Льготная пенсия на вредном производстве

Полезная юридическая информация по теме: "Льготная пенсия на вредном производстве" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

О расчете размера пенсии работникам вредных производств

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

29 июня 2016 10:18

При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2002 года.

[2]

Для работавших длительное время с вредными условиями труда (по Списку № 1) и с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) стажевый коэффициент может определяться по их выбору с применением стажа на соответствующих видах работ.

Например, мужчине в возрасте 50 лет назначена пенсия по Списку № 1. Его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – 25 лет, стаж работы по Списку № 1 – 20 лет.

Стажевый коэффициент от общего стажа составит 0,60 (0,55 за требуемый стаж 20 лет + 0,05 за 5 лет сверх требуемого).

Стажевый коэффициент от стажа работы по Списку № 1 составит 0,65 (0,55 за требуемый специальный стаж 10 лет + 0,10 за 10 лет сверх требуемого).

В том случае, если до 1 января 2002 г. имеется работа как по Списку № 1, так и по Списку № 2, при наличии права на пенсию по Списку № 2 (достижение соответствующего возраста, наличие страхового и специального стажа) в отдельных случаях может быть выгоднее расчет пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. При этом, к работе по Списку № 2 суммируется работа по Списку № 1, как более льготная.

Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).

В этом случае по заявлению пенсионера может быть произведен перерасчет размера пенсии.

С вредного производства на пенсию досрочно. Как?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 июля 2009 12:04

«Горячий» или «подземный» стаж, «выслуга лет» — все эти понятия означают, что их обладатель имеет право на некоторые льготы при уходе на пенсию. Однако тут как нигде требуется документальное подтверждение претензий на досрочное оформление пенсии или дополнительные выплаты.

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

применения административно — экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий

С повышением пенсионного возраста у многих граждан, работающих на вредных и опасных производствах, возникает вопрос, в каком же возрасте и на каких условиях им будет полагаться льготная пенсия по вредности в 2019 году. В целом схема не изменилась, но появились некоторые нововведения и нюансы.

Кто имеет право на льготную пенсию по вредности

Работники, трудящиеся в особо сложных условиях, имеют право уходить на пенсию ранее возраста, установленного законом. К ним относится деятельность, специфика которой оказывает влияние на здоровье и несущие большую опасность для жизни. Категории такой занятости определены принятым еще в советские времена Кабинетом Министров постановлением №10 (26 января 1991г.). Льгота распространяется на следующие виды работ:

  • особо опасные для жизни и здоровья профессии (список №1);
  • профессии, оказывающие влияние на жизнедеятельность человека в ходе выполнения трудовой деятельности (список №2);
  • работа в зонах с неблагоприятным климатом (крайний север и приравненные к нему регионы);
  • «малые списки»: водители общественного транспорта, работники железной дороги, геологи и т.д.

В чем разница между списком 1 и 2

В оба перечня могут быть включены профессии из одной и той же сферы, но имеющие разную степень опасности для здоровья.

К примеру, к перечням 1 и 2 вредных профессий относятся специальности, связанные с горнодобывающими работами и переработкой полезных ископаемых. Но, работа в подземных условиях будет отнесена к первому списку 1, а на поверхности – ко второму.

К деятельности, дающей право на льготную пенсию по обоим перечням, относят следующие сферы:

  1. Горнодобывающая промышленность, переработка и обогащение руды;
  2. производство металлов (серых и цветных);
  3. производство и переработка продуктов химии (в том числе газа, нефти, угля и их продуктов);
  4. производство препаратов и инструментов медицинского назначения;
  5. легкая промышленность (текстильное, целлюлозное, фарфоровое производства);
  6. атомная энергетика и производство;
  7. общие профессии с повышенным фактором опасности для работника (спасатели, пожарники, водители специальной техники, медицинские работники кабинетов рентгена и тубдиспансеров).
Читайте так же:  Постановление о назначении трудовой пенсии

В чем заключается льготная пенсия

Преимущества, при выходе на пенсию сотрудников опасных и вредных производств заключаются в праве, получить статус пенсионера, ранее установленного законодательством возраста. Дополнительных выплат не предусмотрено, но размер пенсионного обеспечения таких работников , теоретически , должен превышать среднее значение. Это связано с тем, что еще во время работы предусмотрены обязательные надбавки к заработной плате за «вредность» (в среднем 2-9% к окладу), благодаря которым будущий пенсионер накапливает больше баллов, определяющих размер ежемесячной выплаты.

Требования к пенсионерам, выходящих на льготную пенсию

Чтобы воспользоваться правом досрочной пенсии, работник должен отработать в сложных условиях определенное время, называемое «льготным стажем». Право на льготу возникает при одновременном выполнении следующих условий:

  1. накоплен минимальный общий трудовой стаж;
  2. отработан минимальный «льготный» стаж;
  3. получено достаточное количество пенсионных баллов (минимум на 2019 год – 16,2 балла);
  4. достигнут минимально допустимый возраст для работников с особыми условиями труда.

В каком возрасте можно выйти на льготную пенсию

Для каждой категории установлены свои «скидки» по возрасту, которые зависят от тяжести условий труда и пола работника.

Минимальный возраст выхода на пенсию в 2019г. Мужчины, лет Женщины, лет
Профессии из списка №1 50 45
Профессии из списка №2 55 50
Работа на Севере 55,5 50,5

Как считается «вредный» стаж

Минимальный период работы, необходимый для получения льготной пенсии, зависит от многих факторов. Общие требования к отработанному времени следующие:

Условия Стаж для мужчин, лет Стаж для женщин, лет
По списку №1
Общий трудовой стаж 20 15
Время работы на «вредном» производстве 10 7,5
По списку №2
Общий трудовой стаж 25 20
Время работы на «вредном» производстве 12,5 10
Для работающих на Севере
Общий стаж 25 20
«Северный» стаж 15
Стаж при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу 20

Последние новости трудового законодательства в отношении работников опасных производств говорят о том, что уточнено количество времени, включаемого во «вредный» стаж. Периоды, когда работник не был занят на работе по ряду причин, могут быть включены или исключены из льготного стажа:

Это статья с сайта vseofinansah точка ru. Если вы ведите эту статью на другом сайте, значит ее украли.

Засчитывается в льготный стаж: Не включается в льготный стаж:
  • больничные;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • «декретный» отпуск;
  • время работы в опасных условиях менее 80% по вине работодателя (простой, нехватка оборудования и материалов).
  • служба в армии;
  • «учебные» отпуска;
  • дополнительный отпуск без сохранения зарплаты по просьбе работника;
  • отгул;
  • время работы в непосредственно опасных условиях менее 80%.

Если не хватает «льготного» стажа

Часто возникают ситуации, когда работник соответствует всем требованиям выхода на пенсию, но ему недостаточно стажа работы в опасных условиях. В этом случае предусмотрена возможность выхода на пенсию чуть позднее, если отработано хотя бы 50% требуемого минимума:

  1. по списку №1: 5 лет для мужчин/3 года и 8 месяцев для женщин;
  2. по списку №2: 6 лет и 3 месяца для мужчин/5 лет для женщин;
  3. для северян: 7 лет 6 месяцев.

При отработке половины «льготного» стажа ,возможно снижение пенсионного возраста от общепринятого пропорционально отработанному времени.

Условия трудовой деятельности На сколько можно уменьшить возраст для пенсии
По списку №1 На 1 год за каждый отработанный во вредных условиях год
По списку №2 На 1 год за каждые 2,5 года во вредных условиях для мужчин/каждые 2 года для женщин
Для работников Севера На 4 месяца за каждый год работы в тяжелых условиях

Как считается «смешанный» стаж

Если льготный стаж сотрудника включает в себя разные условия работы, то за основу расчета берется наименее тяжелая работа, к которым можно прибавить время труда в более сложных условиях. Другими словами, к стажу из списка №2 можно прибавить время работы по профессии из списка №1. Но увеличить льготным стаж из первого списка за счет времени по второму списка нельзя.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Расчет льготной пенсии не отличается от стандартной схемы. Сумма ежемесячной выплаты пенсионера по вредности будет складываться из фиксированной части пенсии (5 334,19 рубля на 2019 год) и суммы пенсионного капитала, который зависит от количества накопленных баллов.

Для тех, кто выходит на пенсию по «северному» стажу, фиксированная надбавка будет выше. В 2019 году ее размер составляет 8 001,28 руб./мес.

Льготная пенсия по вредности заключается в возможности выйти на пенсию раньше установленного возраста. Помимо требований к возрасту и трудовому стажу работника обязательным является наличие «льготного» стажа, определяемого списками 1 и 2 вредных и опасных профессий ,либо временем работы в тяжелых климатических условиях. Расчет пенсии по вредности аналогичен стандартному, но ежемесячная выплата чаще всего выше среднего значения. Это связано с обязательным требованием к работодателю совершать пенсионные отчисления с учетом надбавок за работу в тяжелых условиях.

© 2019, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

Льготный стаж по разным профессиям и вредности: сколько нужно для пенсии

Льготный стаж по разным профессиям и вредности понимается как временной промежуток, на протяжении которого гражданин осуществлял трудовую деятельность в особых условиях. К ним относится работа на вредных и опасных производствах, в северных регионах.

Вредный стаж для пенсионного обеспечения

Трудовой стаж подсчитывается сотрудниками пенсионных органов, чтобы определить величину пособия. Данный показатель учитывается при установлении доплат и льгот для конкретного гражданина. Выработка рассматривается как один из основных показателей для досрочной пенсии.

[1]

Статистика говорит о том, что более 40% населения страны осуществляет трудовую деятельность на вредном или опасном производстве. Учитывается при определении прав на льготную пенсию и то, что они выполняют работы, которые угрожают состоянию здоровья. Иногда возникает опасность для жизни.

Несмотря на такие условия трудовой деятельности, граждане идут работать в предприятия. Причиной тому служит не только возможность преждевременного выхода на заслуженный отдых, но и получение доплат к пенсионному пособию. Надбавки для рассматриваемой категории составляют от 2 до 9% от величины выплаты.

Законодательное регулирование вредного стажа

По вредному стажу в России действует несколько правовых актов.

Читайте так же:  Какие машины попадают под налог

В том числе:

  • Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях»;
  • Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях».

Кроме того, Правительством РФ издано Постановление №665 от 2014 года «О списках…». В данном акте отражаются 2 перечня, которые закрепляют профессии, занятые на вредных условиях. Лица, трудящиеся на этих должностях, могут пойти на пенсию ранее других категорий.

Также применяются нормативные акты локального характера. Они разработаны на уровне конкретных предприятий.

Сколько нужно вредного стажа

Понятие льготного стажа часто используется сотрудниками пенсионных органов. Оно применяется для достойного пенсионного обеспечения гражданам за то, что они на протяжении длительного времени трудился во вредных условиях.

По 1 списку

Представители мужского пола обладают возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых при условии, что они отработали по специальностям, отраженным в 1 списке не менее 10 лет. Учитывается также общая трудовая выработка.

Она должна составлять не менее 20 лет. Помимо этого, указанным гражданам положены дополнительные выплаты.

Женщина, чья профессия отражена в 1 списке, может досрочно получить статус пенсионера, если у нее имеется специальная выработка в размере 7,5 лет.

Общая продолжительность трудовой деятельности должна составлять 15 лет.

Помимо этого, потребуется достичь определенной возрастной категории. Для мужчин этот показатель составляет 50 лет. Представительницам женского пола нужно быть в возрасте 45 лет.

Подземный стаж для выхода на пенсию в России предусматривает соблюдение гражданами условий, отнесенных к 1 списку.

По 2 списку

Второй перечень определяет, что лица мужского пола уходят за заслуженный отдых при достижении 55 лет. В данном случае им потребуется отработать на протяжении 12,5 лет. Общая выработка к моменту оформления пособий составляет 25 лет.

Женщины смогут пойти на пенсию ранее установленного срока, если отработают на вредном производстве на протяжении 10 лет. Продолжительность общей выработки для них установлена как 20 лет. Кроме этого, учитывается возрастная категория. Она равна 55 годам.

Говоря о том, суммируется ли льготный стаж по разным профессиям, нужно отметить, что складываться будут только те периоды, которые предусматривают аналогичные условия труда. Если по второй профессии уровень опасности ниже, то суммирования не будет.

Вредный стаж: списки вредных профессий

Существует 2 перечня, предусматривающие профессии на вредном производстве. Начисление пенсии для таких работников происходит на льготных условиях. Примером может выступать педагогический стаж для пенсии по выслуге лет.

1 список разработан в 1991 году и на протяжении всего времени дополняется новыми профессиями.

Сотрудники пенсионного органа, производящие расчет пособий для граждан, опираются на данные этих списков.

Видео (кликните для воспроизведения).

В 1 списке отражены все специальности, имеющие взаимосвязь с вредными и опасными условиями трудовой деятельности. Перечисляются работы, которые производятся в цехе, под землей. Эти условия серьезным образом сказываются на состоянии здоровья работника. Иногда они приводят к смерти.

Кто относится ко 2 списку вредных специальностей

Во втором перечне отражаются профессии, которые менее опасны, но сотрудники обладают правом на досрочный выход на заслуженный отдых.

Вне зависимости от списка, отражению подлежат направления деятельности, которые отнесены к:

  • «горячему» производству, в том числе работа в сфере строительства машин, металлургия;
  • полиграфии;
  • заготовкам древесины;
  • шахтам и рудникам;
  • здравоохранению;
  • работе на РЖД;
  • атомному производству;
  • геологии;
  • флоту;
  • химической и текстильной промышленности;
  • деятельности спасателей.

Кроме этих перечней предусматриваются и другие, они отражают профессии в экономической сфере.

Льготный стаж в сфере образования

Сотрудники сферы образования могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию. Это относится к лицам, трудоустроенным на должности директоров, их заместителей, заведующих, преподавателей, учителей.

Важным моментом выступает то, что в трудовой книжке должна быть правильно отражена должность, на которой трудился гражданин. Если неверно указано наименование учебного заведения или специальность – сотрудники ПФР отклонят заявление на досрочную пенсию.

В выработку входят периоды, когда:

  • уплачивались взносы в ПФР;
  • имела место временная нетрудоспособность;
  • работник находился в отпуске.

Новые правила для досрочного получения статуса пенсионера, предусматривают включение в стаж периодов обучения. При условии, что педагог трудится в одном и том же учреждении до прохождения учебы и после нее.

Льготная выработка в полевых условиях

Закон отражает, что полевой стаж при выходе на пенсию дает право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Работнику потребуется соблюсти условия:

  • достичь определенного возраста (для женщин 50 лет, для мужчин — 55);
  • трудиться на протяжении 10 и 12,5 лет (значения отражены для представителей разных полов соответственно);
  • иметь страховой стаж, равный 20 и 15 годам (для мужчин и женщин).

Сезонные работы также позволяют гражданину ранее других получить пенсию. Когда лицо отработало 1 сезон, это время войдет в стаж как 1 год. Расчет осуществляется указанным образом, при условии, что сезон отработан в полной мере или гражданин вынужден прекратить трудовую деятельность по причине травмы.

Читайте так же:  Какая минимальная пенсия в лнр

При расчете стажа лицам, работающим на вахте, нужно учитывать время, когда непосредственно выполнялись трудовые функции, а также время следования к месту работы.

Льготный стаж сотрудникам здравоохранения

Нужно понимать, как считается льготный стаж для пенсии медработникам. В данном случае важно, в какой местности трудился гражданин. Если он работал в селе, то в общей сложности стаж должен составлять 25 лет. Для городов значение на 5 больше. При расчете пенсионной выплаты применяются специальные коэффициенты.

Учитывается время, пока лицо трудилось на полной ставке. В выработку войдут периоды, пока гражданин находился на больничном или в отпуске. В течение всей трудовой деятельность организация должна перечислять за работника взносы в пенсионные органы.

Таким образом, льготными условиями при назначении пенсионного пособия пользуются лица, чья специальность отражена в разработанных государством списках. Допускается суммирование периодов работы для досрочного назначения выплат.

Вредные и опасные условия труда

Вредные условия труда – понятие, которое присутствует в трудовом договоре работников всех опасных для жизни производств. Далее подробно будут рассмотрены особенности трудоустройства на предприятиях с присвоением особого класса.

Что такое вредные условия труда

Вредными называются условия труда, характеризующиеся такими уровнями и особенностями вредных факторов, которые прямо или косвенно оказывают негативное воздействие на здоровье человека. В зависимости от присутствующих факторов происходит поражение дыхательной системы или кожного покрова. Это может вызвать развитие заболеваний, значительно сокращающих продолжительность жизни работника.

В результате лица, которые трудятся на предприятиях, могут столкнуться со следующими проблемами:

  • частичной или полной утратой работоспособности, появлением патологий еще в момент трудоустройства;
  • развитием заболеваний после продолжительной трудовой деятельности, переходящих в хронические формы;
  • развитием заболеваний, проявляющихся только во время работы на производстве.

Определение вредных факторов происходит после тщательно проведенного исследования роспотребнадзором – проверяются как сами производства, так и отдельные рабочие места.

На основании проведенных исследований было сформировано Постановление Правительства № 188, куда вошли все отрасли и рабочие специальности, причисляющиеся к опасными для здоровья и жизни.

Здесь выделяют следующие профессии, которые считаются для человека вредными:

  • специальности по добыче угля;
  • горнодобывающие отрасли;
  • развитие электроэнергетики;
  • отрасли по добыче нефти, химические разновидности;
  • изучение и работа в сфере микробиологии;
  • изготовление термометров – в особенности в работе с ртутью и ее парами, воздействия которых способны отравить человека и привести к гибели.

Представленные сферы деятельности подразумевают контакт с вредными факторами, отрицательно сказывающихся на организме работника и приводящих к развитию опасных для жизни заболеваний. Если человек выбирает специальность, где возможны основные вредные производственные факторы, он должен отдавать отчет в возможных последствиях.

Наличие и воздействие опасных химических и биологических факторов влечет обязательство для руководства не проводить трудоустройство при наличии у потенциального работника следующих противопоказаний:

  • беременности;
  • хронических заболеваний, которые могут обостриться вследствие труда на вредном производстве;
  • наличии раковых новообразований и прочих злокачественных опухолей;
  • возраст до 18 лет;
  • матери с ребенком до 1,5 лет.

Представленные профессии нельзя совмещать – если человек уже работает на вредном производстве, он не сможет оформиться даже на полставки сторонним разнорабочим.

Законы и акты трудового кодекса

Вредные условия труда подлежат тщательному отслеживанию соблюдения техники безопасности, поэтому без законодательства в данном вопросе обойтись нельзя. Основную часть определяет ТК РФ – возможное совместительство, приказ о начислении надбавки за вредные факторы и прочие особенности. Но Трудовой Кодекс не содержит информации об определении класса вредности и прочих факторов. В представленном вопросе используется Федеральный Закон № 426.

Здесь руководствуются следующими статьями из закона:

  • статьей № 8 – обязует работодателя проводить оценку состояния рабочего места вцелом на предприятии и в каждого рабочего места в отдельности, осуществлять проверки следует каждые 5 лет;
  • статьей № 4 – регламентирует права и обязанности работодателя в организации и подготовке работы оценочной комиссии;
  • статьей № 5 – разрешает работнику присутствовать на рабочем месте во время проверки;
  • статья № 17 – регламентирует проведение внеплановой оценочной проверки.

Это только основной свод законов. Дополнительно используются многочисленные приказы и прочие нормативы.

Классификация

Вредные условия труда подразделяются на несколько классов, которые определяют особенности трудоустройства. Перечень профессий условно можно подразделить на 4 класса, на которые оказывают воздействие следующие факторы:

  • физические – солнце, пыль, тепло, ветер, ультрафиолет и лазер, электромагнитное поле, чрезмерное или плохое освещение – даже продолжительная необходимость взаимодействовать с компьютером является для человека пагубной;
  • химические – различные вещества, которые приходится использовать в течение рабочего дня;
  • биологические факторы – оказывают воздействие на организм бактерии, грибы и прочие микроорганизмы (особенности трудоустройства по профессиям, входящим в представленную группу медицинских работников, дополнительно регулируют основы системы здравоохранения);
  • трудовые – продолжительный трудовой день, необходимость работать с тяжестями или испытывать моральное напряжение.

На основании вышеизложенных особенностей выделяют следующие подклассы:

  • 1 класс – постоянное взаимодействие с факторами провоцирует незначительное изменение в организме, которое после ухода с производства восстанавливается (работа в офисе перед компьютером, нередко повар вылечивает свои заболевания, которые стали проявляться в период работы на кухне);
  • 2 класс – профессии в медицине, которые чреваты развитием хронических заболеваний при работе более 15 лет;
  • 3 класс – учитываются те факторы, которые вызывают значительные изменения в организме, а также провоцируют развитие существенных и тяжело излечимых патологий;
  • 4 класс – особо опасное воздействие на здоровье человека, со временем ведущее к полноценной утрате работоспособности.
Читайте так же:  Прибавят ли пенсию по потере
Скачать актуальный полный список № 2

Представленная классификация позволяет в полном объеме определить особенности трудоустройства на производстве.

Скачать актуальный полный список № 1

Что положено работникам на вредных и опасных работах

Вредные для трудовой деятельности условия влекут обязательные дотации и использование льгот, которые определяются законодательством. Выделяют следующие льготы и поощрения за вредные условия труда:

  1. обязательная и сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов;
  2. дополнительный отпуск – от 7 дней и более;
  3. различные надбавки к окладу – от 4 % и выше;
  4. сокращение пенсионного возраста;
  5. обязательное предоставление бесплатного расходного спецоборудования;
  6. предоставление бесплатных путевок в санаторий.

Вредные условия труда требуют обязательного прохождения регулярного медицинского осмотра.

Досрочный выход на пенсию

Для вредных или опасных условий наемного труда предусмотрен досрочный выход на пенсию, что представляется следующим образом:

  • подземные работы – мужчины уходят в возрасте 50 лет, если их трудовой стаж на вредном производстве составляет 10 лет и общий 20 лет, а женщины в 45 с обязательными 7-ю и 15-ю годами соответственно;
  • сельское хозяйство – льготный стаж по вредности распространяется только для мужчин-машинистов, которые могут выйти на пенсию в возрасте 50 лет;
  • текстильная промышленность – женщины могут уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет, если их стаж на вредном предприятии составляет 20 лет;
  • медицина – представленные специальности предусматривают обязательную отработку в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе без учета возраста;
  • педагоги – обязательные 25 лет отработки по специальности;
  • сотрудники МЧС, работники рыбной промышленности и авиации – возраст сокращается на 5 лет, если имеются 25 и 20 лет стажа для мужчины и женщины соответственно;
  • любые исправительные учреждения – пенсионный возраст сокращается на 5 лет при наличии 15 и 10 лет стажа для мужчины и женщины соответственно;
  • общественный транспорт – выход на пенсию раньше на 5 лет от стандартного при наличии стажа в 20 и 15 лет для мужчины и женщины.

Все особенности и требования, обязательные страховые взносы прописаны в статье № 27 «О пенсиях» ТК РФ.

Доплата за вредность

Вредные условия труда – это обязательные дополнительные выплаты, для расчета которых применяются различные коэффициенты, в зависимости от факторов и класса вредности. На основании действующего законодательства по каждому трудовому месту проводят выявление класса вредности – это дополнительное исчисление по производственным факторам, отличное от основного. Все, что положено работнику прописывается в дополнительном соглашении и представляется в таблице.

Баллы по вредности Доплата к окладу, %
Менее 2 4 От 2,1 до 4,0 8 От 4,1 до 6,0 12 От 6,1 до 8,0 16 От 8,1 до 10,0 20 Более 10 24

Особые условия труда

Любое рабочее место должно соответствовать прописанным нормативам, а также оплате труда по специальности. Работа во вредных и опасных условиях труда прописана с особенной тщательностью, поэтому здесь предусмотрена процедура определения особых условий. К ним относят факторы, которые отличаются от прописанных в соглашении.

Зачастую работодатель просит выполнить работника отличительную от установленного процедуру, которая обязательно оплачивается в соответствии с действующим законодательством. В данном случае руководствуются статьей 146 ТК РФ. К числу особых условий труда можно отнести следующие отличия:

  • совмещение профессий – замену какого-либо сотрудника;
  • увеличение время работы – продолжительность рабочего времени должна оговариваться сторонами;
  • измененный режим рабочего дня и прочие факторы.

Чтобы определить, как производить оплату, проводится дополнительная аттестация рабочих мест на случай неожиданно возникших изменений.

Бесплатное молоко

Вредные условия труда требуют обязательной профилактики, для чего используется лечебно-профилактическое питание на предприятии. Рацион должен включать продукты с пектином – основным элементом, который выводит шлаки и токсины из организма, а также нейтрализует опасные вещества, попавшие в организм человека.

На основании Постановления Правительства № 168, помимо спецпитания за вредные условия труда, работникам обязаны предоставлять молоко. Норма – не менее полулитра за смену на человека. Предоставленные продукты можно заменить на денежные компенсации. Сумма льготы рассчитывается из рыночной стоимости продукта на данный момент времени в регионе трудоустройства.

Дополнительные медицинские осмотры

Вредные условия труда влекут обязательство проходить медицинские осмотры работниками. В статье 212 ТК РФ прописываются требования к работодателям, которые должны в обязательном порядке оплатить медицинскую комиссию каждому сотруднику. Медосмотры позволяют выявить развитие заболеваний или патологий, которые обусловлены воздействием внешних и вредных факторов.

Помимо основного медицинского осмотра, сотрудники, трудящиеся на вредных, опасных и тяжелых условиях труда, должны проходить обязательное обследование в виде:

  • визита к психиатру;
  • проведение анализов для определения ВИЧ;
  • сдача анализов для выявления туберкулеза.

Представленная профилактика дает возможность вовремя выявить заболевание и сменить место трудоустройства, чтобы сохранить здоровье.

Дополнительный отпуск

Как уже было оговорено выше, всем, кто трудится на предприятиях с вредными для здоровья условиями, предоставляется дополнительный отпуск в количестве минимальных 7 дней. Эти требования регулируются статьей 117 ТК РФ.

На что смотреть в трудовом договоре

Люди, специальность которых подразумевает работу в опасных для здоровья условиях, должны тщательно изучать предлагаемый типовой договор трудоустройства. В данном случае следует обратить внимание на уже указанные условия труда в трудовом договоре – количество рабочих часов в неделю, возможные надбавки и льготы, предоставление специального питания и прочие факторы.

Льготная пенсия по вредности

Список льготных профессий для досрочной пенсии и порядок ее исчисления утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Кроме того, детали этого вопроса оговорены в главе 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Читайте так же:  Как воспользоваться накопительной частью пенсии

Что такое пенсия по вредности

По общему правилу, закрепленному в статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении 55 лет, а мужчинам — в 60 лет. Однако работники, имеющие стаж работы на вредных и опасных производствах, могут рассчитывать на получение льготных выплат, то есть они могут быть назначены до достижения установленного законом пенсионного возраста. В зависимости от вида опасных работ в отношении кандидатов на получение досрочного социального обеспечения должны выполняться следующие условия:

  • достижение определенного возраста для каждой профессии;
  • наличие необходимого индивидуального пенсионного коэффициента;
  • продолжительность страхового стажа;
  • продолжительность стажа на определенных видах работ.

В зависимости от того, на какой работе трудился человек, при принятии решения о назначении выплат к нему могут применяться все перечисленные критерии или некоторые из них.

Список профессий на льготную пенсию

Список льготных профессий для выхода на пенсию утвержден Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10. Этот документ не потерял актуальность сегодня и применяется в полном объеме, о чем говорится в пунктах 1–3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию, подразделяется на 2 перечня.

В списке № 1 перечислены работы, профессии и должности с вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии включает работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

В частности, список 2 на льготную пенсию включает следующие специальности:

  • грузчик угля;
  • машинист электровоза;
  • геологи;
  • медицинский персонал, работающий в лепрозориях и других опасных медицинских учреждениях и т. д.

Технический прогресс не стоит на месте и за последние годы появилось множество специальностей, которые можно отнести к вредным и опасным. Поэтому были разработаны и другие перечни опасных работ. Найти наименование документов, которые содержат эти перечни, можно в том же Постановлении Правительства РФ № 665.

Взносы работодателей в ПФР за вредные и особо тяжелые условия труда

На основании проведенной спецоценки условий труда работодателю, который является страхователем своих работников, могут быть назначены дополнительные страховые взносы в ПФР. Платить больше в Пенсионный фонд придется тем нанимателям, условия труда у которых будут признаны вредными или опасными. И чем хуже условия, тем выше тариф. Он может составлять от 2 % до 8 %, об этом говорит пункт 3 статьи 428 НК РФ . То есть по результатам СОУТ устанавливается класс вредности условий труда, который прямо влияет на размер тарифов отчислений в ПФР.

Спецоценка проводится раз в 5 лет. Она производится в соответствии с установленными законодательно требованиями. В ходе проверки производятся замеры основных показателей, характеризующих состояние окружающей среды на рабочих местах.

Как рассчитать пенсию по вредности

Пенсия по вредности так же, как и по старости, рассчитывается исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. Для досрочного получения полагающихся выплат работникам из списков № 1 и № 2 необходимо иметь коэффициент, равный как минимум 30. Стоимость одного коэффициента в 2019 году составляет 78 рублей 28 копеек. Размер его зависит от средней заработной платы и уплаченных страховых взносов. Рассмотрим пример расчета пенсии.

Допустим, работник трудился на каком-либо производстве и заработал там 150 баллов. Но кроме этого, у него есть другой стаж, давший ему 100 баллов. Следовательно, расчет будет производиться следующим образом:

Самый простой способ узнать, сколько баллов накопил будущий пенсионер, зарегистрироваться на сайте «Госуслуги» и получить в соответствующем разделе выписку из ПФР. Также можно лично посетить Фонд и получить эту информацию.

[3]

Какие документы необходимы

Для оформления пенсионных выплат по вредности, так же, как и по старости, необходимо обратиться в местный орган ПФР по месту регистрации с небольшим пакетом документов, включающим:

Видео (кликните для воспроизведения).

Если по какой-либо причине в трудовой книжке не хватает стажа, работник может запросить копии справок и иных документов из архива. Затем в течение 30 дней работники Фонда проводят проверку предоставленных данных. Ее результатом становится положительное или отрицательное решение о назначении льготной пенсии.

Источники


  1. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.

  2. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.

  3. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
  4. Грот, Н.Я. О нравственной ответственности и юридической вменяемости / Н.Я. Грот. — Москва: ИЛ, 2017. — 144 c.
  5. ред. Шубин, В.В. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РСФСР (1961-1983 гг.); М.: Юридическая литература, 2012. — 432 c.
Льготная пенсия на вредном производстве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here