Пособие при выходе на пенсию по старости

Полезная юридическая информация по теме: "Пособие при выходе на пенсию по старости" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Единовременная выплата из средств пенсионных накоплений

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 февраля 2016 16:07

С большой скоростью по всем социальным сетям распространяется следующая информация: «Все женщины 1957 — 1966 г. рождения, а мужчины 1953 — 1967 г. рождения имеют право получить единовременную выплату, т.к. перечисляли деньги на страховую часть пенсии, только надо срочно — до 1 марта 2016 г. написать заявление в Пенсионный фонд».

В связи с этим ПФР разъясняет, что данное сообщение не имеет отношения к действительности.

Выплаты из страховой пенсии не производятся. Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

При этом обращаем внимание на то, что получать единовременную выплату из средств пенсионных накоплений можно не чаще, чем раз в пять лет.

Никакой срочности в подаче такого заявления нет, его можно подавать в любое время. Никаких ограничивающих сроков не установлено.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Единовременная выплата пенсионерам

    Под влиянием не всегда правдивых средств массовой информации, многие услышали, что всем пенсионерам, родившимся в определенные годы, положена единовременная социальная выплата. Специалисты из пенсионного фонда опровергли заявление, отметив, что право на срочную разовую дотацию получают только граждане, имеющие свои накопления.

    Что такое единовременная выплата средств пенсионных накоплений

    Если у человека к моменту прекращения трудовой деятельности сформировалась накопительная часть пенсии, он может получить единоразовый возврат этих средств. Чтобы претендовать на такое пособие, нужно подать заявление специалисту организации, в которую отчислялись ваши деньги. Становиться обладателем такой единоразовой прибавки определенные категории граждан могут с пятилетним интервалом в соответствии с государственной программой софинансирования.

    Кому положена единовременная выплата из накопительной части пенсии

    Категории лиц, кто может получить накопительную часть пенсии единовременно:

    [3]

    1. Граждане России, которые стали пенсионерами по возрасту, но не преодолевшие необходимый стаж труда или коэффициент, который полагается для начисления страхового пособия по старости. Эти лица получают платежи по инвалидности, потере кормильца или их обеспечение пенсией государственное.
    2. Люди, которые еще не обращались за назначением пенсии, их накопленные деньги не были включены в общую сумму. В этом случае, для получения единоразовой дотации нужно, чтобы доля накопленной части во всем предполагаемом размере ежемесячного платежа составляла менее 5%. Если накопительная пенсия ранее была установлена, человек не может претендовать на получение дотации единоразово.
    Читайте так же:  Алименты на детей в разных семьях

    Как получить единовременное пособие в 2016 году

    Чтобы получить единовременные выплаты пенсионерам, нужно обратиться в государственный или негосударственный пенсионный фонд, куда накопления поступали, пока осуществлялась деятельность по труду. Для их возврата необходимо представить служащему следующие документы:

    • паспорт гражданина РФ с копиями страниц, которые подтверждают личность, возраст и место проживания;
    • свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
    • справку, где отражено, на каком основании вы получаете пенсию и в каком размере;
    • банковские реквизиты, по которым будет поступать платеж.

    Собрав пакет бумаг, следует действовать по инструкции:

    1. Обратившись к сотруднику ПФ, за которым вы закреплены, аккуратно и разборчиво заполните бланк заявления установленной формы о возврате средств, приложите к нему собранные документы. Если сможете предварительно позвонить в организацию по телефону, вам назначат время, чтобы не пришлось занимать большую очередь.
    2. В однодневный период работники фонда должны тщательно проверить поданные вами бумаги на подлинность.
    3. Затем будет вынесено решение о согласии или отказе перечислять вам прибавку. Возврат бумаг происходит в нескольких случаях:
    • если не хватает одного из документов;
    • когда информация в заявлении и подтверждающих бумагах не совпадает по какому-то пункту;
    • если специалист не сможет прочитать запрос, написанный вами от руки, или в нем будут содержаться грамматические ошибки.
    1. Если ваше требование удовлетворено, деньги будут перечислены на указанный счет в банке спустя 2 месяца после рассмотрения прошения.
    2. Когда вы получаете отказ по предоставлению дотации, обжаловать такое решение можно на судебном заседании.
    3. Все необходимые бумаги разрешается направлять заказным письмом по адресу ПФ через почтового оператора. Однако при этом документы нужно предварительно отнести нотариусу для заверения.
    4. После смерти пенсионера, на счету которого есть накопленные средства, на них претендуют наследники. К правопреемникам относятся: супруг, дети и родители или лица, на которых было составлено завещание.

    Как считается сумма единовременного пособия

    Если вы хотите претендовать на единоразовый возврат, нужно удостовериться, составляет ли накопленная часть менее 5% от общего количества денег, начисляемых ежемесячно. Размер средств, выплачиваемый за этот период, рассчитывается из ожидаемой длительности перечисления денег. По закону он составляет 234 месяца. Необходимо всю сумму разделить на это число. Затем сосчитайте, сколько денег будете получать с учетом накопительной части. Разделите размер, выплачиваемый из накоплений каждый месяц, на полученную предыдущим действием сумму, умножьте на 100.

    Например, ваше страховое пособие составляет 6000 рублей, а накопили вы за период трудовой деятельности – 150 000. Произвести нужно следующие вычисления:

    1. Размер отчисления в месяц из накопленной суммы: 150000 / 234 = 641 рубль.
    2. Процентное соотношение: 641 / (6000 + 641) * 100 = 9,7%.
    3. Результат: единовременная выплата пенсионерам вам не полагается.

    Видео: положена ли единовременная денежная выплата пенсионерам

    Не всем категориям граждан положена единовременная выплата пенсионерам. Она осуществляется только из количества денег, направленных в пенсионный фонд за время трудовой деятельности человека. Узнать, относитесь ли вы к тем, кому разрешено обратиться за единоразовым получением прибавки из накоплений после ухода на пенсию, вы можете из видео ниже или в ПФ, где обслуживаетесь.

    Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

    Как начисляется пенсия: новые правила и формулы расчета

    Пенсия по старости

    Любой гражданин России, вступивший в пожилой возраст, получает право на выплату регулярного государственного пособия — пенсии по старости.

    Расчет данной выплаты происходит с учетом нескольких показателей, основным считается трудовой стаж.

    Выделяют несколько видов пенсионных выплат:

    • по старости;
    • по инвалидности;
    • по утере кормильца.

    Классификации пенсионных выплат

    Выплата пенсии по старости назначается с наступлением положенного возраста, у женщин — 55 лет, у мужчин — 60. Иногда этот порог снижается, в зависимости от условий труда будущего пенсионера и места работы.

    Пособие по инвалидности выплачивается независимо от возраста, но при подтверждении инвалидности любой группы, а также врожденной и приобретенной в детстве. Существует несколько видов данного пособия:

    • страховая — выплачивается человеку с подтвержденной инвалидностью и имеющему минимум один день застрахованного стажа;
    • государственное пособие предназначено отдельной категории инвалидов — пострадавшие в техногенных катастрофах, военные, космонавты, участники военных действий и пережившие блокаду Ленинграда;
    • социальная — предоставляется инвалиду независимо от стажа работы.

    Отдельные группы лиц имеют право на выплату двух пенсий по инвалидности и по старости:

    • лица, получившие инвалидность вследствие военной службы;
    • участники военных действий и пережившие блокаду Ленинграда;
    • родители, потерявшие погибших военнослужащих.

    Пенсия, связанная с потерей кормильца, назначается детям, не достигшим совершеннолетия, а также людям, находящихся на попечении умершего.

    Структура пенсии по старости

    Существует несколько категорий пенсионного начисления, на которые может рассчитывать гражданин:

    • страховая пенсия основывается на выплате ежегодных отчислений работодателя, которые составляют не менее 10, но не более 16% от зарплаты;
    • накопительная доля пенсии создается по желанию человека, перечисления идут из страховой части в размере 6%;
    • базовая, обязательная ставка также зависит от количества официальных трудовых лет, во время которого работодатель перечисляет 6% от заработной платы.

    Таким образом, ежегодные перечисления организации для формирования пенсии сотрудника составляют 22%.

    Получение страховой части пенсии

    Для получения страховой части пенсии гражданин, достигнув необходимого возраста, должен подать в пенсионный фонд соответствующую заявку.

    Есть отдельные группы лиц, которые претендуют на досрочное получение данной выплаты, это военнослужащие или сотрудники определенной трудовой сферы, отягченной условиями труда или опасностью производства.

    Но есть и лица, которые попадают под повышенный пенсионный возраст — работающие пенсионеры, занимающие должности в государственных или муниципальных гражданских службах.

    Их право на получение страховой части пенсии с 1 января 2017 года переносится на полгода.

    Увеличение возраста будет происходить ежегодно на 6 месяцев до достижения возраста для мужчин 65 лет, для женщин 63 года.

    Накопительная пенсия формируется по желанию гражданина. Она представляет собой ежемесячную выдачу накоплений, которые сформированы от получения прибыли в период их инвестирования. Сформировать ее можно с помощью пенсионных фондов и самостоятельно, а при достижении пенсионного возраста гражданин вправе выбрать вариант выплат — ежемесячную или единовременную. На формирование данной части пенсии также можно отправить средства материнского капитала.

    Новая формула начисления пенсии и ее отличие от старой

    Для формирования достойной пенсии гражданину необходимо выполнять следующие требования:

    • иметь официальное трудоустройство, подтвержденное трудовым договором с работодателем;
    • работодатель должен перечислять процент от зарплаты на формирование пенсии;
    • иметь белую заработную плату, так как пенсионные отчисления считаются от официального дохода;
    • для оформления стажа за выработку лет в 2018 году нужно официально работать не менее 8-ми лет, а к 2024 не менее 15 лет.
    Читайте так же:  Могу ли я получать пенсию отца

    Главное отличие новой системы от старой — это переход от денежной системы расчета к накопительным баллам. Все вышеперечисленные показатели формируют баллы, которые используются в расчете размера пенсии. Если гражданин не оформил накопительную часть пенсии, то баллов начисляется больше, если накопления осуществляются, то количество баллов уменьшается на 6%. Максимально за 2017 год можно получить 8,26 баллов .

    Таким образом, итоговая сумма страховой пенсии высчитывается из нескольких показателей с использованием следующей формулы:

    • Б — это общее количество пенсионных баллов, заработанных в процессе трудовой деятельности и зависящих от величины белой зарплаты.
    • СПБ — стоимость одного пенсионного балла, она ежегодно индексируется в связи с инфляцией, в 2017 году 1 балл равен — 78, 58 р.
    • ФВ — фиксированные выплаты, которые гарантированы государством независимо от стажа и количества баллов в 2017 составляют 4805, 11 р.
    • НЧ — накопительная часть, присутствует в случае согласия гражданина производить отчисления. В ситуациях, если у гражданина не хватает стажа для получения пенсии за выслугу лет, он имеет право на единовременную выплату с накопительного счета .

    В случае переработки пенсионера применяется другая формула:

    где Д являются баллы, накопленные за время переработки.

    Кроме того, работающему пенсионеру не нужно ежегодно подавать заявление о перерасчете выплат, так как система будет осуществлять это автоматически, пока от работодателя поступают средства в пенсионный фонд.

    В ситуациях когда пособие по старости меньше прожиточного минимума, где живёт пенсионер, то он вправе получать дополнительную социальную выплату, в размере, необходимом для достижения прожиточного минимума.

    Как начисляется пенсия для лиц родившихся в 1957, 1962-63 гг.

    2017 год ряды пенсионеров пополнят женщины 1962 года рождения и мужчины, родившееся в 1957 году. Их пособия будут рассчитываться по формуле, принятой в 2015 году, но для этого необходимо соответствовать ключевым требованиям:

    1. Официальный стаж — не менее 8 лет. Который ежегодно будет увеличиваться на год, пока не достигнет 15 лет к 2024 году.
    2. Достижение пенсионного возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55.
    3. Минимальная сумма накопленных баллов 11,4. К 2025 году эта цифра увеличится до 30.

    При нехватке хотя бы одного из требований гражданину необходимо продолжить трудовую деятельность, для достижения нужного минимума. Для получения социальной пенсии неработающему населению нужно ждать еще пять лет после наступления пенсионного возраста.

    Будущие пенсионеры, рожденные 1957 и 1962 гг. получат выплаты без накопительной части, она будет доступна для лиц, рожденных с 1967 года.

    Для расчета пенсионного пособия необходимо денежные перечисления от работодателей, осуществленные до 2015 года, перевести в баллы, и прибавить к ним баллы за последующие два года работы. Для этого используют формулу:

    ПО 2015 = СЗП * 12 * С 2015 * 16%

    • ПО 2015 — пенсионные отчисления за период до 2015 года;
    • СЗП — средняя заработная плата, рассчитанная за 2015 год, которая умножается на количество месяцев для определения среднего годового дохода;
    • С2015 — стаж работы до 2015 года;
    • 16% — размер отчислений работодателя в ПФР .

    Получившуюся сумму необходимо перевести в баллы по формуле:

    • ПО 2015 /228 — это определение страховой части выплаты, которая складывается из пенсионного отчисления, разделенного на установленный период дожития (228 мес.-19 лет )
    • СБ 2015 — стоимость одного балла в 2015 году, она составляет 64, 1 р.

    Данные формулы позволят рассчитать баллы за трудовой стаж до 2015 года. Для удобства воспользуемся примером.

    Анна Ивановна родилась 1962 году, воспитывала двоих детей и официально работала 12 лет, из которых 10 до 2015 года. В 2015 году средняя зарплата составляла 12500 из них в пенсионный фонд отчислено 24000.

    Определим сумму отчислений за 10 лет:

    12500*12*10*16%=240 000 выплачено работодателем пенсионному фонду за последние 10 лет. Переведем эту сумму в баллы : ( 240000/228)/64,1=16,4 балла заработала Анна Ивановна. С 2015 года расчет пенсий идет в балловой системе с использование формулы:

    • СВ — общая сумма страхового взноса за год
    • МВ — это 16% от максимальной заработной платы, которая облагается налогом (в 2015 она максимальный размер — 733 тыс. , в 2016 – 796 тыс. , в 2017 – 876)

    По данной формуле расчет производится ежегодно до 2017 года включительно:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В 2015 году зарплата Анны Ивановны изменилась — 12700 и отчисления за год составили 24384:

    24 384 / (733 000 *16%) *10 = 2, 07 балла

    [/stextbox]

    В 2016 оплата труда повысилась до 13 500 и отчисления в ПФР составляют 25920:

    25 920 / (796 000 *16%) *10 = 2,03 балла

    В 2017 Анна Ивановна работала 8 месяцев. И получала зарплаты 13 800 рублей это 17 664 рубля отчислений в ПФР:

    17 664 / (876 000 *16%) * 10 = 1,26 балла

    В итоге за официальную трудовую деятельность Анна Ивановна накопила 21,76 балла, к которым необходимо прибавить баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет . С первым ребенком начисляется 2,7 за полтора года со вторым — 5, 4.

    Общее количество баллов составляет 29,86.

    Рассчитываем размер пенсии по формуле и получаем сумму ежемесячных выплат:

    Аналогичные расчеты можно сделать для мужчины исходя из его стажа и уровня заработной платы.

    Видео о покупке страхового стажа для начисления пенсии:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Какие выплаты возможны при выходе на пенсию?

    Когда у гражданина приближается пенсионный возраст, он задается вопросом, какие положены выплаты при выходе на пенсию. Выходя на пенсию, гражданин сам принимает решение, будет он дальше осуществлять трудовую деятельность или же пойдет на заслуженный отдых. Будущему пенсионеру следует заранее выяснить, какие денежные выплаты, льготы положены ему при выходе на пенсию.

    Виды выплат при выходе на отдых по возрасту

    Согласно пенсионному законодательству, государство обязано предоставить гражданину, при выходе на пенсию, следующие выплаты из накопительной части:

    1. Разовая выплата при выходе на пенсию. Выплачивается такая материальная помощь одноразово, всей накопленной суммой, имеющейся на счету.
    2. Выплата в срочном порядке ежемесячно. Каждый месяц на счет заявителя будут начисляться денежные средства из накопительной части. Период, в течение которого будут производиться начисления, гражданин определяет самостоятельно. В зависимости от срока, выбранного заявителем, будут рассчитаны ежемесячные перечисления.
    3. Ежемесячные перечисления на счет пенсионера средств, накопленных на лицевом счете. Такие перечисления производятся до наступления смерти пенсионера.
    4. Компенсация средств наследникам умершего пенсионера. Наследники, указанные в завещании, имеют право на получение пенсионных средств, не выплаченных пенсионеру при жизни.
    Читайте так же:  Налоги для пенсионеров какие не надо платить

    Данные выплаты пенсионных накоплений при выходе на пенсию регламентируются Федеральным законом 360. Именно в нем оговариваются все условия и порядок начислений, критерии граждан, имеющих право претендовать на получение денежной компенсации.

    Кому положены

    На каждое отдельное пособие могут претендовать разные категории граждан. Например, единовременная выплата при выходе на пенсию полагается:

    1. Гражданам, не подпадающим под условия трудовой пенсии, а получающим социальное пособие. Такие граждане, возможно, никогда не работали или у них нет нужного трудового стажа для назначения трудового пособия.
    2. Лицам, у которых часть накопленных средств меньше 5 % от общего объема пособия по возрасту.
    3. Гражданам, имеющим статус инвалида 1-3 группы или потерявшим кормильца.

    Чтобы претендовать на получение единовременной выплаты при выходе на пенсию, гражданин должен подпадать под следующие критерии:

    1. Пенсионер добровольно согласился формировать накопительную часть, внесен в базу Пенсионного фонда, рожден в 1967 году или ранее.
    2. Мужское население 50-65 лет, женское – 52-61, которые осуществляли трудовую деятельность с 2002 по 2004 год.
    3. Матери, направившие средства капитала за рождение ребенка на формирование пенсионных накоплений.

    Размер единовременной компенсации напрямую зависит от количества накопленных средств на лицевом счете человека.

    Самое главное, чтобы разовая премия не превышала 5% от основного вида пособия, выплачиваемого каждый месяц.

    Срочная пенсионная выплата будет распределяться на весь период, выбранный самим пенсионером, в течение которого одинаковыми суммами будут производиться начисления.

    График начислений

    Обращаться за назначением одноразовой компенсации гражданину следует в тот фонд, где он хранит накопления. Для получения единовременной выплаты пенсии физическое лицо должно представить сотрудникам фонда следующий пакет бумаг:

    1. Документ, подтверждающий личность.
    2. Страховое пенсионное свидетельство.
    3. Письменное заявление с просьбой назначить пособие.

    Страховое Пенсионное Свидетельство

    После подачи всех документов сотрудникам дается 30 дней, чтобы одобрить заявку либо отклонить. Если по каким-то причинам пенсионеру отказано в выдаче средств, этому должно быть обоснование в письменном виде с указанием причины отказа и ссылками на пенсионное законодательство.

    [1]

    Единовременная выплата при уходе на пенсию положена один раз в 5 лет. Если какая-то сумма накоплений осталась на счете, ее можно будет вновь запросить только через 5 лет.

    Период, в течение которого будут производиться такие перечисления, устанавливается индивидуально самим пенсионером. Самое главное, этот период не должен быть меньше 10 лет.

    Для назначения такого рода компенсации лицо, уходящее на пенсию, должно обратиться с письменным заявлением, представив соответствующие документы.

    Бессрочное обеспечение пенсионеров полагается всем, кто осуществлял трудовую деятельность на протяжении определенного периода времени и за которых работодатель производил отчисления в фонд. Сумма переводов распределяется на каждый месяц равными частями на предполагаемый период времени. Данный вид пособия подлежит регулярной индексации и перерасчету. Назначается со дня подачи гражданином заявления и всех требуемых документов.

    Под предполагаемым периодом времени, на протяжении которого будут осуществляться выплаты, понимается средняя протяженность жизни пенсионера, которая высчитывается по формуле и согласно статистике.

    Если же пенсионер умер, то денежные средства смогут получать правопреемники умершего. Такой вариант возможен в следующих случаях:

    1. Гражданин лишился жизни до назначения пособия по нетрудоспособности.
    2. Пенсионер умер после того, как ему была назначена компенсация пенсионных средств в срочном порядке. В таком случае выплачивается оставшаяся часть накоплений.
    3. Человек скончался после назначения единовременной выплаты при уходе на пенсию.

    Передача по наследству накопительных средств возможна лицам, указанным в завещании. Если же такового нет, то средства распределяются согласно степени родства, начиная от самых близких родственников: супруги, дети, родители, а далее братья, сестры, внуки, бабушки и дедушки.

    После смерти пенсионера наследники через 6 месяцев могут предъявить свои права на получение денежных средств. Для этого следует подать заявление в письменной форме, а также паспорт, документ, который подтвердит родственную связь, документ, подтверждающий смерть пенсионера, а также страховое пенсионное свидетельство умершего. Сотрудники фонда вправе потребовать дополнительные бумаги.

    Итак, выходя на пенсию, гражданин вправе знать подробную информацию о возможных выплатах из средств пенсионных накоплений. Чтобы точно знать, какой вид компенсации ему полагается, необходимо собрать полную информацию обо всех имеющихся пособиях, необходимых документах для их получения и условиях начисления.

    Государство заботится о престарелых гражданах, обеспечивая им достойную старость!

    Выплаты работающим пенсионерам при увольнении: какая компенсация им положена

    Разрешение вопроса, если работающий пенсионер увольняется, какие выплаты ему положены, волнует многих россиян, продолживших трудовую деятельность в пожилом возрасте. В нашей стране у всех пенсионеров равные возможности и положение по сравнению с иными трудящимися. Однако законодательство выделяет данную категорию сотрудников и наделяет их некими преференциями.

    Законодательное регулирование вопроса

    Ключевым НПА , регулирующим сферу трудовых правоотношений в РФ, считается Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017). В нем зафиксированы предписания по принятию и увольнению трудящихся, причины, по которым возможно отстранить от работы человека, распорядок увольнения. Также регулируются вопросы выплат пенсионерам при увольнении при уходе на пенсию, прописывается система льгот для трудящихся людей пенсионного возраста. Так, кодекс предусматривает отсутствие возрастной дискриминации при приеме на предприятие. То есть руководитель не вправе отказать в работе, например, пенсионерке исключительно по причине преклонных лет. Об этом говорится и в статье 37 Конституция Российской Федерации – запрет, на какую бы то ни было дискриминацию в области труда.

    Законодатель для пенсионеров установил преференцию на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью в две недели. Более того, он предоставляется вне очереди по требованию трудящегося лица.

    Каких-либо отличий в выплатах пенсионерам при увольнении от остальных сотрудников в юридических нормах не наблюдается. Статья 178 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) говорит о выплате выходных пособий при увольнении сотрудников по причинам сокращения штата, ликвидации предприятия. Для отдельных категорий пожилых работников предусмотрено увеличение длительности оплаты компенсаций.

    Читайте так же:  Организация налогового учета основных средств

    Таким образом, на государственном уровне вопрос выплаты компенсации пенсионерам при увольнении не рассматривается отдельно, а предполагает общий алгоритм действий, как и при отстранении от труда любого иного нанимающегося индивида. Но в нормативных актах установлены некоторые существенные льготы для данной группы лиц, которые позволяют говорить об их особом статусе.

    Права и преимущества пенсионеров при увольнении

    Действующие юридические нормы фиксируют прерогативы работающих людей предпенсионных и пенсионных лет при увольнении. Список преимуществ выглядит следующим образом:
    1. Уволить пожилого человека разрешается только по его собственному желанию или по иным уважительным причинам (увольнение пенсионера по сокращению штатов, выплаты, прекращение деятельности учреждения) с условием перечисления всех полагающихся выплат.
    2. Льготы пенсионерам при увольнении по собственному желанию представлены в видеотсутствия двухнедельной отработки при указании в обращении повода отрешения от должности – уход на пенсию.
    3. Продолжение рабочей активности никаким образом не оказывает влияния на возможность получения пенсионного обеспечения.
    4. При увольнении по основанию перехода к другому нанимателю пенсионер обязан уведомить за две недели нынешнего начальника и отработать указанный срок.
    5. Увольнение военного пенсионера по собственному желанию без отработки.
    6. Наиболее опытный сотрудник, как правило, это и есть пенсионер, проработавший в заведении немалое количество лет, обладает прерогативой быть не отстраненным с места труда при уменьшении численности кадров.

    Какие компенсации положены пенсионерам при увольнении

    Человек, осуществляющий трудовую активность, при увольнении вправе рассчитывать на получение разного рода компенсаций. А вот какие именно оплаты производятся, зависит от конкретной причины увольнения, имеющихся государственных гарантий у лица в силу его особого статуса. Довольно большое количество людей, достигших возраста назначения пенсии, не покидают любимого поля деятельности, и их со временем озадачивает, какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении.

    Различными будут возмещение при отстранении по личному волеизъявлению или же при сокращении штата, прекращении существования организации. Законодатель не отделяет юридически отставку по своей воле и выход на пенсию. И в той, и в другой ситуации пенсионер пишет заявление от своего имени и указывает в нем основания его ухода. Компенсация при увольнении пенсионера по собственному желанию предполагает обязанность за руководителем оплаты остатков зарплаты и не потребовавшийся трудящемуся каждогодный оплачиваемый отпуск. Если пенсионер относится к военным и желает покинуть службу, то ему полагаются и другие доплаты, например, за выслугу лет или за обретенное звание.

    Несколько иной будет процедура компенсирования, длительность денежных перечислений, количество затрачиваемых руководством финансовых средств на зарплату бывшим сотрудникам при сокращении штата или же ликвидации деятельности. В данном случае начальство обязуется заранее предупредить о предстоящих изменениях, выплатить выходное пособие в объеме средней зарплаты работника на предприятии. Такое пособие вправе получать уволенный на протяжении 2 месяцев при невозможности его трудоустройства через официальные органы – служба занятости. Для отдельных граждан предусматривается увеличение продолжительности компенсирования до трех месяцев:

    • трудящимся на территории Крайнего Севера;
    • обладающим группой нетрудоспособности;
    • кадрам конфиденциальных учреждений.

    Итак, вопрос, какие выплаты положены пенсионерам при увольнении по собственному желанию разрешается в общем режиме и не представляет собой какой-либо особенной процедуры.

    Как оформляется компенсация в 2019 году

    Оформление компенсирования заключается в осуществлении ряда последовательных действий:
    1. Подача заявления (обязательное указание основания). При выходе на пенсию не требуется отработка от сотрудника.
    2. Обращение регистрируется в бухгалтерии, где в регистрационном журнале вносятся соответствующие пометки.
    3. Издание начальством приказа, ознакомление с ним желающего уволиться под роспись.
    4. Расчет и выдача денежных средств.
    5. Фиксирование записи в трудовой книжке. Указание даты и основания отставки. Если у человека имеется запись в книжке об уже использованной преференции увольнения по фактору выхода на пенсию, то второй раз воспользоваться таким основанием он не вправе.

    Как пенсионеру получить единовременную выплату накопительной части пенсии?

    ​Каждый пенсионер имеет право по закону получать пенсию. Однако чаще всего она настолько мала, что не позволяет пожилому человеку обеспечить себе безбедную жизнь. Именно поэтому государством было принято решение по поводу единоразовых выплат из накопительной части пенсии в качестве дополнения к основному доходу. Сегодня мы расскажем, как пенсионеру получить единовременную выплату накопительной части пенсии.

    Нововведение в виде накопительной части пенсионных отчислений было принято законодательством еще в 2002 году. Эта программа позволяет гражданам РФ сформировать и увеличить будущую пенсию посредством внесения на счет страховых платежей.

    Сумма накопительной части пенсии напрямую зависит от получателя. Ее размер складывается из:

    • Ежемесячных взносов, оплачиваемых работодателем. Пока человек работает, все выплаты в ПФРФ осуществляются с места официального трудоустройства.
    • Самостоятельных добровольных платежей, которые гражданин может вносить на свой счет для формирования будущей пенсии. В этом случае человек сам для себя определяет сумму и время перечисления средств.

    Преимущества накопительной части пенсии

    Накопительная пенсия – будущее всей пенсионной системы. Эта услуга позволяет многим людям понять, что перечисленная часть своего заработка на личный счет в Пенсионный фонд дает возможность не только прожить безбедную старость, но и в несколько раз увеличить собственные доходы. Главное преимущества накопительной пенсии – самостоятельный выбор суммы выплат и сроков.

    Как пенсионеру можно получить накопительную часть пенсии?

    [2]

    Если вы просто получали перечисления средств в ПФРФ или НПФ от работодателя и самостоятельно ничего не вносили на счет, то в период выхода на пенсию вам будет в автоматическом режиме назначена только стандартная выплата. Она дает гарантию того, что накопительная часть пенсии будет четко распределена до конца жизни.

    Если вы храните на собственном счету некоторую сумму, которую вы самостоятельно внесли на него, то законодательством предусматривается три варианты выплат:

    1. Одномоментное получение всех накоплений.
    2. Срочное перечисление средств с накопительного счета равными платежами.
    3. Выплата пенсионных начислений с накопительного счета наследникам в случае смерти пенсионера.

    Особенности получения единоразового пособия из накопительной части пенсии

    Человек вправе получить единоразовое пособие с личного накопительного счета, причем вне зависимости от источников поступления, только с момента выхода на пенсию. То есть при начислении стандартной пенсии вы можете также подать документы на одномоментную выплату. Это происходит в случае:

    1. Если вы достигли пенсионного возраста (60 лет для мужчины и 55 лет для женщины) и проработали все время, установленное законодательством для назначения и дальнейшего начисления трудовой пенсии. Если же положенный стаж не наработан, то сроки единовременной выплаты отодвигаются на 5 лет до получения права на социальную поддержку от государства по старости.
    2. Если вы получаете пенсию, например, по инвалидности, то сроков социального обеспечения, назначаемого по старости, вам ждать не потребуется. Документы на выдачу одномоментного пособия можно подать при достижении пенсионного возраста.
    Читайте так же:  С учетом налога на добавленную

    Однако помимо возрастных ограничений для получения полной суммы накопительной части пенсии нужно, чтобы она составляла не более 5% от размера положенной вам стандартной пенсии. При соблюдении всех установленных условий вы сможете получить все накопления в один момент.

    Кроме того, важно знать, что сама процедура перечисления единоразового пособия производится только после подачи всех документов заявителем, то есть пенсионером.

    Кто осуществляет одномоментные выплаты с накопительного счета в ПФ?

    Одномоментную выплату денежных средств с накопительного счета производит ПФРФ или НПФ. Это зависит от того, где застрахован человек и куда перечислялись страховые взносы. Единоразовое пособие и его выплату регулирует Правительство РФ.

    Список документов для выдачи одномоментного пособия

    Поскольку получение одномоментной выплаты пенсионерам носит заявительный характер, то это означает, что для ее оформления вам требуется лично обратиться в свой Пенсионный фонд. Для подачи заявки вам нужно предоставить, такие документы, как:

    • Паспорт РФ.
    • СНИЛС.
    • Справку, полученную у специалиста ПФРФ или НПФ о трудовом стаже и размере стандартной пенсии.
    • Реквизиты из банка, куда вам смогут перечислить одномоментное пособие с накопительного счета.

    Сроки получения единовременного пособия с накопительного счета

    После подачи заявления в ПФРФ или НПФ на получение единоразовой выплаты по вашему вопросу будет принято положительное или отрицательное решение в течение 30 дней. В случае отказа в получении накопительной части, Пенсионный фонд обязан вынести обоснованное решение строго в письменном виде, сославшись на действующее законодательство.

    С 2015 года оформить одномоментную выплату пенсионеры могут один раз за пять лет. Например, если вы получили накопительную часть в 2016 году, то следующую заявку на перечисление средств вы сможете сделать только лишь в 2021 году.

    Каков размер единоразового пособия?

    Размер одномоментной выплаты с накопительного счета пенсионеров зависит от размера стандартных начислений, которые хранятся на их личном счету в Пенсионном фонде, в момент назначения трудовой пенсии.

    Как происходит выплата единовременного пособия с накопительного счета людям, вышедшим на пенсию и трудящимся всю жизнь в МВД?

    Гражданам РФ, уволенным с государственной службы МВД с правом получения трудовой стандартной пенсии и принятым на учет для перечисления одномоментной выплаты за период всех лет службы, обязаны выплатить по закону единоразовое пособие.

    Сразу получить средства с накопительного счета пенсионеры МВД могут по собственному желанию, но только в том случае, если они были поставлены на учет соответствующим отделением МВД до начала марта 2005 года в качестве нуждающихся в жилье.

    Что произойдет с накопительной частью пенсии в случае смерти пенсионера?

    В том случае, когда пенсионер произвел оформление стандартной пенсии и скоропостижно скончался до наступления даты выплат по накопительной части, то ее выдадут наследникам. Причем они смогут наследовать только нетронутую часть средств с накопительного счета.

    Если пенсионер работал и получал выплаты с накопительного счета, но при этом продолжал активно пополнять его, то наследники в случае его смерти будут вправе получить еще не проиндексированную часть накоплений.

    Перечисление наследникам оставшейся суммы пенсии, в том случае, если пенсионер успел оформить перевод средств с накопительного счета в обычном порядке, законом не предусмотрено. Это значит, что все накопления будут подлежать перемещению в резервный капитал Пенсионного фонда.

    Если же пенсионер произвел оформление срочных выплат с накопительного счета ПФ, то его правопреемники смогут получить всю сумму, которая останется на счету после смерти.

    Подведем итоги

    Каждый российский гражданин, выйдя на пенсию, вправе написать заявление на получение стандартных пенсионных начислений. Тем, кто желает получить единовременные пособия с накопительного счета нужно явиться лично и оформить заявку, предоставив необходимые документы. Для этого обязательно должны быть учтены следующие условия: человек должен быть пенсионером и иметь собственный накопительный счет в ПФ. В этом случае оснований для отказа в выдаче единоразового пособия у Пенсионного фонда не будет.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Правительство РФ проявляет заботу о пенсионерах и на регулярной основе изменяет законы для того, чтобы пожилые люди ни в чем не нуждались. Также стоит заметить, что пенсионеры вправе использовать собственную накопительную часть пенсионных начислений по своему желанию. Ее можно получать в виде надбавки к стандартным пенсионным начислениям или же единовременно. Последний вариант все же считается наиболее выгодным, особенно в том случае, когда страховые пенсионные начисления невелики.

    Источники


    1. Жилинский, С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): Учебник; М.: Норма; Издание 4-е, испр. и доп., 2012. — 912 c.

    2. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.

    3. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.
    4. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
    5. Баршев, Я. Историческая записка о содействии Второго Отделения Собственной Его Императорского Величества Канцелярии развитию юридических наук в России / Я. Баршев. — Москва: СИНТЕГ, 2011. — 245 c.
    Пособие при выходе на пенсию по старости
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here