Постановление о назначении досрочной пенсии

Полезная юридическая информация по теме: "Постановление о назначении досрочной пенсии" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Содержание

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»


    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 29 октября 2002 г. N 781

    О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ,
    СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ
    ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
    В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
    «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,
    И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ
    РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ
    ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ
    СО СТАТЬЕЙ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ
    ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)

    Председатель Правительства
    Российской Федерации
    М.КАСЬЯНОВ

    Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

    Основание назначения досрочной трудовой пенсии по старости с учетом подпункта 1, 2, пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” № 173 от 17.12.2001г

    Статья 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, следующим лицам:

    1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

    В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

    2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

    Списки №1 и №2 соответствующих видов работ, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости содержат много профессий рабочих, которые имели ранее иные наименования и которые не поименованы в этих списках. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не содержит норм, предусматривающих возможность включать в стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, периоды работы в профессиях, имевших ранее иные наименования.

    В связи с этим Постановление Минтруда России от 1 апреля 2003 года N 15 предусматривает установление тождества профессий рабочих, предусмотренных Списками №1 и №2 , утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены ранее действующими Списками утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

    Кроме того, установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года N 130, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования.

    Установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

    Также установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

    Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

    Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

    Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

    Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

    Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

    • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
    • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
    • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
    • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
    • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
    • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

    Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

    Досрочное оформление пенсии при сокращении

    Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

    Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

    Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

    1. получение полного расчета от работодателя;
    2. получение копии приказа об увольнении;
    3. обращение в центр занятости.
    Читайте так же:  Штраф за неуплату налогов юридическим лицом

    Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

    Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

    Документы для оформления льготной пенсии

    Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

    Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

    • трудовая книжка гражданина;
    • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
    • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
    • заявление на досрочную пенсию — бланк;
    • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

    Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек. Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет. Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

    Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

    Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

    При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

    Главным критерием в данном случае является стаж.

    К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

    Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.
    Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

    Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

    Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

    Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии. Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно. При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

    Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

    Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

    Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

    Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют. Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться. Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

    Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

    Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

    Применение Списков № 1 и № 2 при досрочном пенсионном обеспечении

    Наибольшее число лиц, имеющих право на указанную пенсию, содержится в подпунктах 1 и 2, статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г № 173. Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января1991 г. N 10.

    В соответствии со Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, трудовая пенсия по старости мужчинам и женщинам устанавливается досрочно на условиях, указанных в подпункте 1, пункта 1, статьи 27.

    В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, трудовая пенсия по старости мужчинам и женщинам устанавливается досрочно на условиях, указанных в подпункте 2, пункта 1, статьи 27.

    Списки N 1 и N 2 применяются на территории Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля2002 г. N 537. Их действие не ограничивается каким-либо периодом (т.е. они применяются за время работы как до, так и после 1 января1992 г.).

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239 «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537» для периода работы до 1 января 1992 г. (дата вступления в действие Списков N 1 и N 2, утвержденных в 1991 г.) при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении могут применяться Списки N 1 и N 2, утвержденные в 1956 г. Это касается тех, кто в указанный период работал в профессиях и должностях, предусмотренных этими Списками, но которые по различным причинам не включены в Списки N 1 и N 2, утвержденные в1991 г., в связи с их переименованием в другие профессии и должности, упразднением или в связи с переводом из одного Списка в другой.

    Списки N 1 и N 2, утвержденные в 1956 г., могут применяться и в тех случаях, когда профессии, должности или работы предусмотрены и в тех, и в других Списках, но с разными дополнительными условиями. Например, работники, занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, предусмотрены Списком N 2, утвержденным в 1956 г., без дополнительных условий. В то же время в Список N 2, утвержденный в 1991 г., включены работники, которые постоянно заняты с указанными источниками, работа с которыми требует применения средств индивидуальной защиты. В данном случае для работника, занятого на работах с указанными источниками в период до 1 января 1992 г., целесообразно применять Список N 2, утвержденный в1956 г. Он более выгоден для него, так как нет необходимости подтверждать что работа с указанными источниками требует применения средств индивидуальной защиты.

    Читайте так же:  Узнать задолженность налога по номеру машины

    Списки N 1 и N 2, утвержденные в 1991 г., и Списки N 1 и N 2, утвержденные в 1956 г., построены по одному принципу (за исключением кодового обозначения профессий и должностей, которое отсутствует в Списках, утвержденных в 1956 г.), поэтому правила применения Списков N 1 и N 2, утвержденных в 1991 г., в полной мере относительно их содержательной части применимы к Спискам N 1 и N 2, утвержденным в 1956 г. Списки N 1 и N 2 со всеми дополнениями и изменениями на территории Российской Федерации применяются в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября1991 г. N 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет».

    Списки N 1 и N 2 применяются к работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Это означает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют работники государственных, кооперативных, акционерных и других организаций, где осуществляются работы, предусмотренные этими списками. Не имеет также значения, к какой отрасли экономики относится организация, в которой организовано то или иное производство, предусмотренное Списками N 1 и N 2. Например, такое производство может быть организовано на промышленном предприятии, в организации транспорта, связи, колхозе. Во всех случаях работники данного производства приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    В стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого гражданам досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости, включаются периоды работы, когда ими постоянно в течение полного рабочего дня выполнялись работы, дающие согласно законодательству право на указанную пенсию.

    Основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками N 1 и N 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

    Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.

    [1]

    Работникам, профессии и должности которых включены (в том числе дополнительно) в Списки N 1 и N 2, в стаж включаются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах, в том числе до введения в действие этих списков.

    В стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого досрочно устанавливается трудовая пенсия по старости, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

    Для работников, которые постоянно полный рабочий день заняты на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, стаж на соответствующих видах работ исчисляется в календарном порядке. Вместе с тем Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 (в редакции Постановлений Правительства РФ от 2 мая 2006 г. N 266, от 18 июня 2007 г. N 381 и от 26 мая 2009 г. N 449), для определенной категории работников предусматривают порядок подсчета стажа на соответствующих видах работ по фактически отработанному времени. Это относится к тем случаям, когда работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных Списками N 1 и N 2, и разъяснением Минтруда России N 5, утвержденным Постановлением Минтруда России от 22 мая1996 г. N 29.

    [2]

    Кто имеет право на досрочную пенсию: категории лиц

    Кто имеет право на досрочную пенсию указано в статьях 30-32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ему, существует несколько категорий российских граждан определенных профессий и социальных групп, которые могут претендовать на назначение пенсионного обеспечения раньше, чем по установленной законодательством общей норме для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет.

    Условия возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение

    Возникновение возможности раннего ухода на заслуженный отдых с работы появляется у лиц при совокупности условий.

    Так, право на досрочную пенсию могут получить претенденты, которые отвечают критериям:

    1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
    2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
    3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

    При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

    Ранняя пенсия по старости по Спискам

    Право на льготные выплаты связано либо с профессиональной деятельностью лица, которая велась в особых условиях, либо с социальными обстоятельствами.

    Списки отдельных категорий лиц, которым может быть назначено пенсионное обеспечение досрочно были утверждены еще во времена Советского Союза. Однако они остаются действующими и в настоящее время.

    Право на досрочное назначение пенсии могут получить представители определенных направлений деятельности, которые достигли возраста 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

    В эту категорию входят граждане, которые занимались деятельностью связанной с работой в горных и подземных точках:

    • добычей полезных ископаемых;
    • переработкой руды;
    • производством металлургии;
    • химическим,
    • коксовым и смешанным производством;
    • атомной промышленностью и энергетикой.

    Чтобы получить досрочную страховую пенсию представители этих отраслей также должны иметь определенный трудовой стаж. Этот показатель в названных сферах мужчинам минимум приравнивается к десяти годам, а женщинам — к семи с половиной. Общий рабочий стаж не менее 20 лет — мужчинами и 15 лет женщинам.

    Обратите внимание: если специальный стаж составляет больше половины положенного срока, пенсионный возраст будет высчитываться пропорционально. Так, чтобы пойти на пенсию в 50 лет мужчине, выработка стажа по специальной деятельности у него должна составлять 10 лет, если отработано только 5 лет – пенсионный возраст наступит не ранее 55 лет.

    Есть еще одна категория лиц, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, это представители трудовой деятельности, работающие в тяжких условиях.

    Список 2 предусматривает следующие виды работ:

    • на горных объектах открытого типа и поверхностях шахт;
    • в местах, где деятельность связана с обогащением руд;
    • на предприятиях по производству металлургии и обработки металла;
    • производство стекольных и фарфоро-фаянсовых изделий;
    • граждан с профессией — сварщик и работников текстильной промышленности;
    • химическое производство в фармакологии.

    У работников данных областей пенсионный возраст может наступить на 5 лет скорее, чем при стандартном сроке. Достаточно иметь 12,5 лет стажа по одной из специальных профессий и общего 25 лет – это критерий для мужчин; 10 лет специального и 20 лет общего – критерий выработки для женщин.

    Для этих категорий подразумевается полная выработка специального стажа. Перечень профессий имеющих такую привилегию включает в себя около 19 наименований.

    Основные из них:

    • специалисты медицинской отрасли;
    • педагогические работники;
    • водители; — летчики;
    • пожарные.

    Для каждой из профессий существуют индивидуальные условия, которым нужно соответствовать чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

    Трудовая деятельность педагогов и учителей связана с особыми психологическими нагрузками. Поэтому для получения льготных выплат педагогам и учителям достаточно иметь определенный страховой стаж. Кроме того, данный вид страховой пенсии устанавливается пожизненно.

    Читайте так же:  Постановление о назначении трудовой пенсии

    Педагогические должности дающие право на досрочную пенсию:

    1. директора и их заместители;
    2. заведующие учебной частью;
    3. преподаватели;
    4. воспитатели;
    5. учителя.

    Все представители данного вида деятельности могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию, если отработали в профессии 25 лет.

    Назначение страховой пенсии досрочно

    Получить право на досрочное назначение страховой пенсии можно, если размер ИПК лица составляет более 30 баллов и работодателем соблюдалось обязательное условие выплаты отчислений и дополнительных взносов для начисления будущего пенсионного обеспечения трудящегося в условиях характеризующихся как особо тяжкие или вредные.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Те, кому доступна возможность оформления пенсионных льгот по старости, могут получить накопительную часть пенсии досрочно. В зависимости от определенных обстоятельств, выплата пенсионных накоплений может быть назначена один раз, в срочном порядке или пожизненно.

    Наступление пенсионного возраста досрочно для социальных категорий граждан

    Законодательством также предоставляется право на льготную досрочную пенсию лицам, которые находятся в определенных социальных условиях. Установлены требования по каждой из социальных категорий, указано сколько нужно иметь детей, чтобы пойти на пенсию в 50 лет и какой специальный стаж при этом должен быть выработан.

    Пенсия может назначаться матерям нескольких детей, родителям детей инвалидов и людям с некоторыми врожденным физиологическими отклонениями.

    Всего перечень состоит из 10 наименований, выделим основные из них:

    • матери, более чем 5 детей, которых они воспитали до возраста 8 лет, могут досрочно выходить на пенсию раньше обычного срока на 10 лет;
    • матери, у которых 2 и более ребенка, которые вели рабочую деятельность на Крайнем Севере в течение 12 лет или 17 лет в приравненных к ним регионах, могут получать пенсионные выплаты раньше стандартного срока на 5 лет.;
    • люди, являющиеся опекунами детей с инвалидностью, и воспитавшие их до возраста 8 лет могут выходить на пенсию раньше на один год за каждые 1,5 года опеки. Но максимально разница может составить только 5 лет. Рабочего стажа должно быть более 20 лет – у представителей мужского пола, 15 лет — женского.;
    • люди, родившиеся с лилипутией или карликовостью, начинают получать пенсию раньше на 15 лет;
    • люди, получившие инвалидность вследствие травмы при участии в боевых действиях. Мужчины могут достигнуть пенсионного возраста в 55 лет, женщины в 50 лет.

    При этом данный перечень не является исчерпывающим. Существуют и иные категории, которые попали в затруднительную социальную ситуацию.

    Как защитить свое право на досрочную пенсию

    Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии регламентировано федеральным законодательством РФ.

    Любой человек может получить у своего работодателя все соответствующие документальные подтверждения для передачи их в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. В особенности такое право имеют лица, подпадающие под категории, которым доступна возможность досрочного получения пенсионного обеспечения.

    Если начальник отказывается предоставлять документацию или подтверждать льготный стаж работника, разбирательство берет на себя государственное ведомство занимающееся данными вопросами.
    Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии зависит от грамотного оформления нужных бумаг в Пенсионном фонде и Центре занятости.

    Важно: защитить свое право на льготное пенсионное обеспечение можно в судебном порядке.

    Как получить досрочную пенсию при сокращении

    Людям, которые подпадают под сокращение или ликвидацию предприятия в предпенсионном возрасте нужно сверить свои показатели с необходимыми для досрочных выплат, оценить насколько прошлые условия труда соответствуют установленным критериям вредности и проверить себя на соответствие данным требованиям.

    Среди них можно выделить следующие факты, на которые стоит обратить внимание:

    1. потеря должности произошла из-за кадрового сокращения или закрытия организации (увольнение по собственному желанию и состоянию здоровья причиной в данном случае не образуют прав на раннее ежемесячное довольствие);
    2. достаточное количество лет общего отработанного стажа;
    3. постановка на учет в службе занятости;
    4. отсутствие подходящих вакансий и предложений на бирже труда.

    Также у гражданина не должно быть повинностей, из-за которых ему перестали выплачивать социальное пособие.

    Таким образом, возникновение права на досрочную пенсию тесно связано со страховым стажем отдельных категорий работников. Важно следить за отчислениями, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд. Именно они будут служить доказательством вашей трудовой деятельности в особых условиях.

    УЧР / Кадры / Постановление-досрочные пенсии

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    от 18 июля 2002 г. N 537

    О СПИСКАХ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ

    И ДОЛЖНОСТЕЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ

    ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ

    27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ

    ФЕДЕРАЦИИ», И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ

    РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ

    ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ РАБОТНИКАМ ЛЕТНОГО СОСТАВА

    ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 27

    ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ

    В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

    (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)

    В соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

    а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, — Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

    При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;

    (пп. «а» в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)

    б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, — Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

    При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;

    (пп. «б» в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)

    в) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, — Список производств и профессий текстильной промышленности, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130.

    Читайте так же:  В чем суть накопительной пенсии

    При этом время выполнявшихся до 1 марта 1992 г. работ, предусмотренных Списком производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1021, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

    (пп. «в» в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 N 239)

    г) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, — Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272;

    д) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, — Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273;

    е) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, — список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481;

    ж) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, — Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N 467 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 2, ст. 40);

    з) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, — Список должностей работников летного состава авиации, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459;

    и) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, — Список должностей инженерно-технического состава авиации, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459.

    2. Утвердить прилагаемые Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации, работникам, занятым на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, и работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459, применяются для оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пунктом 9 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Порядок назначения досрочной пенсии педагогическим работникам

    «Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2015, N 9

    В настоящее время основной закон, регулирующий обеспечение государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования, — Закон N 273-ФЗ . Его ст. 47 установлены права и свободы педагогических работников и гарантии реализации этих прав и свобод. В соответствии с п. 5 ч. 5 указанной статьи педагоги имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно законодательству РФ. В статье подробно рассмотрим порядок назначения досрочной пенсии работникам данной категории.

    Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

    С 01.01.2015 действует Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ), который заменил ранее действующий Закон N 173-ФЗ . Статьей 8 Закона N 400-ФЗ установлены условия назначения страховой пенсии по старости: право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Условием для назначения такой пенсии является наличие не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (ч. 2 и 3 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).

    Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Однако в ст. 30 Закона N 400-ФЗ названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Итак, согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

    Отметим, что при назначении досрочной пенсии педагогические работники должны не только выработать необходимый стаж, но и трудиться на определенных должностях (в учреждениях). Это следует из ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ. Там же сказано, что списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

    В настоящее время согласно пп. «м» п. 1 Постановления N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ, применяются:

    [3]

    Кроме этого, ст. 30 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Закона:

    • засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3);
    • могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

    А также определено, что в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных п. п. 19 — 21 ч. 1 данной статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 5).

    Имеют ли право на досрочную пенсию педагогические работники, если наименование должности изменилось?

    Поскольку наименования некоторых должностей за последнее время изменились, для того, чтобы сотрудники, которые работали или работают в должностях, не поименованных в Списке, могли также воспользоваться правом на досрочную трудовую пенсию, были разработаны нормативные документы, которые предусматривают тождественное наименование должности:

    Читайте так же:  Кто имеет право не платить налоги

    а) Приказом Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 N 440 установлено, что наименования должностей «воспитатель школьной группы», «воспитатель школьного отделения», «воспитатель дошкольной группы», «воспитатель дошкольного отделения», «воспитатель логопедической группы», «воспитатель речевой группы», «воспитатель специальной (коррекционной) группы», «воспитатель коррекционной группы», «воспитатель группы коррекции», «воспитатель пришкольного интерната», «воспитатель группы продленного дня», «воспитатель интерната (при школе)», «воспитатель ясельной группы», «воспитатель садовой группы», «воспитатель санаторной группы», «воспитатель интернатной группы», «воспитатель подготовительной группы» тождественны наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком;

    б) Постановлением Минтруда России от 23.06.2003 N 39 — что наименование должности «музыкальный работник» тождественно наименованию должности «музыкальный руководитель», предусмотренному Списком.

    Итак, педагогические работники, чьи должности изменились, но тождественны должностям из Списка, имеют право на досрочную пенсию. Это подтверждается и судебной практикой. К примеру, в Апелляционном определении Астраханского областного суда от 15.05.2013 N 33-1416/2013 указано: должность «воспитатель» признана тождественной должности «воспитатель группы продленного дня», следовательно, истица имеет право на досрочную пенсию. Аналогичная ситуация была рассмотрена в Апелляционных определениях Новосибирского областного суда от 26.02.2015 N 33-1639/2015, Кемеровского областного суда от 24.03.2015 N 33-2892.

    Имеют ли право на досрочную пенсию педагогические работники, если наименование учреждения со временем изменилось?

    Чтобы в этом разобраться, необходимо воспользоваться тождественными наименованиями, которые утверждены следующими нормативными документами:

    а) Постановлением Минтруда России от 25.07.2003 N 57. Установлено, что наименование «детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «экспериментальная детская школа искусств»;

    б) Приказами Минздравсоцразвития:

    • от 15.04.2005 N 278 — наименование «лицей», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «школа-лицей», «гимназия» = «школа-гимназия»;
    • от 11.09.2007 N 585 — наименование «детский дом-интернат для умственно отсталых детей» = «детский психоневрологический дом-интернат»;
    • от 15.09.2009 N 747н — «специальная (коррекционная) школа-интернат для детей с отклонениями в развитии» = «специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»; «специальный (коррекционный) детский дом для детей с отклонениями в развитии» = «специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»;
    • от 20.07.2010 N 527н — «начальная школа (школа) — детский сад» = «комплекс «детский сад — начальная школа (школа)».

    Из приведенных нормативных документов следует, что педагогические работники при изменении наименования учреждения имеют право на досрочную пенсию, если эти наименования тождественны наименованиям, предусмотренным Списком. Это подтверждается судебной практикой: см. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.06.2014 N 33-4736/2014.

    Порядок исчисления стажа для назначения досрочной пенсии

    В настоящее время для определения стажа для назначения такой пенсии педагогическим работникам применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее — Правила N 781) (п. 3 Постановления N 665).

    Согласно п. 3 Правил N 781 в стаж засчитываются в порядке, предусмотренном данными Правилами, периоды работы на должностях и в учреждениях, указанных в Списке, в том числе:

    • периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000, на должностях и в учреждениях, указанных в Списке, независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за исключением случаев, определенных Правилами N 781;
    • периоды работы, выполнявшейся с 01.09.2000, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами N 781.

    Расскажем о нюансах включения в стаж некоторых периодов:

    Другие периоды, зачисляемые в стаж для назначения досрочной пенсии. В п. 2 Правил N 781 сказано, что при исчислении стажа работы в части, не урегулированной данными Правилами, необходимо применять Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516. Данным Постановлением установлено, что в стаж для назначения досрочной пенсии также включаются периоды:

    Несмотря на Постановление N 516, на практике возникают споры с сотрудниками ПФР о включении указанных периодов в стаж для досрочного назначения пенсии по старости. Например, в Апелляционном определении Ульяновского областного суда от 21.04.2015 N 33-1645/2015 суд отметил, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебные отпуска подлежат включению в специальный стаж истицы, поскольку являлись периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы. В Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 26.02.2015 N 33-1639/2015 арбитры включили в специальный стаж период службы по призыву.

    Периоды, которые не подлежат включению в стаж для досрочного назначения пенсии, перечислены в п. 9 Постановления N 516. Это периоды, когда сотрудник был отстранен от работы по причинам из числа следующих:

    • появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
    • на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, названного в абз. 2 п. 12 Постановления N 516);
    • по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
    • не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
    • не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
    • произошел простой (как по вине работодателя, так и по вине работника);
    • в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    Заключение

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В заключение еще раз отметим, что право на досрочную пенсию имеют педагогические работники, у которых величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 30 и которые не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом при назначении досрочной пенсии данная категория работников должна не только выработать необходимый стаж, но и трудиться на определенных должностях (в определенных учреждениях).

    Источники


    1. Пиголкин, Ю.И. Морфологическая диагностика наркотических интоксикаций в судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицина, 2015. — 392 c.

    2. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.

    3. Кутафин, О. Е. О. Е. Кутафин. Избранные труды. В 7 томах. Том 6. Субъекты конституционного права Российской Федерации как юридические и приравненные к ним лица / О.Е. Кутафин. — М.: Проспект, 2011. — 336 c.
    4. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
    5. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.
    Постановление о назначении досрочной пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here