Пенсия в узбекистане 2 группы

Полезная юридическая информация по теме: "Пенсия в узбекистане 2 группы" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Karamatov va Advokatlar / Вопросы и ответы / Пенсии

Пенсии по случаю потери кормильца

Кому назначается пенсия, если умер единственный кормилец в семье?

В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении

При этом детям и лицам, указанным в пункте «в» пенсии назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца.

Родители и супруг (супруга) умершего, не состоявшие на его иждивении, также имеют право на пенсию, если впоследствии утратили источник средств к существованию.

Нетрудоспособными членами семьи считаются:

а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 16 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 16 лет. При этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;

б) отец, мать, отчим, мачеха, жена, муж, если они достигли пенсионного возраста, либо являются инвалидами;

в) один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра, независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими возраста, дающего право работающим находиться в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком, и не работает;

г) дед и бабушка — при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.

Учащиеся имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до достижения им 18-летнего возраста.

Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право и при их усыновлении.

Пасынок и падчерица, если они не получали алиментов от родителей, имеют право на пенсию наравне с родными детьми.

Отчим и мачеха имеют право на пенсию наравне с отцом и матерью при условии, если воспитывали или содержали умершего пасынка (падчерицу) не менее 5 лет до достижения им 18-летнего возраста.

Члены семьи, считающиеся иждивенцами

Члены семьисчитаются состоявшими на иждивении умершего, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Члены семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на пенсию по случаю потери кормильца.

Пенсия по инвалидности

Кому назначают пенсию по инвалидности?

Пенсию по инвалидности назначают лицам, признанным в установленном порядке инвалидами I и II группы. Причины и группы инвалидности, а также время наступления инвалидности и срок, на который устанавливается инвалидность, определяются врачебно-трудовыми экспертными комиссиями (ВТЭК), действующими на основании Положения о них, утверждаемого Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы.

Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии стажа работы ко времени наступления инвалидности. Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.

При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.

Инвалидам I и II групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного стажа работы для назначения пенсии, пенсия по инвалидности назначается в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.

Базовый размер пенсий:

для пенсий по инвалидности инвалидам I и II групп — 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной заработной платы.

За каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовые размеры пенсий повышаются:

пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп — на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии.

Надбавки к пенсиям устанавливаются в следующих размерах:

а) инвалидам войны I группы — 150 процентов минимальной заработной платы;

б) инвалидам войны II группы — 125 процентов минимальной заработной платы;

г) инвалидам I группы по зрению — 100 процентов минимальной заработной платы;

д) инвалидам I группы — 75 процентов минимальной заработной платы;

е) одиноким инвалидам II группы — 50 процентов минимальной заработной платы;

ж) участникам войны и приравненным к ним лицам — 50 процентов минимальной заработной платы;

з) лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в годы Великой Отечественной войны, — 30 процентов минимальной заработной платы;

и) родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы.

к) лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан, — от 100 до 150 процентов минимальной заработной платы в зависимости от заслуг.

Наш юридический блог — это доступная информация по актуальным разделам права и его практическому применению к вашей жизненной ситуации. Блог полезен всем, кто хочет самостоятельно защищать свои права и кто интересуется решением юридических проблем.

Раздел содержит информацию о различных государственных органах и организациях: адреса, номера телефонов, номера телефонов доверия и «горячих линий», режим работы и многое другое.

Буква закона

Дух и Буква Закона. Они едины, более того, одно выражается через другое. В этом разделе содержатся доступные разъяснения смысла некоторых правовых норм в целях их правильного и единообразного применения на практике.

Шаблоны различных документов с рекомендациями по их заполнению, популярные образцы исковых заявлений, договоров, жалоб, претензий и прочих документов, отвечающие требованиями действующего законодательства Республики Узбекистан, помогут вам самостоятельно осуществлять действия правового характера.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Положения в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

  • оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
  • выносит в необходимых случаях решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

КАКИЕ СПРАВКИ ПРИМУТ? — Правда ли, что Пенсионный фонд принимает только свежие архивные справки? — Согласно ч. 7 ст. 43 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отделы внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Примеры расчета пенсии Пример расчета пенсии по возрасту Пример расчета пенсии индивидуальному предпринимателю Раздел 5. Выплата пенсии. Перевод пенсии В каком порядке производится выплата пенсии? В каком порядке выплачивается пенсия работающим пенсионерам? В каком размере выплачивается пенсия работающим пенсионерам? Будет ли производиться выплата пенсии при выезде из Узбекистана? Как оформить доверенность на получение пенсии? В каких случаях выплата пенсии прекращается/приостанавливается? Какие и в каких случаях могут быть произведены удержания из пенсии? Как перевести пенсию в другой район, если пенсионер сменил место жительства (в пределах Узбекистана)? Как перевести пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца на пенсию по возрасту? Раздел 6.

Основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту

Кабинета Министров РУз от 08.09.2011 г. за № 252, администрация организации в декабре каждого года на основании личных карточек и трудовых книжек составляет список работников, приобретающих право на пенсию в следующем году, как на общих, так и на льготных условиях. В списке должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество работника;
  • дата рождения, место проживания работника;
  • наименование структурного подразделения;
  • должность (профессия);
  • основания для обращения за назначением пенсии;
  • стаж работы, подтвержденный документами;
  • специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Читайте так же:  Инвалиды освобождены ли от налогов

В отношении работников, включенных в указанный список, администрация организации осуществляет предварительную подготовку документов (со стороны своего учреждения), необходимых для назначения пенсий.

Как начисляется пенсия по старости в узбекистане?

I-й и II-й групп — 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту; г) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту; д) пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту. Согласно ст. 27 данного закона за каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовые размеры пенсий повышаются: а) пенсии по возрасту — на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (ст.

Пенсия в узбекистане

Пенсия по возрасту

Изменился порядок расчета стажа для начисления пенсии

За назначением пенсии по возрасту, по достижении 60 лет, обратился мужчина. Стаж работы составил 41 год. Размер среднемесячного заработка, применяемого для исчисления пенсии и исчисленного с учетом поправочных коэффициентов, составил 320 000 сум. 1) В соответствии со статьей 26, определяем базовый размер пенсии: 320 000 х 55% = 176 000 сум;2) в соответствии со статьей 27, определяем повышение за стаж работы: 320 000х16% = 51200 сумов, где 16 — это разница между имеющимся стажем (41 год) и требуемым для назначения пенсий по возрасту (25 лет).Размер пенсии составляет 227 200 сумов (176 000+51 200). Кроме того, статьей 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отдельным категориям лиц установлены надбавки к пенсиям.
В том случае, если обращающееся за пенсией лицо имеет право на надбавку, размер пенсии исчисляется с учетом надбавки. Пример 2.
Время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет устанавливается на основании:

  • акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода (составляется отделом Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан, и опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей);
  • документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности и возраст.

ВОЙДЕТ ЛИ В СТАЖ ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ? — Будет ли засчитан в стаж период учебы в вузе, колледже, лицее (ранее — в профтехучилище, техникуме)? — Согласно п. «е» ст. 37 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в стаж работы засчитывается очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, докторантуре, институте старших научных сотрудников-соискателей и клинической ординатуре, в том числе за границей.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Начисление пенсии по возрасту в узбекистане

Выплата пенсий работающим пенсионерам в Узбекистане.

«Вообще-то, это неправильно, что пенсию выдают в старости. По-настоящему, ее нужно давать от 18 до 35 лет, когда и работать то грех — надо заниматься только личной жизнью.

А потом и на службу можно. Все равно от жизни никакого толку

Но не всё так “хорошо”, как в мечтах персонажа Валентины Талызиной в фильме Старики-разбойники. В нашей стране, гражданин получает пенсию (по возрасту) по достижению определённого возраста. Для мужчин и женщин он разный. Мужчины приобретают право на получение пенсии (по возрасту) по достижению 60 лет, а женщины 55 лет. Более подробно о пенсионном законодательстве Республики Узбекистан, вы можете узнать из нашей прошлой статьи . Но темой нашей сегодняшней статьи будет выплата пенсий работающим пенсионерам. Ведь, гражданин сам выбирает оставаться ли ему на работе или уходить на пенсию.

Действующее законодательство предоставляет право одновременно получать пенсию (частично или полную) и работать. Ниже приведённые правила распространяются и на пенсию по инвалидности, и на пенсию по случаю потери кормильца. В соответствии с Законом « О государственном пенсионном обеспечении граждан », Положением « О порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам » ратующим пенсионерам выплачивается 50% от назначенной им пенсии, кроме определённого круга лиц, которым положена 100% пенсия.

Пенсия выплачивается в полном размере вместе с заработной платой, следующим:

1) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам;

2) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

3) инвалидам I и II групп;

4) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;

5) первым заместителям и заместителям председателей Республиканского совета по координации деятельности органов самоуправления граждан и его территориальных советов Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, районов и городов, а также председателям сходов граждан и махалли;

6) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан;

7) всем работникам Фонда по поддержке общественной деятельности ветеранов Узбекистана «Нуроний»;

8) пенсионерам, работающим по договорам гражданского-правового характера, и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту (360 460 сум);

9) военнослужащим Министерства обороны Республики Узбекистан, осуществляющим трудовую деятельность в качестве:

преподавателей и научных сотрудников Академии Вооруженных Сил, высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан;

руководителей, их заместителей и преподавателей военно-академических лицеев, а также руководителей начальной военной подготовки академических лицеев и профессиональных колледжей республики;

специалистов из числа управленческого и производственного персонала предприятий, входящих в структуру военно-промышленного комплекса;

10) военнослужащим и сотрудников Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности и Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, осуществляющим трудовую деятельность в качестве:

преподавателей и научных сотрудников Института Службы национальной безопасности, Высшей школы стратегического анализа и прогнозирования Республики Узбекистан, Учебного центра специальной подготовки, Центра радиоэлектронных систем и информационных технологий, а также Института гражданской защиты, территориальных центров подготовки населения и руководящего состава Министерства по чрезвычайным ситуациям и других высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан;

заместителей руководителей по духовно-просветительской работе и воспитателей академических лицеев и профессиональных колледжей республики;

специалистов из числа управленческого и производственного персонала предприятий, входящих в структуру военно-промышленного комплекса;

11) пенсионерам из числа военнослужащих и сотрудников Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности и Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность в качестве специалистов из числа управленческого персонала центрального аппарата Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан, Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Каракалпакстан, управлений жилищно-коммунального обслуживания областей, Главного управления жилищно-коммунального обслуживания г. Ташкента, Инспекции по контролю в сфере эксплуатации многоквартирного жилого фонда с территориальными инспекциями и Агентства «Коммунхизмат»;

12) пенсионерам, работающим в системе Совета фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана. Напомним! Данный пункт был введён 20 августа 2018 года Указом Президента.

Как выплачивают пенсию работающим пенсионерам.

Пенсионерам, состоящим на учете отделах ПФ и работающим в организациях, пенсии выплачиваются по месту работы за счет средств ПФ.

[2]

Пенсионерам, работающим по совместительству, пенсия выплачивается по основному месту работы.

Пенсионерам, занимающимся частным (индивидуальным) предпринимательством, а также работающим в дехканских хозяйствах, пенсии выплачиваются отделами ПФ.

Основанием для выплаты пенсии по месту работы является поручение Ф-25, выдаваемое отделами ПФ по месту жительства пенсионера.

Читайте так же:  Платят ли пенсионеры имущественный налог

Пенсионер при поступлении на работу (заключении гражданско-правового договора) также обязан известить об этом орган (по месту своего жительства), назначивший пенсию.

Не смотря на выбор гражданина остаться на работе, после достижения пенсионного возраста, за работодателем остаётся право прекратить трудовой договор. Это производится на основании пункта 7 статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан:

«Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:

7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством. »

Напомним! Проектом Постановления Президента Республики Узбекистан « О мерах по дальнейшему реформированию системыгосударственного пенсионного обеспечения граждан» предложено: Предоставление всем работающим пенсионерам пенсий в 100% размере. Более подробно об этом проекте, Вы можете узнать из нашего обзора.

В Узбекистане с 1 августа вырастут зарплаты и пенсии

С августа минимальный размер заработной платы, пенсии, стипендии и пособия будет увеличен на 10 процентов

ДУШАНБЕ, 12 июл — Sputnik. В Узбекистане с 1 августа на 10% вырастут зарплаты, пенсии и стипендии, сообщает Sputnik Узбекистан со ссылкой на официальный Telegram-канал министерства юстиции. Соответствующий указ подписал президент республики Шавкат Мирзиёев.

Новые минимальные ежемесячные выплаты с 1 августа будут следующими:

  • заработная плата — 223 000 сумов;
  • пенсия по возрасту и пособие инвалидам с детства — 436 150 сумов;
  • пособие престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267650 сумов.

При этом минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы вырастет с 50 до 75% минимальной пенсии по возрасту.

С 1 августа размер надбавки к пенсиям пенсионеров — одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с 50% до 75% МРЗП. Размер пособия при потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.

Кроме того, вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности в размере 25% МРЗП.

Осенью 2018 года Мирзиёев уже повышал минимальный уровень зарплат в Узбекистане. Тогда выплаты также увеличили на 10% до

Размер минимальной зарплаты в Узбекистане будет повышен в среднем на 10%, до 202,73 тысячи сумов.

Напомним, Межгосударственный статистический комитет СНГ составил в июне рейтинг зарплат на постсоветском пространстве. Самая высокая среднемесячная зарплата на пространстве СНГ оказалась в России — 730 долларов. Самая низкая — в Таджикистане — 145 долларов. В Узбекистане работники получают в среднем около 187 долларов.

Пенсия в узбекистане 2 группы

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

С целью ведения автоматизированного учета выплат пенсий и пособий по оплате предоставляются в электронном виде и налажен электронный обмен информацией между Пенсионным фондом и «народным банком&.

В соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 2 февраля 2017 года №ПП- 2753 «О дополнительных мерах по совершенствованию механизма выплаты заработной платы, пенсий, пособий.

Согласно пункту 160 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года №252, выплата пенсий может производ.

Согласно пунктам 157 и 167 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года №252, неработ.

Начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время с учетом повышения размеров пенсий в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан, но не.

В соответствии с пунктом 160 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинеат Министров № 252 от 8 сентября 2011 года, выплата пенсии может п.

В соответствии с пунктом “б” статьи 65 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» удержания из пенсий могут производиться на основании реше.

В соответствии с пунктами 157 и 167 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров № 252 от 8 сентября 2011 года, выплата пенсии нераб.

В соответствии со статьёй 7 Закона Республики Узбекистан “О государственном пенсионном обеспечении граждан” право на пенсию по возрасту имеют мужчины по достижении 60 лет и при стаже работ.

К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены документы подтверждающие стаж работы, в том числе специальный стаж работы, справка о заработке, накопительная п.

Это было неизбежно: Узбекистан полностью изменит пенсионную систему

Как изменится жизнь пенсионеров и на какие размеры пенсии можно рассчитывать при наличии того или иного стажа, читайте в материале Sputnik Узбекистан.

ТАШКЕНТ, 27 апр — Sputnik. В Узбекистане в ближайшее время планируется провести коренную реформу пенсионной системы, сообщает корреспондент Sputnik Узбекистан.

Внебюджетный пенсионный фонд в пятницу представил проект Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Корреспондент Sputnik разбирался, что ждет узбекистанцев на пенсии и стоит ли овчинка выделки.

Не то реформировали

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

За последние десять лет правительство предпринимало несколько попыток модернизировать систему и перейти на общепринятые принципы пенсионного
страхования. Тем не менее проблем в сфере выше крыши, система пенсионного обеспечения за эти годы стала обезличенной и уравнительной.

В стране также сложилась широкая практика применения льготного пенсионного обеспечения, необоснованных надбавок и доплат к пенсиям для отдельных категорий лиц, которая на сегодняшний день фактически не применяется в мировой практике.

Кроме того, механизмы стимулирования граждан в длительном и беспрерывном участии в системе социального страхования остаются сложными и непрозрачными, вследствие чего порядка 60% трудоспособного населения не охвачены государственным социальным страхованием. По прогнозам экспертов, все это в скором будущем приведет к дисбалансу доходов и расходов Пенсионного фонда, что негативно повлияет на финансирование пенсий и других социальных выплат.

С пенсией придется подождать

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Узбекистан в этом плане самая ранняя пенсионная страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Получается, что в среднем время выхода на пенсию в республике может вырасти от 3 до 5 лет.

Каждому по заслугам

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы, и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один.

Поэтому концепция предлагает повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.

Бюрократию уберут, пенсию прибавят

Разработчики предлагают максимально возможно внедрять информационно-коммуникационные технологии, и, в частности, модернизировать программный комплекс «Пенсия». Это позволит полностью исключить бумажный документооборот, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма.

Так, например, всем работающим пенсионерам планируется предоставить право на получение полной пенсии. Сейчас они вправе получать лишь 50% от нее. Также будет увеличен размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах и пансионатах для престарелых и инвалидов, введены пособия в фиксированных размерах лицам с инвалидностью III группы.

Читайте так же:  Налоги личный кабинет физического лица зарегистрироваться

Среди других интересных предложений — увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка, установление надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста.

Статистика: пенсии в Узбекистане выросли на 29%

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пенсии в Узбекистане по сравнению с первым полугодием 2018 года выросли на 29%, об этом свидетельствуют данные Госкомстата. Официальная статистика зафиксировала более форсированный рост пособий – на 42,4%.

Высокие темпы роста пособий объясняются тем, что в январе-июне текущего года на социальную поддержку населения были выделены 2,1 трлн. сумов пособий и материальной помощи. Из них внебюджетным Пенсионным фондом было профинансировано 52,8% пособий по страхованиям, 47,2% выделено из средств республиканского и местного бюджета.
Что касается стипендий, они выросли на 28,4%.

В опубликованной информации отмечено, что доля пенсий в общем объеме социальных трансфертов составила 82,1%, пособий – 13,1%, стипендий – 4,8%.

Изменения за полугодие пенсий, пособий и стипендий способствовали росту общего объема совокупного дохода населения на 3%, резюмируют аналитики статведомства.

По предварительным данным, в январе-июне 2019 года общий объем совокупного дохода населения составил 153,3 трлн. сумов, темпы роста достигли 121,7%. Доля социальных трансфертов (пенсий, стипендий и пособий) превысила 10,5% в совокупных доходах населения.

Подобное соотношение между ростом пенсий, пособий и стипендий, по оценкам финансистов, сохранится и в дальнейшем. Как сообщалось ранее со ссылкой на информацию Министерства финансов, в августе текущего года материальное обеспечение в республике улучшат более 3,5 миллиона человек. К пенсионерам, чьи пенсии увеличатся в среднем на 10%, добавятся более 100 тысяч получателей пособий.

Лицам с инвалидностью, одиноким пенсионерам, а также получателям пособий по случаю потери кормильцас 1 августа значительно увеличиваются размеры выплачиваемых пенсий, надбавок и пособий. В частности, минимальный размер пенсии лиц с инвалидностью II группы увеличивается с действующих 50 процентов до 75 процентов от минимальной пенсии по возрасту. В результате размер выплачиваемой пенсии указанным лицам увеличится в среднем на 145 процентов и затронет порядка 50 тыс. лиц с инвалидностью.

Размер надбавки к пенсиям пенсионеров – одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с установленных в настоящее время 50 процентов до 75 процентов минимального размера заработной платы. При этом размер получаемой ими надбавки к пенсии увеличится на 55,8 тыс. сумов в месяц.

В сообщении сделан акцент на том, что лицам, не имеющим требуемого стажа для назначения пенсий, к пособиям доплаты не предусматривались. С 1 августа 2019 года впервые вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности, включая пособия I группы инвалидности с детства старше 16 лет, в размере 25 процентов минимального размера заработной платы, то есть дополнительно 55 750 сумов в месяц к получаемым пособиям. Данные доплаты будут предоставляться ежемесячно более 23 тысячам лиц.

Размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи, отмечено в информации. Так, например, семья с двумя несовершеннолетними детьми, получающая по старому порядку пособие по случаю потери кормильца в размере 182,5 тыс. сум в месяц, с 1 августа текущего года будет получать 327,1 тыс. сум, или на 144,6 тыс. сум (79,2%) больше.

В пенсионное законодательство внесены изменения

Поправки коснулись вопросов предоставления права на льготную пенсию, учета трудового стажа и порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсий.

С 1 января в силу вступил закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Трудовой кодекс Республики Узбекистан». Документ, принятый Законодательной палатой 26 ноября и одобренный Сенатом 3 декабря, был подписан Президентом 22 декабря.

Изменения и дополнения, предусмотренные законом, коснулись вопросов предоставления права на льготную пенсию, учета трудового стажа при назначении пенсий, а также условий и порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсий. Подробно о поправках в статье в «Народном слове» рассказал Жавлон Абдуллаев, главный научный сотрудник Института мониторинга действующего законодательства при Президенте.

В пенсионное законодательство внесены изменения, которые регламентируют порядок назначения пенсии при неполном стаже работы. Уточнены категории граждан, имеющих право на пенсию на льготных условиях, а также некоторые виды трудовой деятельности, засчитывающейся в стаж работы.

Раньше текст закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» не предусматривал требования к трудовому стажу для получения пенсии по возрасту. В результате человек, проработавший даже несколько месяцев или дней, достигнув пенсионного возраста, имел право на получение пенсии.

При этом наравне с ним оказывались и лица, участвовавшие в формировании пенсионных средств длительное время. Проще говоря, гражданам, имеющим различный стаж работы, назначались одинаковые пенсии, что приводило к нарушению принципов социальной справедливости.

В новой редакции закона лицам без достаточного для назначения пенсии стажа работы пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, при наличии не менее пяти лет стажа, предусмотренного статьей 37 закона.

Изменения коснулись и статьи 9. Ими исключено право на получение льготной пенсии гражданам, работавшим в зоне экологических бедствий.

«Когда-то в связи с аварией на Чернобыльской атомной электростанции была введена льгота при назначении пенсии для участников ликвидации последствий этой аварии. Но до наших дней она сохранилась только в законодательстве Республики Узбекистан, ни в одном другом государстве СНГ такая норма не предусмотрена», – пояснил автор.

«В то же время в Узбекистане имеются экологически неблагополучные территории – Каракалпакстан, города Навои, Бухара и поселок Янгиабад Ташкентской области. Для жителей этих территорий установлен коэффициент зоны относительно к заработной плате, им эти права сохраняются».

Из статьи 12 закона о пенсионном обеспечении граждан исключены некоторые пункты. В них было предусмотрено право выхода на льготную пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на пять лет.

Этим правом пользовались отдельные категории работников сельского хозяйства, женщины, работавшие машинистами строительных и погрузочно-разгрузочных машин или занятые на станках и машинах текстильного производства, инженеры-техники авиации, водители городского пассажирского транспорта.

Такие досрочные пенсии были также предусмотрены матерям, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, учителям, врачам и другим работникам этих сфер.

По словам Жавлона Абдуллаева, на сегодняшний день назначение таких льготных пенсий потеряло свою актуальность, поскольку реформы в народном образовании и здравоохранении, а также внедрение современной техники и оборудования повысили эффективность работы.

Закон отменяет данную льготу в отношении учителей общеобразовательных школ, но при этом она сохраняется для учителей специализированных учреждений для детей-инвалидов, школ-интернатов для глухонемых и слепых, домов «Мехрибонлик», военных академических лицеев и исправительных колоний.

Эта льгота будет также действовать в отношении врачей и среднего медперсонала лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений.

Из закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» также исключены некоторые пункты и абзацы статей 15, 27, 28 и 29. С 1 января 2011 года пенсии по инвалидности будут назначаться только инвалидам I и II групп.

Как разъяснил эксперт, в мировой практике инвалидность разделена на два класса, в зависимости от полной или частичной утраты трудоспособности. «Выплата пенсий по инвалидности вследствие общих заболеваний во многих странах не предусмотрена, а в случаях незначительного снижения трудоспособности основное внимание уделяется законодательному закреплению прав инвалидов и стимулированию их полноценной реабилитации в обществе. С учетом этого назначение пенсии по III группе инвалидности нецелесообразно».

Читайте так же:  Расчет налога для физ лиц

В то же время, продолжил он, за инвалидами III группы сохраняются льготы по предоставлению протезно-ортопедических изделий, слуховых аппаратов, бандажей, специализированной обуви, корсетов, костылей и других средств. Инвалидам войны III группы и приравненным к ним лицам сохраняются условия по назначению пенсий согласно закону «О пенсионном обеспечении военнослужащих».

Изменения и дополнения внесены также в Трудовой кодекс. Они касаются прекращения трудового договора по инициативе работодателя и предупреждения об этом работника при достижении им пенсионного возраста и при наличии права выхода на пенсию по возрасту, а также зачитывания в трудовой стаж периода отпусков по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет.

В частности, статья 100 кодекса («Прекращение трудового договора по инициативе работодателя») дополнена пунктом, позволяющим прекратить трудовой договор по достижению работником пенсионного возраста, при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту.

Это сделано в целях «повышения подготовленности персонала к работе в условиях ускоренного внедрения новейших информационных и производственных технологий, а также обеспечения трудовой нагрузки, адекватной физическим возможностям пенсионеров и создания для них приемлемых условий труда».

При этом согласно дополнению в статью 102 работодатель не менее чем за два месяца обязан письменно предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор в связи с достижением пенсионного возраста. Изменение в статье 104 Трудового кодекса предусматривает выплату неустойки работнику при досрочном прекращении договора по инициативе работодателя.

Поправки в законодательство направлены на усиление принципа социальной справедливости в пенсионном обеспечении и создают почву для повышения в ближайшем будущем размеров пенсий, а также обеспечению сбалансированности доходов и расходов Пенсионного фонда, заключил эксперт.

Всё о пенсионном законодательстве Республики Узбекистан и возможно предстоящей пенсионной реформе.

В связи с реформами в социальной жизни Узбекистана, стала актуальной тема повышения пенсионного возраста. Сегодняшняя наша статья направлена на разъяснение приводящихся реформ в сфере пенсионного обеспечения, а также действующего законодательства в данной отрасли права.

Для того что бы дать вам разъяснение предложенным со стороны пенсионного фонда реформам мы дадим вам общие понятия о действующем пенсионном законодательстве Республике Узбекистан.

Основным нормативно-правовым актом в сфере пенсионного обеспечения является Закон Республики Узбекистан №938-XII от 3 сентября 1993 года «О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН» .

В первую очередь стоит разобраться с видами пенсий. В Республике Узбекистан существует 3 вида пений:

— по случаю потери кормильца.

Гражданин имеющий право на несколько видов пений, может выбрать только один вид.

Самым распространённым видом пенсии является: пенсия по возрасту. С неё и начнём.

Пенсия по возрасту.

Право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Лицам, которые не имеют достаточного стажа работы, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, при наличии не менее 7 лет стажа работы.

Пенсии при неполном стаже не могут быть ниже: 50 % (180 230 сум) минимальной пенсии по возрасту (360 460 сум [1] ) — для пенсий по возрасту.

Право на пенсию с уменьшением возраста на 10 лет независимо от места последней работы имеют:

— работники, которые были заняты полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда [2] :

мужчины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины — при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим стаж на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет и 6 месяцев у женщин, за каждый полный год этих работ пенсионный возраст снижается на 1 год.

Работникам, проработавшим — мужчины не менее 5 лет, женщины не менее 3 лет 9 месяцев — на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждый полный год такой работы;

— отдельные категории артистов цирков и концертных организаций при стаже творческой работы не менее 20 лет.

Право на пенсию с уменьшением возраста на 5 лет независимо от места последней работы имеют:

— инвалиды войны и приравненные к ним лица;

— работники, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда:

[3]

мужчины — при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины — при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, проработавшим — мужчины не менее 6 лет 3 месяцев, женщины — не менее 5 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

— матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, — при стаже работы не менее 20 лет. При назначении пенсии наравне с родными детьми учитываются пасынки и падчерицы, если женщина воспитывала их не менее 5 лет до достижения ими возраста 8 лет;

— учителя специализированных образовательных учреждений для детей — инвалидов, домов «Меҳрибонлик», военных академических лицеев, воспитательных колоний при наличии специального стажа работы не менее 25 лет;

— врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах;

— социальные работники, которые были непосредственно заняты обслуживанием престарелых, инвалидов и одиноких граждан :

мужчины — при наличии специального стажа работы не менее 25 лет;

женщины — при наличии специального стажа работы не менее 20 лет.

Женщины , имеющие стаж работы не менее 20 лет, приобретают право на пенсию по достижении 54 лет.

Право на пенсию с уменьшением возраста на 15 лет имеют больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики:

мужчины — при стаже работы не менее 20 лет;

женщины — при стаже работы не менее 15 лет.

Обратите внимание! Лица, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными, имеют право на пенсию:

мужчины — по достижении возраста 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении возраста 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Пенсия исчисляется в следующим порядке:

Размер пенсии складывается из:

базового размера пенсии: для пенсий по возрасту — 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 % официально установленной минимальной пенсии по возрасту (360 460 сум);

повышения пенсии за стаж работы : пенсии по возрасту — на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

надбавок к пенсии :

а) инвалидам войны I группы — 150 процентов минимальной заработной платы (276 450 сум [3] );

б) инвалидам войны II группы — 125 процентов минимальной заработной платы (230 375сум [4] );

г) инвалидам I группы по зрению — 100 процентов минимальной заработной платы(184 300 сум [5] );

д) инвалидам I группы — 75 процентов минимальной заработной платы (138 225 сум [6] );

е) одиноким инвалидам II группы — 50 процентов минимальной заработной платы (92 150 сум [7] );

ж) участникам войны и приравненным к ним лицам — 50 процентов минимальной заработной платы (92 150 сум [8] );

Читайте так же:  Будут ли пенсии в марте

з) лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов, — 30 процентов минимальной заработной платы (55 290 сум [9] );

и) родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы (55 290 сум [10] );

к) лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан, — от 100 до 150 процентов минимальной заработной платы в зависимости от заслуг(от 184 300 до сум [11] ).

л) артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста, — 75 процентов минимальной заработной платы (138 225 сум [12] );

м) артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства — 50 процентов минимальной заработной платы (92 150 сум [13] );

В стаж работы засчитываются:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнял без уважительных причин установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности.

Работникам, занятым творческой деятельностью, стаж работы устанавливается правлениями творческих союзов, начиная со дня опубликования или первого публичного исполнения или публичного показа произведения данного автора, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

б) военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

г) индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;

д) время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе (по заключению лечебного учреждения);

е) очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, институте старших научных сотрудников-соискателей, базовой докторантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в том числе за границей;

ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет;

Порядок назначения пенсии:

[1]

Пенсии назначаются районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее ПФ).

Заявление о назначении пенсии подается работникам через администрацию предприятия, учреждения, организации по месту последней работы.

Администрация в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые документы о стаже и заработке и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районный (городской) отдел ПФ по месту жительства заявителя. Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причин отказа.

В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением администрации об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районный (городской) отдел ПФ.

Отделы ПФ обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов.

Отделы ПФ имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи.

Предприятия и организации несут установленную законодательством ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный ему вследствие несвоевременного представления документов к пенсии (перерасчету пенсии) или представления документов, содержащих недостоверные сведения.

Документы о назначении пенсии рассматриваются не позднее 10 дней со дня их поступления.

Пенсия назначается со дня достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее шестидесяти дней со дня возникновения права на нее. Пенсия назначается пожизненно;

Перерасчет пенсий производится в случаях:

представления пенсионером дополнительных документов, влияющих на размер пенсии (о стаже работы и заработке до назначения пенсии и другие);

изменения группы инвалидности;

изменения числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;

изменения размеров минимальной заработной платы;

Пенсионеры могут обращаться за перерасчетом пенсии в любое время после возникновения права на нее.

Пенсии налогом не облагаются.

В Апреле 2018 года на сайте Внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан был опубликован проект Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения .

В начале проекта приводится статистические данные.

После чего, предлагается внедрение следующих изменений:

— Разработать и утвердить Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции.

— Внедрение программного комплекса «Пенсия», позволяющего исключения стереотипов бумажного документооборота.

— Предоставить право на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере.

— Увеличить размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов.

— В вести пособия в фиксированных размерах лицам с инвалидностью III группы.

— Предусмотреть увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2 % от среднемесячного заработка.

— Установить надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста.

— Увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8-кратного до 12-кратного минимального размера заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

— Предоставить право гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, уплаты в разовом порядке сумму страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий.

— Предоставить право работающим супругам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд за неработающих жен (мужей) на добровольной основе.

— Увеличить минимальный требуемый стаж (7 лет) для назначения пенсии по возрасту до 10-15 лет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

— Поэтапно повысить пенсионный возраст с доведением до среднемирового уровня (для мужчин и женщин составляет 62 года).

Источники


  1. Марченко, М. Н. Сравнительное правоведение / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2013. — 784 c.

  2. Бастрыкин, А.И. Актуальные проблемы теории государства и права. Учебное пособие / А.И. Бастрыкин. — М.: Юнити-Дана, 2014. — 237 c.

  3. Липинский, Д. А. Общая теория юридической ответственности / Д.А. Липинский, Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр Пресс, 2017. — 950 c.
  4. Василенко, А. И. Теория государства и права / А.И. Василенко, М.В. Максимов, Н.М. Чистяков. — М.: Книжный мир, 2007. — 384 c.
  5. Зильберштейн А. А. Земельное право. Шпаргалка; РГ-Пресс — Москва, 2010. — 797 c.
Пенсия в узбекистане 2 группы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here