Пенсионная реформа последние новости на сегодня какие

Полезная юридическая информация по теме: "Пенсионная реформа последние новости на сегодня какие" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Пенсионная реформа 2020

В.Путин 3 октября прошедшего года подписал 350- ФЗ, который ознаменовал проведение в России пенсионной реформы. Первый этап ее проведения начался с принятия этого закона. Второй ее этап откладывается до 2020 года.

Что ждет россиян в соответствии с принятым законом

Закон внес изменения в наступление пенсионного возраста. Корректировка была внесена в наступление:

  • страховых пенсий по возрасту;
  • льготные категорий «ранних пенсионеров»;
  • «северные» пенсии;
  • пенсии госслужащих;
  • социальные (по старости) пенсии.

Указ Президента по страховым пенсиям

Правительством был разработан закон, который внес поправки в возраст выхода на пенсию в следующем диапазоне: мужчины, по новому введению должны были оформлять пенсию в 65 лет (повышение ценза на 5 лет), а женщины – в 63 (повышение ценза на 8 лет). Президент откорректировал данные цифры, предложил не ущемлять права женщин и определил их возраст оформления пенсии в 60 лет.

Таблица, отражающая пенсионный возраст(по внесенным поправкам) с 01.01.2019:

Данные прежнего законодательства: год достижения оформления пенсии Новый возраст (методика расчета) выхода на пенсию

Год Муж Жен
2019 60 л+0,5 г 55 л+0,5 г
2020 60 л +1,5 г 55 л+ 1,5 г
2021 60 л + 3 г 55 л + 3 г
2022 60 л + 4 г 55 л + 4 г
2023 60 л + 5 л 55 л + 5 л

Данные таблицы наглядно демонстрируют, что увеличение пенсионного возраста по старости будет проходить поэтапно. Больше «повезло» россиянам, оформляющим трудовую пенсию в 2019 и 2020 г.г. Им законодатели установили право более раннего выхода на пенсию ( на полгода раньше), установленного срока в 1 год. Это правило распространяется только на первые два года пенсионной реформы. Женщины, имеющие год рождения — 1968, а мужчины — 1963, первые выйдут на пенсию уже в соответствии с новым законодательством.

Льготники: пенсионный возраст

К категориям, так называемым «льготникам», выходящим раньше на пенсию, относились врачи и педагоги. Для этого им требовался необходимый стаж, который в зависимости от их местонахождения в России определялся в 25, 30 лет. В настоящее время их выход на пенсию также будет передвинут:

[1]

Год, определяющий требуемый стаж Когда произойдет назначение пенсии Оформление на пенсию (год)
2019 +6 месяцев 2019 — 2020
2020 +18 месяцев 2021 — 2022
2021 +36 месяцев 2024
2022 +48 месяцев 2026
2023 +60 месяцев 2028

Можно наглядно (по таблице) увидеть передвижение выхода на пенсию врачей и педагогов на пять лет. Также к «льготникам» относятся театральные работники. Ранее им назначалась заработанная ими пенсия: мужчинам — в 55 лет, а женщинам — в 50. Дата выхода этой категории граждан на пенсию также поступательно передвинута на 55 / 60 соответственно женщин и мужчин.

Повышение возраста «северных» пенсий

Также повышение выхода на пенсию затронуло и работников Крайнего Севера. На пенсию теперь эти россияне выйдут также с поэтапным повышением возраста пенсий (передвинут на пять лет: женщины (по новому закону) — в 55, мужчины — в 60).

Пенсии госслужащих и реформа

Пенсионная реформа для госслужащих на самом деле началась еще в 2017 году, когда был принят соответствующий закон, регламентирующий выход на пенсию этой категории работников. У него имелось существенное отличие от последних нововведений: закон утвердил поэтапное увеличение возраста, каждый год по 6 месяцев. Новое изменение затронуло и эту категорию россиян: начиная с 2020 года срок их оформления на пенсию будет поэтапно расти не на шесть месяцев, как было ранее, а сразу на год. Также для госслужащих женщин установлен возраст пенсии — в 63 года.

Год ранее планируемого выхода на пенсию (по предыдущему законодательству) госслужащих Расчет оформления на пенсию по изменениям в законе

Год Муж Жен
2017 60 л +0,5 г 55л + 0,5 г
2018 60 л + 1 г 55 л + 1 г
2019 60 л + 1,5 г 55 л + 1,5 г
2020 60 л + 2 г 55 л + 2 г
2021 60 л + 3 г 55 л + 3 г
2022 60 л + 4 г 55 л + 4 г
2023 60 л + 5 л 55 л + 5 л
2024 55 л + 6 л
2025 55 л + 7 л
2026 55 л + 8 л

Таблица наглядно демонстрирует ускорение проведения реформы по госслужащим на три года.

Социальные пенсии

Эти пенсии оформляет та категория граждан, которая не заработала трудовой стаж. Ранее таким гражданам законом назначалась пенсия по достижению ими следующего возраста: 60/65 соответственно женщины и мужчины . По новым изменениям теперь социальная пенсия по возрасту будет назначаться в 65/70 – женщинам и мужчинам.

Дополнения по нововведениям в пенсионную систему

Помимо роста ценза на возраст выхода на пенсию законодательно был изменен срок досрочного выхода на пенсию. Досрочно женщины могут оформить выход на пенсию при фиксации за ними страхового стажа в ПФР — 37 лет, мужчинам — 42 г. Также законодательно было утверждено досрочное оформление пенсий многодетным матерям: при наличии трех детей возраст выхода на пенсию 57 лет, при наличии 4 детей – 56, а при наличии пяти и больше детей оформление на пенсию осталось без изменений – в 50 лет.

Категории граждан, которые не затронули изменения в законодательстве

Существуют три категории граждан, которые не затронули изменения по возрастному цензу:

  1. Россияне, занятые на тяжелых работах и с вредными условиями:
    • летчики и летно-испытательский состав работников;
    • работники работающие по специальным «тяжелым» тарифам;
    • работники ж/д транспорта и метрополитена;
    • машинисты дорожной техники;
    • трактористы;
    • рабочие на лесосплаве;
    • водители транспорта в рудниках;
    • в строительстве рудников и шахт;
    • водители трамваев, троллейбусов, другого общественного транспорта.
  2. Гражданам, которым пенсия назначена по социальным причинам или состоянию здоровья:
    • родителям инвалидов детства;
    • 1 группа инвалидов по зрению;
    • инвалидам по военной травме;
    • женщины, родившие и вырастившие до 8 лет пять (и более)детей.
  3. Граждане, имеющие нарушение здоровья в следствие катастроф (Семипалатинский полигон, Чернобыльская АЭС)

Второй этап пенсионной реформы откладывается до 2020 года

Пенсионная система, существовавшая в России ранее предусматривала формирование накопительной части пенсии, которая складывалась из пенсионных перечислений. Т.е ранее в Пенсионный фонд перечислялись 22% от заработной платы, которые разделялись на две части: 16% — страховая часть пенсии, а 6% — накопительная часть. Начиная с 2014 года эта часть пенсий была заморожена, в связи с трудным международным положением России и наложением на нее санкций. Правительство РФ планирует дальнейшее усовершенствование пенсионной системы, которое заключается в отмене обязательной накопительной ее части. Планируется, что граждане сами будут формировать накопительную часть своей будущей пенсии. Эти добровольные отчисления будут составлять от 1 до 6 %, на усмотрение самого человека. Называться они будут ИПК – индивидуальный пенсионный капитал. Планируется ИПК ввести в действие в 2020 году. Эта часть пенсионной реформы была отложена в связи с негативной реакцией российских граждан на повышение пенсионного возраста.

Читайте так же:  Право получения накопительной части пенсии

Необходимо отметить, что проводиться перевод на новый вид отчислений будет добровольно посредством написания соответствующего заявления. Существующая ранее накопительная часть пенсий будет отменена. Существует два способа ее зачтения, если накопительная часть находится в ПФР:

  1. Перевод накопительной части в баллы, регулирующие размер страховой пенсии.
  2. Перенаправить во время «переходного» периода накопившееся средства из ПФР в НПФ, для формирования ИПК.

Пенсионная реформа 2019 года: суть и последние новости

В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения. Поэтому следует разобраться с причинами изменений в политике ПФ РФ, и как это повлияет на индексацию отчислений.

Что будет с пенсией в 2019 году

Запланированные действия по осуществлению пенсионной реформы в 2018 году имеют основания в виде указа Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.

Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:

  • снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
  • увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
  • создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.

На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начнет осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда. Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию. Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.

Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.

Скачать для просмотра и печати:

Причины новой реформы

Причины, приведшие к пенсионной реформе в России, касаются изменений социально-экономической области.

Повышение продолжительности жизни граждан

Среднестатистические сведения советского времени указывают на продолжительность жизни в 40 лет. Поэтому эти данные стали основанием для установления следующих сроков выхода на заслуженный отдых по старости:
  • для женского населения — в 55 лет;
  • для мужского населения — при достижении 60 лет.

В 2018 г. прогноз составил 72,9 года.

К сведению: дополнением в майском указе Президента стала необходимость повысить средний срок жизни населения до 78 лет к 2024 г., и до 80 лет к 2030 г.

Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом

По сведениям Росстата численность мужчин и женщин трудоспособного возраста сократится на четыре миллиона человек.

Нехватка средств в Федеральном бюджете

Правительством было подсчитано, что для осуществления всех запланированных национальных проектов, нужно изыскать 8 трлн руб. Эти дополнительные средства необходимы в течение 6 лет, т. е. до 2024 года. Примечательно, что эта сумма составляет 50% от годового федерального бюджета.

Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий

Начиная с 14 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.

Последствия

В соответствии с необходимостью, проанализированной государственными структурами, в 2019 году грядет обновление в виде реформы:
  • повышение пенсионного возраста в качестве получения страховых выплат;
  • изменение индексации, а также каждый год будет прибавляться к отчислениям по 1000 рублей;
  • возможность получения социальной пенсии за счет увеличения стажа;
  • коррекция действующих правил по выходу на заслуженный отдых льготников по выслуге лет и для работающих людей в условиях Крайнего Севера.

Прогнозы экспертов

По мнению Дмитрия Малых, пенсионную реформу 2019 года следует применять к лицам, находящимся сейчас в возрасте до 45 лет. Однако он также отмечает, что велика вероятность столкнутся с ситуацией, когда человек будет работать больше на несколько лет, чем его сосед, рожденный на год позже.

Кроме этого, ряд экспертов отмечает, что при правильной подготовке и внесении коррекции на всех уровнях, данная реформа позволит вывести страну на новый экономический уровень.

Выход на пенсию в 2019 году

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ от 28 декабря 13 года (статья № 8), необходимо выполнить три обязательных условия для оформления страховых отчислений по старости:
  • достигнуть установленного новыми правилами пенсионного возраста;
  • иметь минимальный уровень стажа;
  • наличие на индивидуальном счете в ПФ России определенного числа баллов.

Скачать для просмотра и печати:

Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года

На основании информации про новую пенсионную реформу, в 2019 году вступят обновления, предъявляемые к стажу и количеству баллов, накопленных в ПФ РФ.

Таким образом, граждане выходят на пенсию со следующими показателями:

Примечательно, что здесь указаны минимальные требования для получения трудовых выплат в связи со старостью. Данные нововведения обусловлены предложением В. В. Путиным о смягчении пенсионной реформы.

Категории лиц, идущих на пенсию в 2019 году в РФ

На основании графика, установленного Федеральным законом, на пенсию в 2019 г. выходят:
  1. На общих основаниях в первом и втором квартале никто не сможет пройти оформление страховой части по выслуге лет, пока гражданин не достигнет соответствующего возраста;
  2. Во втором полугодии оформлением могут заниматься мужчины, рожденные в первые 6 мес. 1959 г. и женщины 1964 г.

Помимо этого подать документы могут следующие категории:

  • при достижении старости до 2019 г., но временно откладывающие выход на заслуженный отдых;
  • наличие основания для досрочного получения отчислений по старости.

Принимая во внимание корректировки и новости о пенсионной реформе (Россия) в первом полугодии грядущего года появление новых пенсионеров почти сведено к нулю.

Льготная пенсия

Согласно принятому закону Правительством России, обновление реформы также затронет ряд участников льготных категорий. Начиная с января 2019 г. для следующих граждан будут скорректированы общие правила по оформлению выплат:
  1. Люди, проживающие и трудоустроенные на Крайнем Севере, а также в других регионах, приравненных к таким же суровым условиям. Для женщин это касается при достижении 50/55 лет, для мужского населения — 55/60 лет. Следовательно, учитывая новые правила, северяне оформляют отчисления с 50,5 и 55,5 лет;
  2. Для учителей, служащих медицинской сферы и тружеников творческих профессий решено сохранить специальный стаж. Однако оформление документов будет отсрочено на восемь лет с момента получения нужного стажа работы.
Читайте так же:  Замена пенсионных карт на карты мир

К сведению: на основании переходных правил в следующем году ожидается, что учителя и медицинские служащие отложат оформление пенсии по страховому стажу на один год, т. е. в 2020 г. Однако эта информация сейчас находится на рассмотрении. Члены государственной Думы будут рассматривать этот законопроект во 2 и 3 чтении.

Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже

В соответствии с пенсионной реформой и новостями о ней, предполагается обновить период оформления отчислений на заслуженный отдых для людей льготных категорий.

Необходимый стаж работающего человека, г. Планируемая отсрочка, г. Выход на пенсию по новому ФЗ , г.
2019 2019 плюс 1 2020
2020 2020 плюс 2 2022
2021 2021 плюс 3 2024
2022 2022 плюс 4 2026
2023 и далее 2023, 2024… плюс 5 2028 и т. д.

Становится очевидным, что информация от Кабмина о повышении пенсионного возраста затрагивает каждого человека, который не успел подать документы в ПФР . То есть согласно действующему ФЗ № 400 от 28 декабря 13 г. (статья № 8 пункт 1), люди, не достигшие 55 и 60 лет, будут оформлять отчисления по старости по новым правилам.

Информация о выходе на пенсию с 2019 по годам

Переходный период, приуроченный к обновлению сроков выхода на заслуженный отдых, составит для населения России пять лет. При этом он затрагивает всех, кто собирался выйти на пенсию с 19 по 23 гг., т. е. мужское население 1959-63 гг. рождения и женское 1964-68 гг. рождения.

Дата оформления по старому закону, г. Новые правила Дата оформления по новому ФЗ
Мужчины Женщины
01-06 мес. 2019 60+1-0,5=60,5 55+1-0,5=55,5 3-4 квартал 2019

1-2 квартал 2020

07-12 мес. 2019 01-06 мес. 2020 60+2-0,5=61,5 55+2-0,5=56,5 3-4 квартал 2021

1-2 квартал 2022

07-12 мес. 2020 2021 60 плюс 3 55 плюс 3 2024 2022 60 плюс 4 55 плюс 4 2026 2023 и т. д. 60 плюс 5 55 плюс 5 2028 и т. д.

Кого не коснется повышение возраста в России

Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения. Однако существует ряд категорий, для которых прежние правила останутся действительными, невзирая на нововведения в системе:

Пенсионная реформа — последние новости

Ознакомившись с пенсионной реформой и последними новостями, также следует отметить выдвинутое предложение Президентом от 29.08.2018. Смягчение периода для получения отчислений по старости следует увеличить для женщин не больше, чем на пять лет и ввести льготный период в первые 2 года действия нового закона.

Примечательно, что соответствующую поправку уже подготовили и внесли в Государственную думу для рассмотрения во 2 и 3 чтении. Корректировке также подвергнуеся и ряд других положений, о чем будет известно после заседания Госдумы.

Кроме того, в новом законопроекте разработаны основания для «досрочников». К примеру, у мужского населения трудовой стаж должен быть непрерывным не менее 40 лет, а у женского — 45. Таким образом, при соблюдении этого условия, лица смогут претендовать на получение отчислений на 24 месяца раньше установленного срока. Однако и здесь есть поправка — не раньше 55-летнего и 60-летнего возраста. Тем не менее, Президент указал на необходимость смягчения этих условий на 36 месяцев, что также будет рассмотрено во 2-м чтении законопроекта Государственной думой.

Новости пенсионной реформы

Автор: admin · Опубликовано 29.05.2019 · Обновлено 28.05.2019

Какие ловушки готовит россиянам переход на индивидуальный пенсионный капитал

В России полным ходом идет подготовка к внедрению индивидуального пенсионного капитала. Новая система предусматривает дополнительные и вроде как добровольные отчисления работников еще до 6% в систему страхования старости. Это помимо того, что работодатель уже удерживает с реальной зарплаты 22% в пользу ПФР.

Пикантность, однако, заключается в том, что де-факто идет возврат к норме, которая себя уже не оправдала. Напомним, россияне ранее отчисляли часть заработка в негосударственные пенсионные фонды с целью накопления, но в 2014 году была произведена заморозка этих денег.

То есть обманули и опять повторяют. Хотя идея была благая и заключалась в инвестиционном преумножении средств работников для достойной старости, эффект получился противоположный. Впрочем, в условиях тотальной коррупции ждать другого результата не приходилось. Не исключено, ряд руководителей предприятий имел «договорники» с недобросовестными НПФ и принуждал своих работников «делиться» частью зарплат. Безусловно, за отдельное вознаграждение.

Теперь власти призывают людей в очередной раз наступить на старые грабли. Уже озвучиваются цифры, что к ИПК удастся подключить десятки миллионов россиян, что позволит собирать ежегодно до 2 трлн. рублей. Значит, логично ждать традиционную «принудиловку» в тех компаниях, которые так или иначе связаны с государством.

Эксперты уже сравнили российскую концепцию ИПК с пародией на американскую программу 401 (к). Доморощенные чиновники убеждают нас, что завтра пенсионное обеспечение улучшится, и наши старики заживут так же хорошо, как и пожилые люди Европы и Америки. Или, во всяком случае, намного лучше, чем сейчас.

Но так ли это на самом деле? В Соединенных Штатах к программе 401 (к) подключено до 100 млн. человек, при численности всего работоспособного населения почти 208 млн.

Чаще всего в рамках 401 (к) американцы рассчитывают на пенсионное пособие по социальному обеспечению, которое выплачивается с 62,5 лет. Это что-то вроде нашей «минималки». Чтобы её получить, гражданам США требуется накопить 40 «пенсионных кредитов», аналога баллов в ПФР.

Для сведения: один американский пенсионный балл соответствует 179 часам работы при минимальной почасовой оплате труда, установленной федеральным законодательством. То есть за океаном достаточно отработать примерно 40 месяцев в «белую», и можно смело идти за пенсией в размере $ 1370. В России же тем людям, которые будут выходить на заслуженный отдых в 2024 году и позже, потребуется накопить 30 пенсионных баллов, что, между прочим, соответствует 30 годам стажа получающих МРОТ работников.

Правда, в Соединенных Штатах далеко не всем и не всегда удается найти «белую» работу. Как следствие, в Америке имеется, по крайней мере, 3 категорий жителей, которым «в пенсии оказано». Об одной такой истории рассказало известное издание The Atlantic.

Роберта Гордон в возрасте 76 лет трудится в продуктовом магазине. Женщина, к слову, всю жизнь работала — уборщицей, чернорабочим в больнице, телемаркетером, библиотекарем, сборщиком средств, но трудилась почти всегда по каким-то разовым договорам, как того требовали работодатели.

Теперь она живет в квартирке, которую снимала пополам со своей подругой за $ 1040 в месяц, но компаньонка умерла. Найти замену Гордон не удалось. Поскольку зарплата составляет $ 915, теперь её ждет бездомная старость. Как пишет The Atlantic, «многие люди, достигшие пенсионного возраста, не имеют пенсий, которые были у работников предыдущих поколений, просто потому, что не смогли вложить достаточно денег в свои программы 401 (к)».

Читайте так же:  Облагается ли налогом больничный по беременности

По официальным данным, сегодня две трети американцев не вносят деньги на счет 401 (k) или производят платежи нерегулярно. По словам Кевина Приндивилла, исполнительного директора Justice in Aging, некоммерческой организации, которая занимается проблемой бедности пожилых людей, 14,5% американцев 62+ являются нищими и бездомными, то есть живут без пенсий. И эта тенденция прогрессирует.

Но это не все. В США получать честную пенсию по программе 401 (к) (или по схеме ИПК, которую навязывает кабинет Медведева — авт.), в обязательном порядке нужны сильные и независимые профсоюзы. Без них любые отношения с работодателем являются игрой в одни ворота. Даже если работник добросовестно пропахал всю жизнь на хозяина, это не значит, что его ждет пенсия. По данным консалтинговой компании Mercer, из общего числа обеспеченных американских пенсионеров 82% были членами сильных профсоюзов, которые защитили их права, в том числе посредством забастовок, переговоров и судебных тяжб. И только 21% «не членов профсоюзов» добились достойной старости.

Кабинет Медведева не извлекает уроки из провальных опытов над пожилыми людьми

Нечто подобное, кстати, сегодня наблюдается в России. ПФР под самыми разными предлогами назначает пенсии по минимуму: то стаж мал, то работодатель не платил, то справки утеряны. При этом Общероссийский Союз профсоюзов, который обязан защищать права трудящихся зачастую просто разводит руками. Это первое.

[2]

Видео (кликните для воспроизведения).

Во-вторых, малый бизнес является самым опасным «местом работы» с точки зрения пенсионных программ. В США только 11% всех фирм с числом сотрудников 50 и меньше активно участвуют в программе 401 (к). Иначе говоря, проводя пенсионную реформу в России, власть махом выкидывает за борт значительное число людей, которые в силу обстоятельств вынуждены трудиться в указанном секторе экономики.

В-третьих, опираясь на опыт США, можно смело сказать, что схема ИПК будет работоспособна в Москве, в Питере и в ряде городов-миллионников. Только богатые регионы создают более-менее нормальные условия для накопительных программ.

В целом опыт богатой Америки, первой экономики мира, поучителен для россиян. Он показывает, что нам откровенно врут, когда обещают счастливую старость, мол, западные пенсионеры путешествуют, а пожилые россияне вкалывают на дачах. С другой стороны, будут правы и те, кто скажет, «нашли, что сравнивать: Россию и США». Как-никак, пенсионное и социальное обеспечение в Америке считается одним из самых лучших в мире. Но даже в этой благополучной стране многим людям отказано в пенсии.

Логично предположить, что узаконивание в нашей стране ИПК будет иметь еще более трагические последствия.

Пенсионная реформа в России 2019: последние новости

Пенсионная реформа 2019 — самая обсуждаемая из всех предложенных Правительством за последнее время. Даже увеличение НДС и шаги к полному отказу от долевого строительства не вызывают столь серьезного общественного резонанса. Разберемся, что с пенсионной реформой на сегодня, и выясним, на что надеяться россиянам.

Поправки Путина в пенсионную реформу

Некоторые аналитики считали, что президент в последний момент выскажется против этих преобразований. Однако ожидания оказались напрасными. В.В. Путин в целом идею поддержал. Тем не менее, он предложил поправки к пенсионной реформе:

  1. Уравнял прибавку для мужчин и женщин. Возврат выхода на заслуженный отдых увеличится на пять лет для тех и других — до 65 и 60 соответственно.
  2. Сохранил налоговые льготы. В переходный период граждане, которые не успели выйти на пенсию в 55 и 60, все же смогут начать пользоваться положенными льготами с этого возраста.
  3. Защитил трудящихся предпенсионного возраста. За увольнение мужчин от 60 до 65 и женщин от 55 до 60 работодатели понесут уголовную ответственность. То же самое касается отказа нанять граждан этой возрастной категории.
  4. Установил более щадящие условия для многодетных матерей. При наличии троих детей пенсию можно будет получить с 57 лет, четверых — с 56, пяти и более — с 50.

Эти поправки — заметное смягчение пенсионной реформы, последние новости сегодня, тем не менее, продолжают сообщать о недовольствах в обществе.

Пенсионная реформа: новости о протестах

Больше всего граждан возмутил отказ в рассмотрении петиций, поданных через сайт «Российская общественная инициатива». Эта площадка считается инструментом для официального волеизъявления народа.

Сразу две тематические петиции набрали более 100 000 голосов граждан, авторизованных через «Госуслуги». Однако предложения обеих о сохранении прежнего возраста выхода на пенсию эксперты расценили как нецелесообразные.

Петиции с сайта Change.org юридической силы не имеют. Однако свежие новости о пенсионной реформе на сегодня его посетители встречают особенно негативно. По состоянию на 0:00 09.10.2018 уже 2,979 млн человек высказались против. Хотя эта петиция вряд ли убедит правительство, ее сторонники не сдаются.

Регулярно проходят и митинги в разных городах. Они собирают все больше и больше участников, растет число подписей под протестными резолюциями. Но успеха они не возымели.

Пенсионная реформа: последние изменения

3 октября В.В. Путин подписал первую порцию Федеральных законов, касающихся этой острой темы:

  • об увеличении возраста для выхода на заслуженный отдых;
  • об уголовной ответственности за трудовую дискриминацию граждан предпенсионного возраста;
  • о предоставлении женщинам 55-60 лет и мужчинам 60-65 лет двух выходных в год на диспансеризацию;
  • о пополнении ПФР за счет средств, конфискованных у лиц, которые совершили коррупционные правонарушения.

Вот так начнется пенсионная реформа в России 2019: последние новости говорят, что это еще не все. К 2025 году ожидаются новые поправки. Возможно, они будут закреплять завершившийся переходный период.

Переходный период пенсионной реформы 2019: таблица

Посмотрим, как будет оттягиваться завершение трудовой деятельности и получение пособия по старости в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

Пенсионная реформа 2019: суть, цифры и поправки

По информации на 2018 год средняя длительность жизни в России составила 72,9 года. По данным Росстата численность граждан трудоспособного возраста уменьшилась на 4 млн. человек. Из-за роста количества пенсионеров на ближайшие 6 лет Правительству нужно изыскать 8 трлн. руб. на пенсионное обеспечение. В целях стабилизации финансовой ситуации в начале 2019 года стартовала реформа пенсионной системы.

Суть пенсионной реформы

03.10.2018 года был подписан Закон № 350-ФЗ о повышении возраста ухода на заслуженный отдых по старости. Изменения будут вводиться поэтапно до 2028 года включительно. Сокращение количества нетрудоспособных лиц даст возможность Правительству исполнить свои социальные обязанности.

Читайте так же:  Внереализационные доходы в налоговом учете

Новый возраст выхода на пенсию

Первоначально Правительство РФ предлагало повысить возраст ухода на пенсию для женщин на 8 лет, для мужчин – на 5. Президент не поддержал инициативу, поэтому граждане обоих полов смогут прекратить трудиться на 5 лет позже.

Новый возраст выхода на пенсию для мужчин

По новой процедуре мужчинам разрешается уйти с работы с 65 лет.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Новый возраст выхода на пенсию для женщин

Женщины будут оформлять компенсацию по старости при достижении 60 лет.

Как быть тем, кто должен был выйти на пенсию в ближайшие годы

Увеличение пенсионного возраста происходит поэтапно. Каждый год будет прибавляться по одному года. Переходный этап придет к завершению в 2028 году.

Для удобства отразим в таблице, когда будут уходить граждане на заслуженный отдых в переходный период:

Новый возраст и условия выхода на пенсию для отдельных категорий граждан

Реформа касается не только страхового пенсионного обеспечения. Изменилась процедура назначения содержания в связи с выслугой лет.

Пенсионная реформа для военных

Новые требования не коснулись военных пенсий. Этот вопрос находится на этапе обсуждения. Планируется скорректировать стаж выслуги, при наличии которого гражданин вправе претендовать на оформление пенсионной компенсации. Для ухода из армии нужно будет отслужить 25 лет. Сейчас стаж составляет 20 лет. Проект изменений официально не опубликован.

Пенсионная реформа для госслужащих

Процедура назначения пенсионного содержания госслужащим определена Законом от 15.12.2001 года № 166-ФЗ. Возраст ухода с государственной службы по старости для них подняли еще в 2017 году. Изменения вводятся постепенно. Ежегодно к стажу выслуги добавляется по полгода.

К 2026 году для обращения за выплатой нужно будет отработать на госслужбе 20 лет. Те, кто оформляет пособие в 2019 году, должны иметь выслугу 16,5 лет.

Закон № 350-ФЗ внес уточнения, касающиеся предельного срока нахождения на госслужбе. К 2023 году мужчины вправе будут покинуть госслужбу по старости в 65 лет, женщины – в 63 года. Данные мероприятия будут происходить постепенно. С 2019 года каждые 12 месяцев будет прибавляться по одному году.

Пенсионная реформа для учителей

Согласно пенсионной реформе педагогическим работникам разрешается стать пенсионерами с отсрочкой на 5 лет после того, как будет выработан льготный стаж 25 лет. Норматив будет увеличиваться каждые 12 месяцев на 1 год. В 2019 и 2020 годы документы на пенсионное обеспечение можно подать раньше нового срока.

Для сотрудников МВД, ФСБ и других силовых ведомств

Служащие силовых структур не попали под новые требования. Выслуга лет, дающая право на содержание по старости, по-прежнему составляет 20 лет. Планируется поднять норматив до 30 лет.

Пенсионная реформа для медработников

Реформа не изменила количество лет медицинского стажа, гарантирующий гражданину право на пенсию. В населенных пунктах сельского типа нужно отработать в лечебной организации 25 лет, в городских поселениях – 30 лет. Введена отсрочка на обращение за компенсацией на 5 лет. Возрастной предел будет отодвигаться ежегодно на 12 месяцев. В 2019 году прекратить трудится по старости разрешается на 6 месяцев позже.

Новый возраст и условия выхода на пенсию для северян и людей с вредными условиями труда

Норматив увольнения по старости с оформлением пособия работникам, трудоустроенным в северных районах, подняли до 55 женщинам и 60 лет мужчинам. Изменения будут вводиться поэтапно с 2019 до 2023 года. В первые 2 года пособие разрешили оформить на полгода позже.

Условия по специальному стажу для лиц, занимающихся вредным трудом, останутся прежними.

Досрочный выход на пенсию — как теперь

С 2019 года введены новые условия для досрочного обращения за пенсионной выплатой. Если мужчина накопил стаж 42 года, а женщина – 37 лет, то они вправе обратиться за пенсионным содержанием на 24 месяца раньше. Возраст ухода с работы не должен быть ниже 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.

Какие изменения кроме возраста подразумевает пенсионная реформа

Помимо изменения возрастного предела ухода на пенсию планируется изменить систему формирования пенсионных накоплений.

Накопительная система

Накопительная часть пенсионного пособия в 2019 году остается замороженной. Предполагается, что такая ситуация продлится до 2021 года. Сейчас работодатели перечисляют в пенсионный фонд 22 % от суммы заработной платы. Все средства поступают на страховую часть пособия по старости.

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

С 2016 года Минфином и Центробанком разрабатывается новый закон о замене накопительной части пенсионного пособия индивидуальным пенсионным капиталом. Он будет формироваться из личных средств граждан. Гражданин должен будет подписать договор с НПФ. Планируется ввести ставку от 0 до 6 %, которая будет ежегодно увеличиваться на один пункт. Работники будут включены в новую систему автоматически.

Правила выплаты накопительной части пенсии

Граждане будут получать накопительную часть пособия по старости раньше общего срока. Единовременная компенсация перечисляется женщинам, которым исполнилось 55 лет, и мужчинам при достижении 60 лет.

Пенсионные баллы

Размер пенсионной компенсации рассчитывается с учетом ИПК (пенсионного балла), который появился в 2015 году. Чем выше значение ИПК, тем больше сумма пенсионного пособия. Ежегодно требуемое количество баллов повышается. К 2025 году для обращения за пособием нужно будет набрать 30 ИПК. В 2019 году компенсация назначается при наличии от 16,2 баллов.

Новый размер пенсии — из чего будет складываться

Расчет страховой пенсии делается по формуле, введенной с 2014 года:

СП = ИПК х СПК + ФВ, где

ИПК – пенсионный коэффициент (в 2019 году 16,2);
СПК – стоимость ИПК (87,24 руб. с 1 января 2019 года);
ФВ – фиксированная выплата (5 334,19 руб. на 2019 год).

Должен быть накоплен стаж не менее 10 лет.

СП = 16,2 х 87,24 + 5 334,19 руб. = 6 747,48 руб.

Сумма выплаты для неработающих пенсионеров не может быть ниже прожиточного минимума в субъекте проживания. Если полученное значение меньше ПМП, то пенсионеру делается социальная доплата.

С какого года пенсионная реформа вступит в силу

Новые требования начали работать с 1 января 2019 года. Первые изменения коснулись женщин, появившихся на свет в 1964 году, и мужчин – в 1959. Для них время ухода на заслуженный отдых отодвинули на 12 месяцев. Однако, перестать работать они вправе на 6 месяцев раньше.

Пенсионеры, рожденные в период с января по июнь, вправе подать заявление в ПФР с июля по декабрь 2019 года. Лица, появившиеся на свет в период с июля по декабрь, смогут обратиться за выплатой с января по июнь 2020 года.

Читайте так же:  Во сколько учителя выходят на пенсию

Переходный период завершится в 2028 году.

Поправки к пенсионной реформе

После введения новых требованиц внесены незначительные коррективы. Закон от 12.11.2018 года № 409-ФЗ уточнил порядок выплат по утрате кормильца. Согласно закону от 27.12.2018 года № 536-ФЗ распространил пенсионное обеспечение по выслуге лет на служащих войск национальной гвардии. Закон от 06.03.2019 года № 25-ФЗ ввел новый пункт в статью об обеспечении денежным содержанием судей, получивших инвалидность.

Последний проект пенсионной реформы — где смотреть

Минфин обещал разместить законопроект об индивидуальном пенсионном капитале до конца 2018 года. Однако, до настоящего времени в сети он не появился, поскольку требует доработки.

Законопроект о повышении выслуги с 20 до 25 лет для военных и служащих силовых подразделений также не опубликован.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Я считаю что правительство зделало все правильно, благодоря этой реформе мы в будущем сможем получать достойную пенсию.

Думаю пенсионная реформа мера вынужденная, хоть она и получали много негодований в нашем обществе. Президент подробно объяснил что иного выхода нет, что нужно обновление законодательства, в связи с тем что очень мало официально трудоустроенной молодежи, которая не вносит свой вклад в пенсионный фонд

Мне 55 лет, высшее юридическое образование, стаж на различных должностях более 10 лет.С целью поиска работы разместил на hh.ru свое резюме в свободном доступе.С 12 марта 2018 года по настоящее число 310 просмотров моего резюме работодателями в ответ на мои отклики(пожелания работать. Два приглашения на собеседование и как результат берут более молодого. Прежде чем проводить пенсионную реформу мне кажется необходимо обеспечить людей рабочими местами.

Судя по тому, что я прочитал, мне работать до 60 лет, ибо я как раз и живу, и работаю в зоне, приравненной к Крайнему Северу. Впрочем, поживем-увидим. Реформа рассчитана до 2028 года, за это время еще многое может поменяться.

Мне 59 лет, отработал в гос.службе 25 лет. Остается вопрос, доживу ли я до этой пенсии? Правительство нас обворовывает до нитки. Куда же наши налоги уходят?

[3]

Пенсию вообще то придумали для того, чтобы на старость были деньги жить, когда еще хочется жить и здоровье еще осталось, своего рода вклад в банке, который ты можешь забрать в определенный момент. И возраст придумали определенный. И налог рассчитали определенной величины. А теперь получается надстройка над бывшей системой, без анализа, расчета, возможных последствий в масштабе нации. Это геноцид русского народа.

Очень интересная реформа, надеюсь что от нее будет много результатов и не будут страдать люди

Изменения важны для любой системы. Я думаю, что законы создают грамотные и умные люди, которые не только примут решение, но и проложат пути к их осуществлению.

Надеюсь, что данная реформа приведет к улучшению качества жизни не только страны, но и обычных людей.

Правительство всегда найдет отговорки,но чем дальше,все меньше думают о людях.А будет так,людей просто будут увольнять в 50-55 лет,а где в таком возрасте найти работу и в итоге можно вообще не платить пенсию,так как не будет достаточно стажа

Гладко стелют, да жёстко спать. Объяснить и разложить по полочкам вынужденность такой реформы можно, и вроде как и не поспоришь, только как всегда, крайний — народ, и ему от такой аргументации не легче. Короче это из той-же оперы: — Денег нет, но вы держитесь!

Правительство ,чем дальше,все меньше заботится о людях.Ну кому нужен работник в возрасте 55- 65 лет? Будут находить причины и увольнять.В итоге,у человека не будет достаточного стажа для получения пенсии.

Меня поразили цифры продолжительности жизни Россиян. Многие знакомые моих родителей не дожили до пенсии и по старой пенсионной программе. Умирают здоровые молодые люди. Да, что и говорить… Просто пенсионного фонда «нет как такового», вот и придумывают разные новшества, потому как пенсии платить людям надо.

Читала все отзывы по этой статье и очень много мнений. Кто-то ожидает лучшее, кто-то наоборот. Я считаю, что при такой реформе качество жизни лучше не будет. Когда мне придёт время идти на пенсию, задаюсь вопросом, доживу ли я до нее?

В пенсионной реформе, волнует не только увеличение пенсионного возраста, но и изменения в формировании пенсионных накоплений, какими они будут неизвестно. И ещё в статье утверждается что правительство повысило пенсионный возраст, для того что бы выполнить взятые социальные обязательства. Как так-то, выходит что решает проблемы за счёт пенсионеров.

Не верится как то мне всем этим реформам… А в пенсионную меньше всего верю. До 60 дожить ещё надо.. а в России выжить. В моем случае мне пенсия точно не светит по ряду причин.

Хочется верить, конечно, в лучшее. Чтобы правительство позаботилось о будущем каждого гражданина

Видео (кликните для воспроизведения).

Интересно, откуда они взяли такие цифры продолжительности жизни? большая часть и не доживает до этих годов, а реформы все эти бредни полные, выдумывают так как им удобно и выгодно!

Источники


  1. Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.

  2. Тихомиров, М. Ю. Незаконное увольнение. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 673 c.

  3. Мишин А. А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран; Юстицинформ — Москва, 2010. — 560 c.
  4. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.
  5. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.
Пенсионная реформа последние новости на сегодня какие
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here