Как правильно удержать алименты по исполнительному листу

Полезная юридическая информация по теме: "Как правильно удержать алименты по исполнительному листу" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

[3]

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»

Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

Если судом было принято решение о том, что гражданин обязан выплачивать алименты на содержание близкого человека, то составляется соответствующий исполнительный лист. На его основании работодатель обязан делать ежемесячный расчет сумм, которые будут им перечисляться на счет получателя алиментов. Оставшаяся сумма будет выдаваться на руки плательщику алиментных выплат.

Расчет алиментов

Расчет положенных выплат для перечисления взыскателю алиментов производится со всех доходов, полученных работником за месяц.

Вычисление суммы осуществляется следующим образом:

  1. Изначально нужно высчитать ту сумму, которая останется к получению человеком после уплаты обязательного подоходного налога. Например, доход работника составил в текущем месяце 50 тысяч рублей. После вычета подоходного налога 13% к получению останется 43500 рублей.
  2. Затем на основании исполнительного листа вычисляется тот процент, который положено взыскать в пользу другого человека. Например, в нем указано, что ежемесячно сумма алиментов должна составлять 30% от доходов работника. Соответственно, от оставшейся суммы алименты составят 13050 рублей.
  3. При удержании и дальнейшем перечислении этих денег почтовым переводом будет взиматься комиссия 2% с отправляемой суммы. Ее оплачивает работник из своей заработной платы. Значит, к получению у него останется сумма 43500 рублей за минусом 13050 рублей самих алиментов и 261 рубля процентов за перевод денег.
  4. В итоге получатель алиментов получит 13050 рублей, а сам трудоустроенный гражданин заработает только 30189 рублей на руки.

В таком порядке осуществляется расчет суммы, которую необходимо перечислить получателю алиментов. При этом с одного гражданина могут взыскиваться несколько исполнительных листов. Однако их общая сумма в процентном соотношении не может превышать больше половины доходов человека.

Очередность

Если зарплаты недостаточно для удовлетворения всех взыскиваемых требований, то алгоритм расчетов устанавливается в том порядке, который установлен законодательством. Существует 4 основные очереди, образующие порядок получения выплат. К первой из них относятся следующие основания:

  • непосредственно алименты;
  • компенсация вреда, полученная при гибели кормильца;
  • выплаты, связанные с возмещением морального вреда, который был причинен человеку;
  • компенсация вреда, который был причинен здоровью человека;
  • возмещение вреда, который был причинен в ходе совершения преступления.

Этим лицам выплачиваются суммы в первую очередь. Во вторую очередь компенсируется положенная заработная плата, а также вознаграждения тем, кто занимается интеллектуальным трудом. К третьей очереди относятся обязательства перед различными видами фондов, внебюджетных организаций. И только в последнюю, четвертую очередь, исполняются требования по невыплаченным кредитам, а также взысканию процентов.

В качестве примера очередности можно использовать следующую ситуацию. Работодателю поступили следующие исполнительные листы:

  1. Необходимо взыскать обязательства по кредитному договору, которые не выплачивались сотрудником банку.
  2. Обязательства по уплате алиментов в размере 30%.
  3. Обязательства по компенсации уплаченной судебной пошлины при обращении в суд банком, которому работник должен вернуть средства по кредитному соглашению.
Читайте так же:  Задолженность перед бюджетом по налогу

При наличии таких обязательств работодатель должен установить очередность выплат, а затем распределить средства в пределах возможных 50%, которые можно вычесть с доходов сотрудника после уплаты им налогов.

Итак, очередность будет следующая:

  1. Первоначально выплачиваются алименты в установленном процентном соотношении.
  2. Затем подлежит компенсации госпошлина.
  3. После этого остатком суммы закрывается обязательство по невыплаченному кредиту.

Важно не забывать учитывать комиссию за осуществление почтовых переводов с этих сумм.

Работодатель должен знать, что удержание алиментов невозможно со следующих выплат, которые были получены сотрудником:

  • денежные средства, которыми был компенсирован причиненный вред здоровью работника;
  • компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым законодательством (выплаты при рождении ребенка, в связи со смертью родственника, компенсация ГСМ и амортизации личного транспорта и т.д.);
  • страховые выплаты, которые положены человеку на основании заключенного социального страхования (в исключение входят пенсии и пособия, выплачиваемые при временной нетрудоспособности человеку).

Однако если гражданин добровольно написал заявление о том, чтобы из данных пособий осуществлялась уплата алиментов, то эта сумма исключается из расчета тех доходов, с которых возможно удержание взыскания.

Удержания внутри очереди

Если работодатель получил несколько исполнительных листов, но все они числятся в первой очереди, то половины суммы доходов может не хватить для выплаты всех взысканий.

Обязательному удовлетворению в первую очередь подлежат следующие выплаты:

  • если они взыскиваются на содержание детей, не достигших совершеннолетнего возраста;
  • если требуется компенсация после причинения вреда здоровью человека;
  • компенсация положена по причине гибели кормильца;
  • ущерб был причинен вследствие совершения преступления.

Если у работодателя имеется несколько таких листов, то максимальная сумма взыскания с доходов может составить 70%. Удержания будут осуществлять до тех пор, пока полностью не будут удовлетворены требования каждого взыскателя.

Если гражданин уклоняется от уплаты алиментных выплат, на него накладывается исполнительский сбор приставом в размере 7% от взыскиваемой суммы. Минимальная сумма сбора установлена в размере 1000 рублей. Взысканный сбор направляется в федеральный бюджет.

Порядок предоставления листа работодателю

Если судом было принято решение о том, что определенный гражданин должен выплачивать алименты, то обязательно выдается исполнительный лист. Существует 2 способа его выдачи:

  1. Он может быть направлен напрямую приставам.
  2. Он может быть выдан на руки взыскателю.

Наиболее быстрым способом является получение листа по заявлению. В этом случае его можно самостоятельно передать в бухгалтерию работодателя того человека, с которого полагается взыскание.

Если лист будет направляться приставам, то определенное время займет возбуждение исполнительного производства, а также выяснение официального места работы должника. В тех случаях, когда не известно место работы и проживание гражданина, нужно обращаться в региональное управление ФССП. Важно помнить, что срок действия листа — 3 года. Если в течение этого времени он не был передан приставам, он теряет свое действие.

Лишь в некоторых случаях возможно восстановить пропущенные сроки использования листа и применить его по назначению спустя 3 года. Если в этот период осуществлялись определенные выплаты, то:

  • лист будет считаться действительным до тех пор, пока должны по законодательству производиться эти выплаты;
  • срок действия листа возобновляется со дня прекращения выплат по законодательству и действует снова 3 года для погашения оставшегося долга.

Исполнительный лист выдается в единственном экземпляре и хранится во время розыскных мероприятий у приставов. Затем он направляется работодателю для взыскания денежных средств. В случае увольнения человека этот лист должен быть направлен работодателем по адресу взыскателя либо обратно судебным приставам. Но иногда бывают такие ситуации, когда документ становится утерянным.

В этой ситуации его можно восстановить. Для этого необходимо написать заявление в суд, выдавший исполнительный лист. В заявлении указываются причины утери. Если суд сочтет их уважительными, то выдаст дубликат документа.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Читайте так же:  Наложили арест на пенсию по инвалидности

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

[1]

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Читайте так же:  Как составить декларацию на возврат налога

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

[2]

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Копия исполнительного листа − не повод для удержания алиментов

Добрый день. К нам в организацию пришел новый сотрудник. У него есть копия решения суда о выплате алиментов в пользу детей и заявление бывшей жены с просьбой перечислять на определенный счет. Достаточное ли это основание для удержания — или надо попросить его оформить исполнительный лист от службы судебных приставов именно на нашу организацию? Спасибо.

Согласно статье 109 Семейного кодекса, работодатель обязан удерживать с сотрудника алименты на основании нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Причем исполнительный лист должен быть представлен в оригинале. Следует отметить, обращаться в службу седебных приставов для оформления исполнительного листа именно на вашу организацию не нужно.

Если в ближайшее время это является невозможным, вы можете попросить работника написать заявление о том, что он не возражает, чтобы с его зарплаты удерживались алименты. В данном заявлении обязательно должны быть указаны все реквизиты исполнительного листа (номер, дата, размер удержаний, порядок, реквизиты получающей стороны и др.). Такое заявление будет являться законным основанием для удержания алиментов с сотрудника до того момента, когда он принесет вам оригинал исполнительного листа.

Если ваш сотрудник отказывается писать такое заявление, то до момента представления оригинала исполнительного листа удерживать алименты вы не имеете права.

Как только вам поступит оригинал исполнительного листа, вы должны начать удерживать алименты согласно порядку удержаний, который им предусмотрен, а также имеете право удержать с сотрудника задолженность по алиментам, начисленным на прошлый доход (начиная с даты начала взыскания алиментов на основании исполнительного листа до даты представления его оригинала в бухгалтерию) (п. 1 ст. 113 СК РФ).

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019: особенности и понятия

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу,придется пройти ряд этапов, которые рассмотрены на законодательном уровне. Сложность в том, что правительство РФ регулярно пересматривает законы и вносит правки с учетом меняющейся ситуации. Это требует повышенного внимания со стороны работодателей и знания действующих норм. В чем нюансы удержания алиментных платежей в 2019 году? Какие этапы требуется пройти? Каковы особенности каждого шага? Эти и другие вопросы рассмотрим ниже.

Регистрация и информирование

Первый этап — регистрация исполнительного листа, а также информирование о стягивании алиментов. Удержание алиментных платежей производится на базе одного из следующих документов — приказ судебного органа, исполнительный лист или одобрение матери и отца о выплате определенной суммы. Ранее алименты взимались только при наличии оригиналов документации, но с 2018 года приставы вправе передать в компанию копию исполнительного листа. Эта особенность оговорена в ФЗ под номером 101 от 28 мая 2017-го.

Подлинник или копия документа регистрируется в специальном журнале, где учитываются бланки исполнительных листов. Журнал оформляется в свободном виде, а его образец можно с легкостью найти в Сети. Мать ребенка, требующая выплату алиментных платежей, должна передать только оригинал исполнительного листа. Если отдается копия, необходимо просить подлинник документа.

Правила информирования сотрудника в законе не прописаны. Один из вариантов — создание в учетном журнале графы, предназначенной для подписи ознакомленных сотрудников. При этом передавать работнику исполнительный лист или его копию нет потребности. Оригиналы упомянутых документов лучше хранить в сейфе.

Расчет и удержание

Размер алиментных платежей — прерогатива судебных органов. В законодательстве РФ прописаны следующие условия:

  • 25% с дохода на 1-го малыша.
  • 33,3% прибыли — на 2-х детей.
  • 50% заработка — на трех и более малышей.

При этом окончательное решение по размеру выплачиваемых алиментов определяет только суд после анализа финансового положения родителей и прочих факторов.

Перечисление алиментных платежей

Алиментные платежи переводятся с помощью банковского учреждения или почты. На выполнение этих действий выделяется трое суток со дня удержания суммы по исполнительному листу. При переводе денег на карточку требуется запросить у получателя средств сведения по номеру счета. Далее оформляется платежка, а в разделе назначения платежа указываются следующие данные:
  1. ФИО человека.
  2. ИНН (код плательщика налогов) или адрес прописки.
  3. Название выплат (алименты).
  4. Данные исполнительного листа.
  5. Срок, за который перечисляются деньги.
  6. Сумма.

При заполнении платежки в поля со 104 по 110 вносить данные не требуется. При пересылке алиментов почтой наличные средства передаются сотруднику учреждения (того, что будет проводить перевод) под отчет. Обязательное условие — стягивание сбора из прибыли сотрудника, выплачивающего алименты.

Возврат исполнительного листа с пометками

В случае увольнения работника исполнительный лист передается приставу. Ранее по требованиям законодательства эта работа выполнялась сразу, но сегодня появился точный срок передачи. Исполнительный лист передается сразу или на следующие сутки после увольнения сотрудника (не позже). При возвращении листа в нем делается специальная пометка. Если ранее достаточно было указания удержанной суммы, в 2019 году необходимо отражать больше сведений, а именно:

  • Причина, по которой приостанавливается удержание алиментных платежей.
  • Срок взыскания. Здесь отражаются дни получения и возврата исполнительного листа.
  • Размер удержанных средств (актуально для случаев, когда стягивается только часть алиментных платежей).

Раньше в законодательстве предусматривалось только одно основание, когда главбух был вправе отдать исполнительный лист. Причиной могло послужить только увольнение работника (того, что платит алименты). При этом возникали трудности в ситуации, когда ребенок достигал совершеннолетия. Работник бухгалтерии часто не понимал, что делать в такой ситуации. Одни сотрудники передавали исполнительный лист приставам, а иные оставляли и держали его в службе.

В 2019 году правила в отношении этого вопроса были уточнены.

Документ возвращается в следующих случаях:

  1. Сотрудник выплатил задолженность, к примеру, ребенок достиг 18-летия.
  2. Исполнительный лист отозван получателем платежей.
  3. От судебного пристава пришло постановление о приостановлении производства.
Читайте так же:  Выплачивают алименты после 18 лет ребенку

Тонкости индексации и штрафы

Сегодня существует такое понятие, как индексация алиментных платежей. Работодатель обязан делать эту работу вне зависимости от источника исполнительного листа (судебного пристава или получателя).

Для расчета алиментов с учетом индексации требуется сделать следующие шаги.

Расчет суммы алиментов с учетом индексации = (ТС*ПМ)/ПМ0,

Где ТС — твердая сумма алиментных платежей (та, что указана в исполнительном документе),

ПМ — прожиточный минимум в регионе на день расчета,

ПМ0 – прожиточный минимум на день решения о взыскании алиментов.

» data-medium-file=»https://i2.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2018/07/Tonkosti-indeksatsii-i-shtrafy.jpg?fit=200%2C200&ssl=1″ data-large-file=»https://i2.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2018/07/Tonkosti-indeksatsii-i-shtrafy.jpg?fit=200%2C200&ssl=1″ />В формулу подставляется ПМ по субъекту РФ, где проживает получатель алиментов. Используется минимальный параметры для той категории граждан, по которой сотрудник выплачивает алименты. К примеру, в случае удержания средств на ребенка берется ПМ на детей. Если в конкретном регионе РФ, где проживает изыскатель, отсутствует детский ПМ, стоит ориентироваться на параметр, характерный для конкретной группы на территории России.

Часто представители власти устанавливают новый ПМ с задержкой. Если алиментные платежи уже были рассчитаны и удержаны, необходимо сделать пересчет. При этом дополнительные средства впоследствии вычитаются из доходов плательщика алиментов.

В завершение стоит отметить, что несвоевременное удержание алиментных платежей, утеря или несвоевременный возврат исполнительного листа влечет за собой наказание для работодателя. В частности, компания может быть оштрафована на сумму 50-100 тысяч рублей, а руководитель или главбух на 15-20 тысяч.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Для того, чтобы алименты начали поступать на счет получателя, необходимо передать исполнительный документ по месту работы плательщика. Это можно сделать самостоятельно, приложив к исполнительному листу заявление на удержание алиментов (просмотреть образец заявления).

Однако практикующие юристы рекомендуют обращаться к судебным приставам-исполнителям и передавать исполнительный лист на место работы плательщика через них.

Если плательщик имеет несколько мест трудоустройства, алименты будут взыскиваться по каждому из них.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

  1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
  2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

  1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
  2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
  3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  1. Способ подачи документов:
    • на личном приеме у работодателя алиментщика;
    • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
  2. Перечень документов:
    • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
    • копия решения суда (не обязательно);
    • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска
Никитинко Б.А.
г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 24.05.2019, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 24.05.2019 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

  1. Исполнительный лист серии ВС №100822009 от 24.05.2019.
  2. Копия решения суда.
  3. Копия паспорта заявителя.
  4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Реквизиты банковского счета заявителя.

29.05.2019 _____________ /А.С. Митронина/

Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
  • памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Читайте так же:  Какие налоги удерживаются с зарплаты

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:

  1. Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (п. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
  2. Выплаты производятся раз в месяц.
  3. Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
  4. Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ, федеральный закон № 321-ФЗ от 14.11.2017«О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов»).
  5. Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
  6. Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (п. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
  7. Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:

  • алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
  • о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
  • взыскание кредитного долга и иные.

Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:

    Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.

Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:

  • о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
  • документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.

Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.

Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:

  • на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
  • на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
  • на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.

Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:

  • на 1 отпрыска удержится 5 000 (т.е. 25% от дохода);
  • на 2 ребенка и супругу — 8000 (т.е. 5 тыс. + 3 тыс.).

Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.

Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.

Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.

Удержание алиментов с двух работ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (п. 1 ст. 429 ГПК РФ).

Источники


  1. Горбункова И. М. Особенности правоохранительной деятельности российского нотариата в сфере наследственных правоотношений; Городец — Москва, 2010. — 144 c.

  2. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.

  3. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.
  4. Тихомиров, М.Ю. Исковые заявления в суд общей юрисдикции; М.: Тихомиров М.Ю., 2013. — 768 c.
  5. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия; СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2011. — 142 c.
Как правильно удержать алименты по исполнительному листу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here