниматься дома? Женщина всегда работу найдет по дому, тем более, если живет не одна, да и женщины более энергичны в этом плане, менее подвержены безделью. Женщины на пенсии то читают, то вяжут, то шьют, то приготовят вкусненькое, хотя за работу тоже держатся, пока уже уволиться не предложат. А потом всё ходят, подработку ищут. Конечно, если здоровье позволяет. А мужчинам гораздо тяжелее с работой расставаться.

    У меня муж тоже не может с работой расстаться, а ведь ему уже 63 года, приходит, говорит: «устал» — и сразу на диван. А как выходной — дома места себе найти не может. На дачу поедет, приедет, хорошо с наступлением летних дней. А осенью, зимой — дачи нет… Ходит то в гараж, то из гаража. Что — то разбирает, чинит, мастерит, от всех соседей уже всю рухлядь перетаскал и все починил. Хорошо руки золотые. «А что,»- говорит — «лежать?». Вот и пойми этих мужчин — на работе устает, а в выходной — от отдыха устает.

    А сейчас вот дожди идут, и чинить не чего, как выходной из угла в угол слоняется. Смотришь на него и думаешь, «а если на пенсию выйдет?» Это не просто выходной, это — всегда, каждый день «выходной».

    На пенсию провожают с песнями и плясками, с пожеланиями, стихи и куплеты — все для пенсионера. А как потом пенсионеру жить? О нем больше и не вспомнит никто. Пока работает — человек всегда на позитиве. Ты нужен, ты при деле. И многие любыми путями стараются остаться на работе как можно дольше. Конечно, и руководители хорошего специалиста стараются держать, ведь молодежь без опыта, да и не очень-то стремится к работе. Всех больше устраивает свободный график работы, а по часам, да с дисциплиной — это уже не для них.

    Но только вот возможно из-за таких единичных людей и решили увеличить возраст выхода на пенсию. А ведь не все имеют здоровье, чтобы продолжать работу, многие ждут-не дождутся пенсионного возраста. Чтобы жить спокойно, не спеша, поддерживать здоровье.

    Вот если увеличат пенсионный возраст, то мужчины будут работать до 65 лет, а женщины до 58 лет, хотя есть предложения уровнять чтобы и мужчины и женщины выходили на пенсию в 63 года. Когда ты на пенсии и работаешь, чувствуешь себя свободным человеком, более уверенным. А вот если тебе будет 57 или 62 и ты еще не пенсионер, то возникнет некое напряжение.

    Конечно, как утверждают законодатели, пенсионная реформа должна пройти плавно, в течение нескольких лет, и это даст возможность людям привыкнуть к новым правилам. Возможно, так и будет, но пока как-то страшновато.

    Однако законодатели нашли альтернативный вариант решения пенсионного вопроса. Начиная с 2017г, люди могут выбирать: либо работа и отказ от пенсионных выплат, либо пенсия. Но если, достигнув пенсионного возраста, остаться на работе, то человек не будет получать пенсию, но ему будут начисляться пенсионные баллы, по которым при выходе на пенсию и увольнении можно будет произвести перерасчет пенсии, будет увеличиваться и размер накопительной пенсии.

    Читайте так же:  Лизинг авто в налоговом учете

    Таким решением вопроса пенсионер будет заинтересован в продолжении работы, а государство отложит вопрос об увеличении пенсионного возраста.

    Уже готовятся законопроекты о пенсионном возрасте госслужащих, предлагают увеличить его до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин, при этом пересмотреть стаж для начисления пенсии по гражданской государственной службе с 15 до 20 лет. Закон должен быть принят и вступит в силу с 01 января 2017 года. При этом возраст будет повышаться на 6 месяцев в год.

    Для остальных категорий работающих граждан возраст выхода на пенсию остается прежним – женщины с 55, мужчины — с 60 лет. Но это лишь пока. Подсчитано, что только если закон, об увеличении возраста для выхода на пенсию коснется пока лишь работников государственной гражданской службы, то казна уже получит экономию в несколько сотен миллионов рублей.

    Но вернемся к простым гражданам, которые уже сейчас волнуются и на распутье: работать, будучи в пенсионном возрасте или сидеть дома и не знать, куда себя деть. Однако надо понимать обстановку в своей стране и поддерживать государственную политику.

    Можно ли не уходить на пенсию — плюсы и минусы позднего выхода

    Достижение пенсионного возраста не обязывает гражданина уходить на заслуженный отдых. Он вправе продолжать трудовую деятельность. Работодатель не может уволить сотрудника или отказать в продлении контракта за то, что последний достиг пенсионного возраста. Отложенный уход позволяет увеличить сумму обеспечения в будущем.

    Возраст выхода на пенсию в России

    1 января 2019 года вступает в действие закон № 350-ФЗ, согласно положениям которого в России будет изменен порядок выхода на пенсию по возрасту. Основное нововведение – повышение возрастной планки для возникновения права на назначение гособеспечения. Происходить увеличение будет поэтапно. В первые 2 года возрастная планка будет увеличиваться на 6 месяцев, а последующие – на 12.

    С 2028 года будет установлен новый пенсионный возраст для получателей страховой пенсии по старости на общих основаниях:

    • мужчинам можно будет уходить на отдых, достигнув 65 лет;
    • женщинам – с 60 лет.

    Обратите внимание, что оформить пенсионное пособие, не дожидаясь этого возраста, могут некоторые работники ввиду своей профессиональной деятельности или социального статуса. Например, имеющие рабочий стаж в районах Крайнего Севера, выслугу лет или многодетные матери.

    Право на отказ на назначение пенсии, действующее сейчас, сохранится на время переходного периода и после окончания пенсионной реформы. Это означает, что пожилым людям можно будет уходить на отдых после достижения предельного возраста. Положение касается и тех, кому можно оформить пенсию на льготных условиях.

    Можно ли продолжать работать, не оформляя пенсию

    Государство стимулирует и поощряет пенсионеров, которые не уходят на пенсию, а продолжают работать без оформления обеспечения. Обратите внимание, что необходимо различать понятия «отложенный выход» и «работающий пенсионер»:

    • В первом случае не происходит назначение страховой выплаты. Это означает, что гражданин продолжает работать и получать только (!) заработную плату. Уволившись и уйдя на отдых, пенсионер может рассчитывать, что сумма назначенного пенсионного обеспечения увеличивается на премиальный коэффициент. Он зависит от количества лет.
    • Во втором варианте гражданину назначается пенсионное пособие. Он получает его + зарплату. Для работающих пенсионеров не проводится ежегодная индексация пенсий. Они получают ее в том размере, в котором она была назначена. Когда гражданин уходит на отдых, сумма пересчитывается с учетом всех произведенных до этого индексаций.

    Плюсы и минусы позднего выхода

    У отложенного ухода есть свои преимущества и недостатки. Среди явных плюсов можно отметить:

    • Повышенное пенсионное обеспечение. Если человек трудится, его трудовой и страховой стаж продолжают расти. Увеличивается сумма страховых взносов в ПФР, что приводит к начислению большего количества пенсионных баллов. При уходе на заслуженный отдых размер пенсии пожилого человека за счет этого будет выше.
    • Применение повышающих коэффициентов. Согласно закону № 400-ФЗ происходит перерасчет фиксированной выплаты и страховой части с использованием повышающего индекса.

    Как можно раньше уйти на пенсию

    В соответствии с российским законодательством, граждане имеют право выйти на пенсию в определенном возрасте. Если для женщин он составляет 55 лет, то для представителей мужской части населения – 60.

    Но не все хотят ждать этого момента и задаются вопросом, как им раньше уйти на заслуженный оплачиваемый отдых.

    Стоит отметить, что закон также предусматривает некоторые случаи, когда сделать это возможно. Важно понимать только, что условия для возникновения подобных обстоятельств весьма строго регламентированы. Если же все требования выполнены, то нет никаких препятствий к тому, чтобы начать получать пенсию быстрее своих сверстников на несколько лет. Наиболее часто встречаемые ситуации мы и рассмотрим в настоящей статье.

    Кто может претендовать

    Таких категорий граждан в реальности есть не так уж и мало. В частности, подобную льготу государство предоставляет женщинам по достижению 50-летнего возраста, если:

    • они имеют не менее 5 отпрысков;
    • страховой стаж 15 лет минимум;
    • на воспитание каждого своего ребенка потратили минимум 8.

    Кроме того, отец ребенка-инвалида по желанию оформляет пенсию после 55, а его мать с 50. Стоит понимать, что подобным правом имеет возможность воспользоваться лишь один из родителей. Существует также и ряд обязательных условий:

    • у отца стаж страховой составляет по крайней мере 20 лет, а у матери – 15;
    • ребенку-инвалиду при этом должно исполниться не менее 8 (то есть он сможет частично себя обслуживать).

    Аналогичная льгота предоставляется также и опекунам болеющих детей.

    Помимо этого, возраст пенсионный сокращается на год за каждые полтора потраченные на воспитания инвалида. Впрочем, разрешается снизить данный порог не более чем на 5 лет.

    Почему так происходит? Это обусловлено тем, что инвалиды, как правило, требуют и большего внимания, и серьезных расходов на лечение, и значительного душевного напряжения в процессе воспитания.

    Безработному, уволенному по сокращению штатов или в результате ликвидации компании, также закон разрешает оформить пенсию. В основном подобный выход предлагают сотрудники органов занятости.

    В каких случаях этот вариант может стать реальностью? Необходимо соответствовать следующим требованиям:

    • мужчине должно исполниться 57, а женщине 53 года;
    • у претендента имеется статус безработного;
    • требуется наличие необходимого стажа для оформления пенсии;
    • служба занятости не в состоянии подобрать подходящую вакансию, соответствующую его профессии;
    • увольнение не имело отношения к квалификации гражданина, а обусловлено именно сокращением штатов.

    Рано выходят на пенсию также и граждане по состоянию здоровья, если у них есть проблемы со зрением. Для этого им необходимо иметь 1-ю группу инвалидности. В этой ситуации для мужчин возраст составляет 50 лет, в то время как для женщин лишь – 40. Правда, им, соответственно, понадобится наработать 15 и 10 лет минимального стажа.

    Читайте так же:  Начислить пени по налогу на прибыль

    Скорее положенного срока отправляются на покой те, кто получил инвалидность из-за боевого ранения. Это право предоставляется мужчинам если они проработали 25 лет, а женщинам достаточно и 20.

    Кроме того, лилипутам или карликам разрешается выходить быстрее на пенсию. Для них стаж и возраст соответственно такой:

    Наконец всем тем, кто какое-то время трудился в регионах Крайнего Севера, разрешается уходить на пенсию скорее остальных.

    Также можно оформить ее мужчинам (в 57) и женщинам (в 53 года) при наличии стажа в 25 и 20 лет, когда они докажут, что были заняты:

    • в текстильной промышленности;
    • на тяжелой работе;
    • горнорудных предприятиях или на строительстве метро;
    • в образовательной сфере;
    • медицине.

    Какие документы нужны

    Чтобы получить пенсию на льготных условиях, гражданин должен собрать и представить в ПФР следующий пакет документов:
    • паспорт РФ;
    • книжка трудовая;
    • билет военный;
    • справка о размере зарплаты за минувшую пятилетку.

    Кроме этого, в определенных случаях предоставляют также:

    • удостоверение инвалида;
    • справки, доказывающие наличие иждивенцев с ограниченными возможностями;
    • выписку из ЗАГСа, если менялась фамилия;
    • домовую книгу или справку о составе семьи;
    • подтверждение ведения трудовой деятельности в районах Крайнего Севера.

    Как оформить выход на раннюю пенсию

    Сама по себе процедура прописана законе, регулирующем вопросы занятости населения. В его 32-й статье отмечается, что такое решение уполномочены принимать ответственные сотрудники органов занятости. В каждом конкретном случае они должны изучить дело индивидуально. В ситуации если желание гражданина уйти на пенсию имеет под собой законные основания – они дают добро.

    Для того чтобы инициировать процедуру, лицо, обладающее соответствующими правами, должно действовать следующим порядком:

    • написать заявление и отнести его в службу занятости по месту своей регистрации;
    • дождаться решения;
    • при положительном ответе отправиться в ПФР для оформления пенсии.

    В названную последней организацию, кроме перечисленных документов, также требуется представить и направление от Центра занятости.

    Сотрудники Пенсионного фонда в отведенный законом срок рассмотрят вопрос и определят окончательно, может ли гражданин претендовать на пенсию раньше указанного в законе срока. Каков бы ни был результат, его обязаны сообщить письменно. Если гражданин получил отказ – ему разрешается оспорить его в судебном порядке.

    Важно помнить, что после оформления льготной пенсии безработному прекратят выплачивать пособие. В свою очередь, ПФР обязан такому лицу возместить все затраты, имеющие отношение к оформлению преждевременного выхода на заслуженный отдых.

    Когда безработный после того, как начнет получать пенсию, сможет найти подходящую вакансию, ему прекращают начислять выплаты от ПФР. Возобновят их только после достижения им указанного в законодательстве стандартного возраста.

    Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

    Содержание статьи

    • При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию
    • Кому положена досрочная пенсия
    • Как получить пенсию досрочно

    Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

    Главным условием, при котором безработный человек имеет право претендовать на досрочное оформление пенсии – это увольнение его с предыдущего места службы по одной из двух четко прописанных в законодательстве причин: сокращение численности кадров либо ликвидация предприятия. Другие основания, в том числе и уважительные, например, увольнение по медицинским показаниям, не дают такого права.

    Возраст определяется вычитанием базовой величины – 2-х лет, от предполагаемого возраста выхода на пенсию. Если это 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно, право на досрочный выход на пенсию получают только безработные, достигшие 58 и 53 лет. Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд льготных оснований для снижения этой возрастной планки ввиду особых условий работы на некоторых профессиях, например, водитель автобуса или педагог. Трудовой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

    Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.

    Как происходит оформление

    Уволенный по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации человек должен незамедлительно встать на учет в органы занятости населения по месту своего жительства, имея на руках паспорт, трудовую книжку и справку о заработной плате. В течение некоторого времени ему станут предлагать работу, но если его специальность редкая и высококвалифицированная, сотрудники биржи труда будут испытывать трудности в подборе ему мест службы, а отправлять на переобучение людей предпенсионного возраста нерентабельно. В связи с этим, они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен подойти в орган пенсионного обеспечения. Если результат рассмотрения заявления будет положительным, он снимается с учета в центре занятости населения и начинает получать пенсию. Единственный нюанс – до достижения реального срока, когда бы он стал пенсионером, человек не имеет право устраиваться на работу, иначе он лишится пенсии.

    Так как выплаты, осуществляемые Пенсионным фондом, будут компенсироваться органами занятости населения из бюджетных средств, последние из-за превышения квоты могут отказать в выдаче направления. Столкнувшийся с отказом и считающий его необоснованным человек может обратиться в суд или в региональное Министерство труда и занятости.

    Как уйти на пенсию

    • Как уйти на пенсию
    • При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию
    • Почему женщины выходят на пенсию раньше мужчин

    К заявлению приложите следующий перечень документов:
    1) Документ, удостоверяющий вашу личность, возраст, гражданство и место жительства (паспорт)

    2) Документы, содержащие информацию о трудовом стаже

    3) Справку о среднемесячном заработке за определённый период

    4) Страховое свидетельство обязательно пенсионного страхования

    В некоторых случаях придётся приложить ещё несколько документов:
    5) Документы, подтверждающие место постоянного проживания гражданина РФ на территории страны или за её пределами

    6) Об изменении имени, отчества, фамилии

    7) О нетрудоспособности некоторых членов семьи

    Повлияет ли увольнение перед пенсией на пенсию

    Для того, чтобы ее получить нужно, чтобы:

    • Человек был признан безработным;
    • Имел трудовой стаж 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
    • При сокращении быть старше 53 женщине и 58 мужчине;
    • Добровольное желание на её оформление досрочной пенсии.

    Чтобы признали человека безработным, необходимо:

    • иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
    • Состоять на учете в отделе занятости;
    • Не отказываться больше двух раз от предлагаемых вакансий.

    Досрочная пенсия при сокращении. Как добиться? Если гражданин предпенсионного возраста был сокращен и встал на учет в отдел занятости, в котором для него не могут подобрать работу для трудоустройства, то он имеет право на досрочную пенсию.

    Читайте так же:  Написать возражения на акт налоговой проверки

    Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию?

    Нет Законопроект, вынесенный на рассмотрение Госдумы, предусматривает запрет на увольнение работников, которым до выхода на пенсию остается два года. Такие поправки предложено внести в Уголовный кодекс. Могут, и глазом не моргнут Уволить вообще могут каждого, в любой момент.

    Увольнение за год до пенсии

    В дополнение к вышесказанному — для получения досрочной пенсии у человека должен быть необходимый стаж МОГУ ЛИ Я ПРИ ЗАКРЫТИИ ФАБРИКИ ЗА 2.5 ГОДА ДО ПЕНСИИ УЙТИ НА НЕЕ Для того чтобы «уйти на нее»:необходимо уволиться по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия, встать на учет в центр занятости и при наличии средств центр занятости оформит пенсию досрочно Уволили,причину не обьяснили,никаких выговоров или нареканий не было,ее просто уволили,а ей до пенсии осталось 3 года.Имели ли они правоПросто уволить е не могли. Очевидно увольнение произвошло по причине сокращения штата.О основании увольнения всегда… Маме еще работать до пенсион.возраста7мес.стаж по годам уже есть.если она сейчас уволится,как это повлияет на ее пенсию? Никак.Для получения пенсии необходим полный стаж и 5 лет страховых выплат в ПФ.Лучше на эти 7 месяцев встать на учет в службу занятости.

    Увольнение перед пенсией.

    А по серьезному, раз хотят чтоб Вы оставили работу, то пусть платят 3-6 окладов за увольнение по соглашению сторон Скажите им: мне это не надо, я буду продолжать работать, имею право. Вы думаете, что за 30 лишних отработанных дней у вас прибавится пенсия. впрочем может и прибавится-на 20-30 копеек. .поэтому не парьтесь, через 30 дней спокойно оформите пенсию в ПФР Достижение гражданином предпенсионного возраста не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, дающего право на трудовую пенсию — увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата Уволилась, до пенсии полтора года, что нужно для досрочного оформления пенсии и вообще это возможно? Это возможно для тех, кто был уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия, в течение 2х недель со дня увольнения встал на учет в ЦЗ и не был трудоустроен.

    Работнику осталось полгода до пенсии можно ли его уволить

    • Уведомить работника о его восстановлении в должности и оформлении соответствующего приказа, затем ознакомить его с документом под личную подпись.
    • Внести в трудовую книжку информацию: «запись № «N» считать недействительной», а также указать в ней основание – Приказ, его номер и дату издания.

    Если увольнение было признано судом незаконным, то работник имеет право не только на восстановление на рабочем месте, но и на изменение формулировки увольнения, ведь нередко работодатели расторгают трудовые отношения с неугодными подчиненными по порочащим их основаниям (пьянство на рабочем месте, прогулы и т.д.).

    Увольнение в предпенсионный период

    Устройство на работу до пенсионного возраста служит основанием для прекращения выплат пенсии, полученной досрочно. Иногда ПФ отказывает в предоставлении досрочной пенсии ссылаясь на:

    • отказ (2 раза) от предложенных работ службой занятости;
    • увольнение с работы по другим причинам;
    • ошибка в предоставленных документах.

    Повлияет ли увольнение перед пенсией на пенсию

    • Если по решению суда или трудовой инспекции на должность был восстановлен сотрудник, ранее выполнявший эту работу, и в организации нет других вакансий.
    • Если сотрудник совершил преступное деяние и был осужден.
    • Если договор был заключен на определенный срок, а не бессрочно, и этот срок заканчивается.
    • Если работник был признан полностью несоответствующим для трудовой деятельности на данной должности в соответствии с медицинским заключением.
    • Истечение срока действия или лишение лицензий, необходимых сотруднику для профессиональной деятельности.
    • Если работник был восстановлен на должности по решению суда или трудовой инспекции, но в дальнейшем данное решение было отменено.

    Таким образом, увольнение перед пенсией в связи с достижением определенного возраста является неправомерным и его можно обжаловать в судебном порядке.
    Такие люди практически не имеют шансов найти работу. В случае увольнения работодатели будут вынуждены заплатить крупный штраф до 300 тысяч рублей. Ну меньше получать будет На размер пенсии может повлиять.
    И потом, есть такое Положение «Ветеран труда», в соответствии с которым к пенсии полагается надбавка. И здесь трудовой стаж нужен не менее 40 лет для женщины. Не думаю, что Вашей маме помешает прибавка. Пенсии-то в России оставляют желать лучшего. Осталось 4 мес до пенсии, после того как уволюсь с колхоза, дом заберут. Тебе как труженице колхоза должны ещё трактор подарить, его можно загнать например и переехать потом на моднейший курорт например В законе О занятости населения предусмотрено досрочное начисление пенсии за 2 года уволенным по сокращению штата.Сроки уведомления о предстоящем увольнении 2 или 3 месяца, если увольнения носят массовый характер были соблюдены? Нет.

    • Куда жаловаться, если просят уйти по собственному желанию перед пенсией?

    По каким причинам имеют право уволить перед пенсией? Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания. Перечень законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя расположен в Трудовом Кодексе РФ статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Единственное, что может помочь остаться на работе – коллективный договор, в котором прописан пункт о невозможности увольнения работника предпенсионного возраста по ряду оснований. Но данный коллективный договор составляют, увы, не все работодатели или туда может быть не включен указанный пункт.

    Источники


    1. Веденин, Н.Н. Земельное право; М.: Юриспруденция; Издание 4-е, перераб. и доп., 2012. — 192 c.

    2. Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.

    3. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.
    4. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.
    Смогут ли я уйти на пенсию
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here