Минимальный стаж по новой пенсионной реформе

Полезная юридическая информация по теме: "Минимальный стаж по новой пенсионной реформе" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Пенсионная реформа 2019 года: последние изменения

Ни одно из изменений российского законодательства не вызывало такой масштабный общественный резонанс, как пенсионная реформа 2019 года.

С 2001 года система соцобеспечения российских граждан, вышедших на заслуженный отдых, значительно трансформировалась 3 раза.

На повышении возраста трудоспособности законодатели не остановились: пенсионная система продолжает меняться. Что уже сделано, и каких нововведений стоит ожидать в ближайшем будущем?

Увеличение пенсионного возраста

Новый ФЗ № 350 от 03.10.2018 действует с января 2019 года. Он увеличивает пенсионный возраст для россиян:

  • мужчин — с 60 до 65 лет;
  • женщин — с 55 до 60 лет.

Повышение идет поэтапно и завершится полностью в 2028 году. Вот таблица выхода на пенсию на переходный период:

Период Мужчины, дата рождения Женщины, дата рождения
январь–июнь 2019 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
июль–декабрь 2019 январь–июнь 1959 года январь–июнь 1964 года
январь–июнь 2020 июль–декабрь 1959 года июль–декабрь 1964 года
июль–декабрь 2020 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
январь–июнь 2021 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
июль–декабрь 2021 январь–июнь 1960 года январь–июнь 1965 года
январь–июнь 2022 июль–декабрь 1960 года июль–декабрь 1965 года
июль–декабрь 2022 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
2024 1961 1966
2025 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
2026 1962 1967
2027 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
2028 1963 1968

Реформа коснется всех, за исключением:

  1. «чернобыльцев»;
  2. занятых на опасных и вредных производствах;
  3. тех, чей досрочный выход на пенсию продиктован социальными причинами и медицинскими показаниями и др.

Предусмотрены льготы для женщин, родивших более 3 детей, и граждан, имеющих длительный трудовой стаж (от 42 и 37 лет в зависимости от пола). Они получат право уйти на заслуженный отдых на 2–4 года раньше.

Не меняются требования к обязательному стажу и индивидуальному коэффициенту. Для назначения пенсионных выплат в 2019 г. нужно отработать 10 лет и накопить 16,2 баллов.

Отдельно закон устанавливает условия для «северян». Их возраст досрочного выхода на пенсию также поэтапно вырастет до 60 и 55 лет (в 2018 году — 55 и 50 лет).

Не меняется необходимый стаж:

  1. 15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет — в приравненных к нему районах;
  2. 25 и 20 лет в зависимости от пола — общий трудовой.

Изменения не коснутся представителей малочисленных северных народов и женщин, родивших 2 и более ребенка. При наличии достаточного стажа они выходят на пенсию в 55 (50) лет.

Индексация пенсий

Представляя непопулярную в народе пенсионную реформу, законодатели «сластили пилюлю» обещаниями поднимать уже существующие выплаты на 1000 руб. каждый год. Такой прирост опережал бы текущий уровень инфляции.

Изменение размера пенсии действительно произошло 01.01.2019. Выплаты проиндексированы на 7,05 % (для сравнения в 2018 — 3,7 %).

В 2020 рост составит 6,6 %, в 2021 — 6,3 % (цифры заложены в бюджете ПФР).

Фиксированная часть поднялась с 4982 до 5334,2 руб., стоимость пенсионного балла — с 81,49 до 87,24 руб.

Речь идет не о том, что каждому пенсионеру прибавили по 1000 руб. Сумма повышения зависит от стажа и индивидуального коэффициента.

Примерно на 1000 руб. увеличатся выплаты тех, кто в 2018 получал по 15 тыс. руб. Чем меньше была пенсия, тем меньше прибавка.

В среднем же размер пособия по России вырос с 14,3 до 15,4 тыс. рублей. Изменения коснулись только неработающих пенсионеров: для трудящихся индексация до сих пор «заморожена».

Гарантии предпенсионерам

За 5 лет до выхода на заслуженный отдых граждане получают официальный статус «предпенсионеров» (в 2019 году — женщины 51 года и мужчины 56 лет).

Для них законодатели сохранили все прежние льготы и добавили новые:

  1. получение бесплатных лекарств, путевок и проезда до санатория и обратно — преференции, гарантированные на федеральном уровне;
  2. бесплатный проезд в общественном транспорте, медикаменты, зубопротезирование, скидки на оплату ЖКХ и телефонии и др. — региональные льготы;
  3. увеличенное пособие по безработице 11280 руб. Такая выплата будет предоставлена предпенсионеру в течение года. Для сравнения, остальным безработным полагается максимум 8000 руб.;
  4. иммунитет от увольнения по причине возраста. За безосновательное сокращение или отказ в приеме на работу нанимателю грозит ответственность вплоть до уголовной (ст. 144.1 УК РФ);
  5. дополнительный отпуск на диспансеризацию — 2 дня с сохранением места и заработной платы;
  6. бесплатное переобучение в Центрах занятости населения;
  7. право наследовать обязательную долю (ФЗ № 495 от 25.12.2018).

Для предпенсионеров предусмотрена льготная пенсия — выплаты, назначаемые за 2 года до выхода на заслуженный отдых.

Служба занятости может согласовать их безработным, уволенным с последнего места в связи с ликвидацией компании или сокращением, имеющим 25 (20) лет стажа и достаточное количество баллов.

Пенсионная реформа: новости

Последние новости о реформе касаются накопительной пенсии. Действующую систему планируют заменить на условно-добровольную, предполагающую формирование индивидуального пенсионного капитала.

В рамках нововведения трудящимся предлагают самим инвестировать в свое будущее.

Формировать накопления будет не наниматель, как раньше, а работник из своей личной зарплаты и на добровольной основе.

Эти средства — собственность гражданина. Их можно полноценно наследовать, использовать на лечение тяжелой, угрожающей жизни болезни.

Будет введен также «период охлаждения» — 1,5 года с совершения первого взноса. В течение этого времени будущий пенсионер сможет отказаться от участия в системе и забрать деньги назад.

Идею разрабатывают совместно Центробанк, ПФР и Минфин. В Госдуму законопроект еще не внесен; скорее всего, это произойдет перед осенней сессией 2019 г.

Видео: Россию ждет новый этап пенсионной реформы.

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Читайте так же:  Налоговый учет у лизингополучателя на балансе

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    [1]

    Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

    Одним из основных условий выхода на пенсию по старости в 2019 году является страховой (трудовой) стаж достаточной продолжительности. Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России составляет 10 лет. В него включаются не только периоды трудовой деятельности человека, но и оплачиваемые отпуска, больничные, служба в армии и многие другие социально значимые периоды.

    Если у гражданина в 2019 г. стажа меньше чем 10 лет, то его выход на пенсию будет отложен, пока не будет наработано необходимое количество лет. Однако, нужно помнить, что минимальные нормативы ежегодно увеличиваются. Поэтому может оказаться, что человек продолжит работать, но ему все равно будет не хватать стажа. В итоге он будет постоянно «догоняющим», пока не закрепится окончательный норматив — 15 лет.

    Гражданин имеет право докупить стаж в Пенсионном фонде, если ему немного не хватает до установленных нормативов. Тогда необходимости работать дополнительно не будет, и человек сможет сразу после зачисления добровольного взноса стать пенсионером. Но такая возможность предоставляется лишь тем, кто имеет не менее половины от минимального стажа. Те, кто никогда не работал или работал совсем мало не смогут получить страховую пенсию.

    Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2019 году

    С 1 января 2019 года минимальный стаж для начисления страховой пенсии составляет 10 лет (в 2018 г. необходимо было только 9). Изменение стажевых нормативов никак не связано с пенсионной реформой, проводимой Правительством в 2018 г., когда повысили пенсионный возраст в России. Требования по стажу ежегодно изменяются с 2015 г., и такие корректировки продолжатся вплоть до 2024 года.

    Те граждане, у которых в 2019 г. не хватает лет трудовой деятельности, либо они вообще никогда не работали, не будут иметь право получать страховые выплаты. Им будет положена только выплата социальной пенсии по старости, которая назначается на 5 лет позже страховой — то есть в 65 женщинам и 70 лет мужчинам.

    Размер социальной пенсии фиксированный — около 5300 рублей в 2019 г. Но фактически пенсионеру будут производить доплату до прожиточного минимума в его регионе, а значит, он будет получать минимальную выплату.

    [2]

    Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам с 2020 года

    Согласно ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», обеспечение по старости можно получить при наличии 15 лет страхового стажа. Но это значение устанавливается не сразу, а путем постепенного увеличения в течение переходного периода (с 2015 по 2024 г.):

    • В 2015-ом минимальный стаж для начисления пенсии устанавливался в значении 5 лет;
    • Ежегодно этот норматив повышается на 1 год. Окончательное значение (15 лет) будет установлено с 2024 г. и будет общеустановленным для всех будущих пенсионеров.

    Определить, сколько стажа нужно для пенсии в каждом конкретном году переходного периода, можно по таблице ниже:

    Год 2019 2020 2021 2022 2023 2024, 2025, 2026 и т.д.
    Минимальный стаж для получения пенсии 10 11 12 13 14 15
    Читайте так же:  Задолженность перед бюджетом по налогу

    Необходимо помнить, что страховой стаж является не единственным требованием для получения выплат страховой пенсии. Помимо этого, должны выполняться условия по пенсионному возрасту и размеру ИПК (количеству накопленных пенсионных баллов). Например, стать в 2019 г. пенсионером можно при достижении возраста 55,5/60,5 и наличии 16,2 баллов.

    Что входит в страховой (трудовой) стаж при начислении пенсии в 2019 году

    Основной частью страхового стажа являются периоды работы гражданина с официальным трудоустройством, в ходе которого его работодатель производит отчисление взносов в ПФР. Но кроме трудовой деятельности в стаж входят и иные периоды деятельности человека, в течение которых человек не работает и не платит страховые взносы в ПФР. Перечень таких «нестраховых» периодов предусмотрен в ч. 1 ст. 12 закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. Перечислим их ниже:

    1. Периоды временной нетрудоспособности (больничные, в ходе которых гражданин получает пособие по обязательному социальному страхованию).
    2. Военная служба или другая приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии).
    3. Уход одного из родителей за ребенком до 1.5 лет (в сумме не может быть более 6 лет).
    4. Период ухода за нетрудоспособными гражданами (пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом).
    5. Периоды получения пособия по безработице.
    6. Участие в оплачиваемых общественных работах и т.д.

    Важным условием для учета продолжительности этих периодов в страховой стаж является наличие до или сразу после них периодов трудовой деятельности. Продолжительность такой работы законом не ограничена, но в течение этого времени обязательно должны быть отчисления страховых взносов в ПФР

    Можно ли купить стаж для пенсии в России

    Гражданам, которым совсем немного не хватает до минимального стажа, легче его докупить, чем дополнительно работать (особенно с учетом того, что минимальные нормативы ежегодно растут). Фактически это осуществляется так: человек единовременно уплачивает страховой взнос в Пенсионный фонд, который начисляет ему за это 1 год страхового стажа. Величина такого добровольного взноса в 2019 г. составляет 29779 рублей.

    Однако отметим ряд существующих ограничений:

    • Если человек никогда не работал, купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2019 г. проработал как минимум 5 лет и накопил 8,1 пенсионный балла.
    • Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
    • Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.

    Вопрос-ответ

    Какая будет пенсия, если человек никогда не работал?

    Эти выплаты назначают на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть в 65 женщинам и 70 мужчинам (согласно окончательным нормативам по новому закону). В течение переходных положений возраст будет постепенно изменяться согласно таблице:

    Год 2019 2020 2021 2022 2023
    Пенсионный возраст Женщинам 60,5 61,5 63 64 65
    Мужчинам 65,5 66,5 68 69 70

    Размер социального обеспечения по старости фиксированный, сумма выплаты ежегодно индексируется государством с 1 апреля. Например, в апреле 2019 года размер социального обеспечения увеличат на 2,4% — то есть с 5180,24 до 5304,57 рублей. Но фактически россиянам будут выплачивать другую сумму с учетом доплаты до прожиточного минимума пенсионера в конкретном регионе его проживания. Эта сумма по сути и есть минимальный размер пенсии, который для каждого субъекта России свой.

    Выход на пенсию с 2019 года по новому закону: таблица по годам для мужчин и женщин

    О повышении пенсионного возраста никогда не говорили так много, как в этом году. Спорили, боялись, считали. Из последних новостей – поправки к закону о внесении изменений в ФЗ «О страховых пенсиях» будут рассмотрены во втором чтении. И женщин все же не обидят. А теперь обо всем подробно.

    Реформа пенсионной системы – мера вынужденная и вызвана демографическими и экономическими причинами, которые не позволяют оставить пенсионное обеспечение даже в том виде, в каком оно есть сейчас. Для стабильности нужны люди, которые будут работать и делать взносы в ФСС. И свою опору государство видит в лицах предпенсионного возраста. Поэтому в рамках грядущих перемен одним из новшеств становится помощь «почти пенсионерам» в переквалификации, трудоустройстве и прочем.

    Летом проект проходил первое чтение в Госдуме, и вся страна заворожено следила и ждала реакции президента. Он выступил в режиме прямой линии и прокомментировал необходимость перемен. А так же дал свое видение ситуации.

    Что изменится

    Реформа в первую очередь касается получателей пенсии по старости. Ранее возраст, при котором гражданин мог выйти на пенсию, по общим основаниям составлял

    Кроме того, досрочный выход был возможен:

    • за работу на вредном производстве (перечень 1 и 2);
    • за большие психологические нагрузки (врачи, учителя, водители общественного транспорта, водных судов);
    • за Северный стаж (начислялся при работе на крайнем Севере);
    • за выслугу лет (силовикам, пожарным, военным).

    Теперь по проекту нижним порогом возраста пенсионеров по старости станет 65 лет мужчинам и 63 года женщинам. Впрочем, в своем обащении президент В.В. Путин обозначил другие цифры: 65 и 60 лет соответственно. Потому что «к женщинам в России отношение особенное».

    Коснутся поправки и положений о досрочной пенсии, трудовом стаже и др.

    Закон в цифрах

    Первоначальный вариант проекта предполагал увеличение возраста по такой схеме:

    Год выхода на пенсию Пенсионный возраст
    мужчины женщины 2019 61 56 2020 62 57 2021 63 58 2022 64 59 2023 65 60 2024 65 61 2025 65 62 2026 65 63

    После прямой линии и внесения личных предложений президента России, график добавления лет выглядит так:

    Год выхода на пенсию Пенсионный возраст
    мужчины женщины 2019 61 (с возможностью уйти в 60,5 лет) 56 (с возможностью уйти в 55,5 лет) 2020 62 (с возможностью уйти в 61,5 лет) 57 (с возможностью уйти в 56,5 лет) 2021 63 58 2022 64 59 2023 65 60

    Смягчение реформы налицо. Во-первых, женщинам вместо добавочных 8 придется отработать 5 лет. А во-вторых, пенсионерам, которых реформа затронет в два ближайшие года, можно будет ждать законного отдыха не 2, а 1,5 года.

    Читайте так же:  Документы для субсидий малоимущим семьям

    Льготы и льготники останутся

    Пенсионный возраст вырастет не для всех. В тот же срок, что и раньше пенсию дадут:

    • пострадавшим при аварии на Чернобыльской АС;
    • представителям коренных малых народов Севера;
    • шахтерам;
    • работникам тяжелой промышленности (в горячих цехах);
    • военным, пожарным, полицейским и др.

    Правда, срок выслуги и стажа может увеличиться. Предлагаются разные варианты, единого мнения пока нет.

    При этом правом досрочного выхода на пенсию в связи с выработкой стажа (опять же по предложению В.В. Путина) граждане смогут воспользоваться еще раньше. Для женщин необходимый стаж установится по истечении 37 лет работы, а для мужчин нужны 42 трудовых года.

    Смогут уменьшить количество отработанных лет и многодетные матери (по году за каждого ребенка, если из трое или больше). То есть, если детей 3, то пойти на пенсию мать сможет на 3 года раньше, чем ее ровесницы.

    Как рассчитать дату выхода на пенсию

    Для расчета даты выхода на пенсию необходимо учесть ряд факторов:

    • профессию работника;
    • количество отработанных лет;
    • возраст;
    • наличие льгот.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Например, мужчина 1960 г.р. должен выйти на пенсию в соответствии с законопроектом в 61,5 год (62 за вычетом полугода, который имеют право досрочно использовать первые «пореформенные» пенсионеры), то есть в 2022 году. Но если к 2020 г. он имеет стаж работы 42 года, то может отдыхать уже в 60 лет.

    Например, женщина 1967 г.р. по общим основаниям станет пенсионеркой в 2025 году в возрасте 59 лет. Если у нее есть стаж не менее 37 лет, то после 55 она сможет воспользоваться правом на досрочную пенсию и получать пенсионное обеспечение уже с 57 (то есть с 2023 года). При обладании статусом многодетной матери, гражданка сможет отдохнуть еще раньше (на 3, 4, 5 лет в зависимости от количества детей).

    Что еще принесет реформа

    Новшества касаются не только возраста, но и правовой защиты лиц предпенсионного возраста. Для этой цели предполагается:

    • ввести ответственность для работодателей за увольнение возрастных работников;
    • выделить средства на переобучение специалистов в возрасте 50 и старше.

    Деньги, высвобожденные за счет более длительной работы граждан, позволят индексировать пенсии как уже получающим ее пожилым лицам, так и «свежеиспеченным» пенсионерам.

    Останутся без изменений (с 55 женщинам и 60 мужчинам) налоговые льготы на землю и недвижимое имущество. Даже если человек еще не вышел на пенсию, от уплаты налогов он освобождается в соответствии с данным возрастом.

    Предложения президента, как и окончательный вариант поправок к закону пока не обрели юридической силы, так как не оформлены законодательно. Они еще находятся в стадии дополнения.

    Но увеличивать пенсионный возраст больше установленной планки в 60-65 лет, скорее всего, не станут. Разве что пропишут конкретные цифры стажа для льготников.

    Вместо заключения

    Поправки будут еще пересматривать во втором чтении, после чего снова учтут пожелания и мнения правительства и президента. По плану второе чтение поправок к закону состоится в сентябре, а окончательный вариант окажется готов к середине осени. Что именно решат законодатели пока не ясно. На сегодняшний день понятно одно: изменение срока выхода на пенсию состоится.

    Таблица повышения пенсионного возраста

    Повышение пенсионного возраста будет происходить с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане, которые по старому законодательству должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 гг., смогут оформить выплаты досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста).

    С 1 января 2019 года в действие вступила новая пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться, после переходного периода пенсионный возраст для мужчин увеличится до 65 лет, а для женщин — до 60 лет (то есть трудоспособный возраст повысится на 5 лет для обоих полов). Изначально планировалось, что пенсионный возраст возраст будет увеличен до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Однако 6 сентября 2018 года Владимир Путин внес корректировки в законопроект, главная из которых — повышение пенсионного возраста для женщин не на 8, а на 5 лет.

    Ниже перечислены остальные корректировки президента:

    Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

    Таблица выхода на пенсию с 2019 года

    Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся:

    • женщины 1964-1967 годов рождения;
    • мужчины 1959-1962 годов рождения.

    Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет).

    Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин

    Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию
    1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года
    2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года
    1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года
    2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года
    1966 2024 58 +3 года
    1967 2026 59 +4 года
    1968 2028 60 +5 лет

    Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин

    Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе На сколько увеличится возраст выхода на пенсию
    1-ая половина 1959 г. 2-ая половина 2019 г. 60.5 +0.5 года
    2-ая половина 1959 г. 1-ая половина 2020 г. 60.5 +0.5 года
    1-ая половина 1960 г. 2-ая половина 2021 г. 61.5 +1.5 года
    2-ая половина 1960 г. 1-ая половина 2022 г. 61.5 +1.5 года
    1961 2024 63 +3 года
    1962 2026 64 +4 года
    1963 2028 65 +5 лет
    Читайте так же:  Какая надбавка к пенсии инвалиду 1 группы

    Кого коснется увеличение пенсионного возраста?

    Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это было предусмотрено еще в 2018 году, а в 65 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста.

    Возраст выхода на пенсию также повысится для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно:

      Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на5 лет. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 55 и 60 лет соответственно.

    Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 5 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа:

    • в 2018 году данным категориям трудящихся нужно было выработать стаж сроком от 25 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным;
    • возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже).
    Новые сроки назначения страховой пенсии по старости после выработки стажа
    2019 не ранее чем через 1 год
    2020 не ранее чем через 2 года
    2021 не ранее чем через 3 года
    2022 не ранее чем через 4 года
    2023 и т.д. не ранее чем через 5 лет

    Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в законе предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2017 года, но более медленными темпами — по полгода в год).

    Возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

    • Работников, трудящихся в опасных и вредных условиях труда, за которых работодатель уплачивает требуемые взносы по тарифам, установленным при оценке условий труда.
    • Лицам, выходящим на пенсию ранее установленного срока по состоянию здоровья или социальным мотивам.
    • Гражданам, которые подверглись влиянию радиации или пострадали в результате техногенных катастроф.
    • Бывшим работникам летно-испытательного состава (мужчинам и женщинам), принимавшим непосредственное участие в испытаниях авиационной, космической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

    Полный список категорий граждан, для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста приведен на официальном сайте ПФР.

    Закон об увеличении пенсионного возраста был подписан 3 октября 2018 года, сразу после одобрения Советом Федерации.

    Закон об увеличении пенсионного возраста с 2019 года

    Зачем нужно повышать пенсионный возраст?

    В последние годы в России наблюдается тенденция сокращения трудоспособного населения и увеличения количества пенсионеров, что вызывает дисбаланс в пенсионной системе. В Правительстве считают, что повышение пенсионного возраста необходимо для возможности ежегодного увеличения пенсий выше уровня инфляции.

    Премьер-министр Дмитрий Медведев пообещал, что при увеличении трудоспособного возраста пенсии будут повышаться в среднем на 1000 рублей каждый год. Позже его слова были подтверждены главой Минфина Антоном Силуановым о том, что индексация пенсий обгонит инфляцию уже в 2019 году.

    Как отмечают многие эксперты, сейчас самое подходящее время для начала увеличения пенсионного возраста. Рождаемость в стране падает, а средняя продолжительность жизни увеличивается.

    • Согласно данным Росстата, за последние 7 лет мужчины в среднем стали жить на 8,5 лет дольше (67,5 лет вместо 59), а женщины увеличили продолжительность жизни на 5,4 года (с 72,26 до 77,64).
    • В будущем этот показатель также будет расти — ожидается, что в 2024 средний возраст для мужчин будет установлен на уровне 72,3 года, а у женщин — 82,1 года.
    • Когда переходный период повышения пенсионного возраста будет завершен (в 2028 для мужчин и в 2034 — для женщин), средняя продолжительность жизни увеличится до 75,1 и 85,28 лет для мужчин и женщин соответственно.

    2019-07-17

    Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

    Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

    В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

    Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

    Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

    С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

    Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

    В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

    Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

    В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

    • за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
    • за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
    • за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
    • за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

    Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

    Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

    Подсчет трудового стажа

    Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

    Читайте так же:  Размер госпошлины о взыскании алиментов

    Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

    Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

    Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

    Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

    Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

    Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

    Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

    Что именно входит в трудовой стаж

    До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

    В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

    1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
    2. уход за инвалидом первой/второй группы;
    3. уход за ребенком-инвалидом;
    4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
    5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
    6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
    7. обучение на курсах повышения квалификации;
    8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

    При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

    В этот пакет входят:

    • периоды получения пособия по соцстрахованию;
    • периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
    • время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

    При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

    1. вредные или тяжелые работы;
    2. принадлежность к особым профессиям;
    3. работа в районах Крайнего Севера;
    4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

    В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

    Покупка стажа

    К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

    Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

    Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

    Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

    [3]

    Покупка трудового стажа

    Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

    Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

    Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

    Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

    Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

    Что такое бальная система?

    По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

    Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

    Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

    Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

    Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

    Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

    Заключение

    Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

    Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

    Источники


    1. Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.

    2. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.

    3. Золотов, Ю. А. История и методология аналитической химии / Ю.А. Золотов, В.И. Вершинин. — М.: Academia, 2015. — 464 c.
    4. Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.
    5. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.
    Минимальный стаж по новой пенсионной реформе
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here