Как исчисляется стаж для пенсии

Полезная юридическая информация по теме: "Как исчисляется стаж для пенсии" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Расчет страхового стажа

В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Что такое страховой стаж

Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:

  • при наступлении пенсионного возраста – трудовая пенсия по старости;
  • оформление инвалидности, независимо от группы;
  • утрата человека, являющегося кормильцем семьи.

Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения. В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно). Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку. Для женщин доступно начисление пенсии за детей, точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет.

Как проверить правильность начисления пенсии читайте тут.

Как рассчитать пенсионный порядок

На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии. При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения. Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.

Величина данного показателя определяется ежегодно и зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели.

Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.

Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – страховой пенсии по инвалидности.

Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день.

Пример расчета

С 1 января до 22 мая 2002 года С осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин». С 24 июля 2006 года до 30 мая 2017 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней. Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя. Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней.

Какие периоды включает

Включаются следующие периоды:

Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.

Начисление по трудовой книжке

В законах страны, даже после проведения пенсионной реформы в России, отсутствуют положения, согласно которым запрещается человеку обладать двумя и более трудовыми книжками. Это значит, что теоретически человек не имеет никаких проблем, работаю по двум трудовым. Стоит учитывать, что работодатель ведет только одну книжку и не может переносить в нее записи из других. Если человек работает по совместительству, то по его желанию в документ могут вноситься сведения о трудоустройстве и увольнении по основному месту работы.

Человек, работая по двум трудовым, должен иметь в виду, что такими действиями создает себе проблемы, в том числе они связаны с расчетом трудового стажа. Сотрудники Пенсионного фонда не станут считать трудовые и складывать общий стаж. Учитываться будет один документ, это говорит о том, что придется выбрать одну из книжек для назначения пенсии. Относительно остальной деятельности потребуется собрать справки с мест трудоустройства и архивов и представить в ПФ РФ.

Если периоды стажа будут совпадать в документации, то при его расчете будет учитываться только один период по выбору работника.

Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости

Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам. Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают. В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.

Как рассчитывается и из чего состоит общий трудовой стаж: влияют ли период учебы, армия, декрет и прочие виды деятельности

С введением нового закона № 400-ФЗ изменилось понятие общего стажа. Для чего нужен стаж? Что входит в общий трудовой стаж при начислении пенсии, какова его структура? Как провести расчет времени досрочного выхода на пенсию? Какие нормативные акты нужно учитывать военнослужащим и медицинским работникам при выходе на пенсию?

Что из себя представляет общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж — понятие, применяемое для расчета суммарного времени работы гражданина до выхода на пенсию. Общий стаж используется для назначения пенсии по старости, социальных пособий. Время работы застрахованного лица указано не только в трудовой книжке, но и фиксируется на индивидуальном счете в пенсионном фонде. На нем также фиксируются пенсионные баллы, а также управляющая компания по накопительным добровольным взносам.

Определение

Общий трудовой стаж включает в себя продолжительность всей трудовой деятельности, с учетом времени отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.

Для чего он может потребоваться?

По нормам ТК трудовой стаж необходим для получения установленных законодательством компенсационных выплат и гарантий. С введением Закона № 400-ФЗ общий трудовой стаж стал в целом именоваться как «страховой стаж», который исчисляется для расчета страховой пенсии по старости. Ст. 11 Закона регламентирует включение в страховой стаж весь опыт работы гражданина, если за указанные даты выполнения профессиональной деятельности работником за него были перечислены установленные страховые взносы.

Читайте так же:  Доплата к пенсии в крыму

Структура общего трудового стажа

Общий трудовой стаж может включать в себя следующие виды:

  1. Страховой, который зависит от срока уплаты установленных взносов.
  2. Специальный, применяется для неблагоприятных условий труда и на территориях с особым порядком уплаты страховых взносов.
  3. Непрерывный, применялся для выплат пособий по временной нетрудоспособности, с 2007 г. не рассчитывается.
  4. Смешанный, состоит из трудового стажа и возраста выхода на пенсию, применяется для социального обеспечения военнослужащих и работников органов МВД и приравненных к ним лиц, а также для назначения пенсии медицинским работникам.

Что конкретно входит в общий трудовой стаж?

В трудовой стаж входит вся трудовая деятельность застрахованного лица.

Учеба (в ПТУ, техникуме) не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ и в список работ иной деятельности по Закону № 400-ФЗ, поэтому она не учитывается в качестве стажа для социальных выплат.

Прохождение практики

Прохождение практики также не входит в перечень работ по социальному страхованию по Закону № 255-ФЗ.

Срок прохождения военной службы (по призыву, по контракту), в соответствии с Законом № 4468-1 от 12.02.1993, учитывается в качестве стажа (ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Даты получения пособий из ФСС учитываются в качестве стажа, в том числе по нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и при уходе за детьми (по нормам ст. 256 ТК).

Деятельность ИП

Индивидуальным предпринимателям начисляется страховой стаж по приказу Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007 (ст. 11 раздела II). Ч. 3 ст. 2 Закона № 255 относит к участникам социального страхования адвокатов, ИП, нотариусов, если они уплачивают страховые взносы.

Прочие виды деятельности

По нормам ст. 12 Закона № 400-ФЗ (ранее — в ст. 11 Закона №173-ФЗ) входит в общий трудовой стаж следующий период деятельности застрахованного лица:

  1. Получение пособия по безработице от службы занятости.
  2. Момент нахождения под стражей для лиц, впоследствии реабилитированных от уголовной ответственности.
  3. Уход за инвалидом I группы или за пожилым пенсионером.
  4. Для супруги военнослужащего по контракту армия гарантирует компенсацию за отсутствие возможности трудоустроиться.
  5. Для супруги дипломатического работника или работника международной организации, указанной в Постановлении Правительства РФ № 284 от 10.04.2014 — компенсация за срок нахождения супруги за рубежом.

Если лицо самостоятельно обеспечивает себя работой, то стаж начисляется при подтверждении оплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд.

К таким работникам по нормам ст. 2 Закона № 255 относятся следующие категории граждан:

  • учредители, руководители организаций;
  • госслужащие;
  • участники производственного кооператива;
  • священнослужители;
  • осужденные к принудительным работам, применительно к которым утвержден порядок социального страхования по Постановлению Правительства РФ № 464 от 05.05.2012.

К специальному стажу приравнена работа указанных в ст. 32 Закона № 400-ФЗ лиц:

  • граждане, которые трудились в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним территориям;
  • инвалиды, получившие военную травму;
  • инвалиды I группы по зрению.

Смешанный стаж военнослужащих включает в себя срок пребывания на военной службе и трудовой стаж по законодательству о назначении пенсии по старости, которые определяются на основании п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I от 12.02.1993.

Смешанный стаж медицинских работников основан на расчете стажа в сельской и городской местности, что указано в Постановлении Правительства РФ № 781. К примеру, п. «а» ст. 5 Правил по расчету стажа устанавливает стаж в сельской местности как год и 3 месяца за календарный год работы в лечебном учреждении.

Расчет общего трудового стажа

Цель расчета трудового стажа, его юридическое значение — правильное исчисление размера пенсионного довольствия застрахованного лица.

Согласно указанному постановлению, в органы ПФ для подтверждения опыта работы предоставляется трудовая книжка или один из следующих документов:

  • письменный договор между работодателем и работником;
  • справка от работодателя;
  • выписки из приказов;
  • расчетные листки по выдаче заработной платы;
  • договор гражданско-правового характера с документом об оплате страховых взносов.

Согласно главе VIII правил, для подсчета трудовой деятельности учитывается полный календарный год работы. Каждые 30 дней работы учитываются как месяц, каждые 12 месяцев — как год.

Если в документе о трудовом стаже не указана точная дата поступления или увольнения с работы, а обозначены лишь годы трудовой деятельности, месяцем приема с работы и увольнения считается 1 июля. Если в трудовой книжке отсутствует число месяца приема на работу или увольнения с работы, таковым будет считаться 15 число этого месяца.

Ситуация № 1. Гражданка А. И. Сидорова устроилась на работу 14 августа 2014 г., и уволилась 18 июня 2017 г. Необходимо посчитать её стаж на этом рабочем месте. Нужно взять 18 дней в августе и 18 дней в июне: (18+18) = 36, т. е. за неполные месяцы она проработала 1 месяц и 6 дней. Далее, необходимо посчитать количество полных месяцев работы, всего их 4 в 2014 г., 5 — в 2017, итого 9. В итоге получится 2 г. 10 месяцев и 6 дней опыта работы А. И. Сидоровой на этом месте.

Баллы рассчитываются следующим образом:

  1. Ежемесячная зарплата умножается на 12, чтобы получить годовой фонд оплаты труда, который нужно умножить на 16% (16% — это взнос на лицевой счет работника).
  2. Рассчитывается предельный фонд зарплаты по Постановлению Правительства (в 2018 г. расчет идет исходя из 16% от предельных взносов в ПФ по Постановлению Правительства № 1378): 1021000 * 16 / 100 = 163360 р.
  3. Годовая заработная плата делится на предельный фонд заработной платы, полученный коэффициент умножается на 10.

Ситуация № 2: гражданин А. А. Иванов 1967 г. р. имеет стаж 24 г. и зарплату в 32 тыс. р. в ценах 2018 г. Ему начислится 90,26 пенсионных баллов:

  1. (32000 х 12 х 16) = 61440.
  2. 61440 / 163360 = 0,376.
  3. 0,3761 * 10 * 24= 90,264.

Ситуация 3. Необходимо рассчитать военную пенсию гражданину А. Б. Петрову. Для этого нужно учитывать следующие законодательные нормы:

  1. П. 40 Приказа министра обороны РФ № 2700 от 30.12.2011.
  2. Правила определения выслуги по Постановлению правительства РФ № 1074 от 21.12.2011.
  3. Приложение 2 Приказа министра обороны РФ № 2700.
  4. Приложение 3 Приказа министра обороны РФ № 2700.
  5. Приказ министра обороны РФ № 288 от 12.07.2007.
  6. Закон № 4468-I.
  7. Постановление Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011.

При 5 тарифном разряде и надбавки в 20% за выслугу, общей продолжительности службы в 30 л пособие составит 10817,16 р. Военная выплата будет назначена гр. Петрову в связи со стажем на военной службе более 20 л (п. «а» ст. 13 Закона № 4468-I).

Читайте так же:  Минимальный размер пенсии для работающего пенсионера

Ситуация 4. Гражданка Л. П. Иванова хочет выяснить, может ли она выйти на пенсию по старости досрочно. Она работает старшим фельдшером. Её стаж в 24 г. включает в себя опыт работы в городской клинической больнице и в сельской амбулатории. Чтобы узнать, сможет ли гр. Л. П. Иванова досрочно выйти на пенсию по старости, необходимо обратиться к п. 20 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, где указан минимальный стаж в 30 л для медработников, работавших в городе, и в 25 л для работавших в селе. Таким образом, она не сможет выйти досрочно на пенсию даже при накоплении стажа в 25 л.

Трудовая книжка — не единственный документ, который можно предоставлять в ПФ для подтверждения стажа.

В общий стаж входит как трудовая деятельность, так и некоторые другие категории деятельности, а также специальный и смешанный стаж.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену “трудовому” пришел “страховой стаж“. Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

[2]

Часто задаваемые вопросы

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Как посчитать стаж?

Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

Можно посчитать самому.

Что будем считать

Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

Среди них окажутся “полезные” для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

  1. Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
  2. Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
  3. Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
  4. Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
2001 – 1998 = 3 года.
10 – 7 = 3 месяца.
23 – 16 = 7 дней.
Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.

По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.

Будут и “бесполезные” (перечислений не было, стаж не засчитывается).

[1]

  1. Время учебы.
  2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
  3. Уход за пятым и последующими детьми.
  4. Болели, но не получали социальной помощи.
  5. Брали отпуск за свой счет.
  6. Были безработными и не получали пособия.
  7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
  8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

Будут и очень приятные “подарки” от государства («иные периоды»)

То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.

Это действует в таких случаях, когда мы:

  • служили в армии, или в полиции, или в противопожарной службе, или в органах по борьбе с наркотиками, или в органах уголовно-исполнительной системы;
  • были в “декретном отпуске” 4 раза по 1,5 года;
  • присматривали за инвалидом первой группы, инвалидом с детства, человеком старше 80 лет;
  • во время военной службы супруга (или супруги) жили в такой местности, где невозможно найти работу;
  • жили с супругом (или супругой) во время его (ее) работы или государственной службы за границей;
  • болели, но получали пособие по нетрудоспособности;
  • получали пособие по безработице, центр занятости оплачивал нам общественный труд и проезд к месту новой работы;
  • были лишены свободы, но потом реабилитированы.

Работа по совместительству

Разрешается выбрать самый выгодный период.

Например:

Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.

Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.

  • 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
  • 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.

Сезонная работа

Сезон или навигация могут иметь разную длительность. Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.

Работа в колхозе

Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.

Пример расчета

Иванова Л.И., 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.

Документально подтверждены такие периоды работы:

  1. С 01.09.1977 по 01.09.1979 работала секретарем. 1979-1977=2 года+1 день.
  2. С 01.09.1979 по 01.07.1984 училась в институте. Не учитывается.
  3. С 15.08.1984 по 26.03.1996 работала на заводе. 1996 – 1984 = 12 лет. 3 – 8 = минус 5 месяцев. 26 – 15= 11 дней. Декретный отпуск продолжался 2 года. Полтора года включаются в стаж, а 6 месяцев придется вычеркнуть. (12 лет – 5 месяцев) = 11 лет + 7 месяцев + 11 дней + 1 день – 6 месяцев = 11 лет +1 месяц + 12 дней.
  4. С 26.03.1996 по 21.08.2003 работала в строительной организации. 2003 – 1996 = 7 лет. 8 – 3 = 5 месяцев. 21 – 26 = минус 5 дней. 7 лет + 5 месяцев – 5 дней + 1 день = 7 лет + 4 месяца + 26 дней.
  5. С 24.10.2001 и по день обращения является индивидуальным предпринимателем.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.

Читайте так же:  Субсидия военнослужащим на жилье очередь

Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.

  • 2015 – 2003 = 12 лет
  • 01 – 08 = минус 7 месяцев.
  • 19 – 22 = минус 3 дня.
  • 12 лет – 7 месяцев – 3 дня + 1 день = 11 лет + 4 месяца + 28 дней.
  • Суммируем годы: 2 + 11 +7 +11 = 31 год.
  • Суммируем месяцы: 1 + 4 + 4 = 9 месяцев.
  • Суммируем дни: 1 +12 +26 + 28 = 67 дней.
  • Переводим дни в месяцы = 2 месяца и 7 дней.
  • Переводим месяцы в годы = 1 год и 1 месяц.

Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.

Другие частные случаи и ответы на вопросы

Непрерывность стажа.

Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.

Какие документы подтверждают стаж:

  • Трудовая книжка.
  • Для индивидуальных предпринимателей:
    • справка о доходах из налоговых органов;
    • справка об уплате единого налога;
    • справка ПФ об уплате взносов.
  • Письменные трудовые договора на выполнение работ, услуг.

Что делать, если трудовая книжка утеряна?

Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).

К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.

Какие документы могут понадобиться дополнительно.

  • Паспорт.
  • Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
  • Военный билет.
  • Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
    • справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка жилищных органов о совместном проживании;
    • справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
    • документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
    • справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
    • справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
    • справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
    • документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Увеличится ли пенсионный возраст?

Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.

Можно ли выйти на пенсию раньше?

Да. Ряду категорий лиц предоставлено такое право. На данный момент определено 30 таких категорий. Такая льгота предоставляется по нескольким причинам.

  1. Из-за особенностей профессии (актер, балерина, детский педагог, врач).
  2. Особых условий работы (космонавт, летчик, геолог, моряк, спасатель).
  3. Вредных условий (шахтер, металлург, пожарный, горноспасатель).
  4. Работа и проживание на Крайнем Севере.
  5. Рождение 5 и более детей.
  6. Инвалидность первой группы по зрению и в результате военной травмы.

Что такое специальный стаж?

Это стаж, который получен:

  • при работе в тяжелых, опасных или вредных условиях;
  • в особых профессиях;
  • при работе на Крайнем Севере или приравненных к ним районах.

Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?

Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.

Каковы главные итоги изменений в законодательстве о пенсиях

  • Пенсии, которые уже назначены, не уменьшатся. Даже увеличатся, так как будут постоянно индексироваться.
  • Увеличилось значение продолжительности стажа. Больше стаж – больше пенсия.
  • Более важным стало получение официальной зарплаты. Чем больше зарплата – тем больше страховые отчисления – тем больше пенсия.
  • Стимулируется добровольное увеличение страхового стажа. Чем дольше работает человек, тем большую получит прибавку к пенсии.
  • Будущий пенсионер может выбрать наиболее выгодный для подсчета стажа и размера пенсии период.
  • Документы могут предоставляться на бумажном носителе и в форме электронного документа.

С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Пример правильного расчета общего стажа по трудовой книжке работника

Часто люди стараются оформляться на работе без записей в специальном документе — книжка труда. Но это является ошибкой, так как страховой стаж считается по трудовой книжке. Он необходим для расчета пенсионных и других выплат.

Что такое трудовой стаж и для чего его нужно считать?

Это понятие означает суммарную продолжительность всех периодов рабочей деятельности гражданина. С 2002 по нормам ФЗ №400 ст.2 вторым названием является страховой стаж.

Согласно ФЗ №166 ст.20 пенсия рассчитывается из трудового стажа, который включает в себя страховой, а иногда и непрерывный. Следовательно, этот показатель необходим для начисления пенсионных выплат. Также продолжительность рабочего периода является основанием для следующих прав:

  • на отпуск;
  • больничный;
  • в некоторых случаях — получение зарплаты.

Выслуга, зафиксированный в трудовой книжке, считается основанием для начисления пенсионных выплат. Записи находятся непосредственно в сведениях.

Периоды, которые учитываются при подсчёте

В ч.1 Постановления правительства РФ №1015 говорится о том, чтобы правильно посчитать продолжительность рабочей деятельности гражданина, необходимо учитывать различные периоды общественно полезной деятельности. К ним относят не только официально оформленные должности на предприятиях:

  • периоды работы и другой общественной деятельности на территории РФ гражданами, которые застрахованы по нормам ФЗ №167, при этом обязательное условие — страховые взносы гражданином либо его работодателем;
  • работа гражданина за пределами РФ по международному трудовому договору, но страховые взносы в ПФ РФ также обязательны;
  • все периоды общественно полезной деятельности, когда гражданин осуществлял страховые взносы;
  • обучение в СсУЗе, ВУЗе;
  • воинская служба;
  • декрет;
  • нахождение на госслужбе;
  • отпуск по уходу за детьми на протяжении полутора лет;
  • периоды лишения свободы, проведенные в тюремном заключении;
  • промежуток времени, когда гражданин считался официально безработным и стоял на учете в Центре занятости;
  • период, когда человек занимался общественной деятельностью.
Читайте так же:  Указ президента о перерасчете пенсий

Как считать стаж работы по трудовой книжке?

Порядок подсчета регулирует Постановление правительства РФ №555 ч.7. Годовую выслугу можно посчитать самостоятельно вручную. Важно помнить, что все периоды обучения, повышения квалификации тоже учитываются при подсчете. Алгоритм прост:

  1. Выписать в хронологическом порядке из трудовой книжки все периоды работы: от поступления до увольнения.
  2. Посчитать время работы на каждом предприятии: дату увольнения вычитать от даты принятия. Сначала считают дни, затем месяцы, потом годы.
  3. Сложить получившиеся показатели.

Единая формула для расчета:

Общий трудовой стаж = Сумма дат конца каждого периода рабочей деятельности Сумма дат начала каждого периода рабочей деятельности

Но сначала считается общее количество дней, затем они преобразуются в полные месяцы, а затем в годы.

При работе на одном и том же предприятии

На одно и то же предприятие можно прийти работать дважды, а можно стать ветераном труда за выслугу, трудясь в одной организации на протяжении жизни.

Пример расчета стажа по трудовой книжке на одном предприятии.

Запись: Алексей Николаевич Смирнов проработал на ООО «Океан» с 25.12.2004 по 18.07.2008.

  • Сначала считаем количество дней:

18-25 = -7 + 30 = 23.
Теперь количество месяцев:

7-12 = -5 + 12 = 7.
А здесь количество лет:

Но есть нюанс — расчет равен полным годам, то есть полученный показатель нужно округлять. Если неполный срок менее полугода, то округляется в меньшую сторону и, наоборот, при большей половине — в большую. Получается, что общий показатель составил 5 лет.

При работе на разных предприятиях или по двум и более трудовым книжкам

Законодательство РФ не запрещает работу по совместительству и двум трудовым книгам. Но заводить второй экземпляр документа вовсе не обязательно. По нормам Законодательства калькуляция стажа работы по трудовым книжкам считается по календарным дням. Поэтому к учету идет только одна «общая» запись, под которую попадают оба срока.

Пример подсчета годовой выслуги по двум книжкам труда или при работе по совместительству на двух предприятиях.

  1. В ООО «Ромашка» гражданин работал с 01.03.1997 по 01.03.2000.
  2. А в ООО «Апрель» по совместительству с 03.06.1997 по 03.08.2000.

Получается, что стаж при расчете будет с 01.03.1997 по 03.08.2000 — 3 года 5 месяцев 2 дня.

  • 3-1 = 2 дня
  • 8-3 = 5 месяцев
  • 2000 — 1997 — 3 года

Так как учитывается только полный показатель, то в этом случае цифра округляется в меньшую сторону. Общий стаж по этим записям составляет 3 года.

То же касается и более двух записей, совпадающих с одним и тем же периодом.

[3]

Как посчитать трудовой стаж для больничного?

Размер оплаты больничного листа также зависит от наработанного сотрудником стажа.

  1. Если выслуга гражданина составила от полугода до пяти лет, то размер выплаты по больничному составит 60% от среднемесячного заработка.
  2. Трудовой стаж равный от пяти до восьми лет позволяет получить 80% от средней зарплаты.
  3. А выслуга более 8 лет предусматривает оплату больничного листа в 100%.

Иван Иванович Иванов отработал на предприятии 6 лет 5 месяцев. Его трудовой стаж составляет 6 лет. Среднемесячная заработная плата равна 12 т. р.

12000 р. * 80% = 9600 р.

Пример расчета северного стажа

Существует разновидность выслуги — специальный трудовой стаж. Это рабочая деятельность гражданина на особом производстве, в особой отрасли, в определенных климатических условиях. Сюда относят деятельность в условиях Крайнего Севера.

Соответственно, северный стаж рассчитывается несколько иначе.

  1. При подсчете не считается период становления на биржу труда.
  2. Отсутствует период ухода за ребенком.
  3. Не учитывается работа не полставки.

Порядок расчета северного стажа регулирует ч.6 Приказа Минтруда РСФСР №2. Рассчитывается такая выслуга по схеме год за полтора.

Иван Петрович Петров работает в условиях Крайнего Севера на протяжении 11 лет на нефтедобывающем предприятии, а до этого 14 лет работал на алмазодобывающем предприятии.

Общий стаж работника составил 14 + 11 = 25 лет.

Так как один год северного стажа равен 1,5 обычного, то получаем:

Трудовой стаж — очень важное понятие и показатель. Нужно тщательно проверять все записи в трудовой книжке сразу после ее появления, так как потом (перед подсчетами выплат по больничным, отпускным и перед выходом на пенсию) вероятны сложности, связанные с расчетом выплат.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Почему для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа и что это значит?

Было время, когда трудоустроиться без трудовой книжки было невозможно. Но все меняется, и в последнее время все больше людей находятся в свободной занятости. Кто-то работает по трудовому договору, а кто-то трудится так, без всяких обязательств. И в последнем случае, рассчитывать на пенсионные отчисления, а следовательно и накопления, не приходится.

Если в вашей трудовой есть немного стажа, скажем, лет 5, сколько будет составлять будущая пенсия? Давайте узнаем, но для начала разберемся, какие виды стажа существуют?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

  1. Общий трудовой. Из названия становится ясно, что в него включается все время, которое вы официально работали, независимо от того, были ли перерывы в вашей работе и какой продолжительности. Сложив все время, записанное в трудовой книжке, вы получите длительность этого вида стажа.
  2. Специальный ТС. Законодательство РФ определяет его как общее время, проработанное в какой-либо отрасли народного хозяйства, профессии, должности, определенной местности или участие в деятельности на пользу общества, оговоренной в законе.
  3. Непрерывный. Для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа, что это значит? Длительность работы на одном месте или в нескольких, если перерыв между трудоустройством не превысил установленные законом сроки. Сегодня этот вид утратил свою значимость, которая была у него в Советское время. Раньше его использовали для начисления выплат по больничному листу, но с 01.01.2007г. согласно ФЗ-255 ст.16 оплата больничного производится исходя из количества страхового стажа.
  4. Страховой. Появился в результате пенсионной реформы. В него входит весь период вашей работы, во время которой делались отчисления в ПФ РФ или другой ПФ.
Читайте так же:  Министерство обороны субсидия на жилье

Сколько нужно отработать?

С новыми пенсионными реформами изменился и порядок начислений. Теперь ваша будущая пенсия зависит от:

  • суммы заработной платы, с которой отчислялись налоги;
  • вида пенсионного обеспечения;
  • возраста (работая после достижения лет, дающих вам право для выхода на пенсию, вы увеличиваете коэффициент начисления);
  • длительности страхового стажа (СС).

Как видим, СС играет ключевую роль. И если до 2015 года вы могли спокойно уйти на заслуженный отдых, имея всего 5 лет, во время которых производились отчисления в Пенсионный Фонд, то с этого момента, СС будет расти и к 2024 году составит 15.

Пенсионный возраст для женщин составит – 55 лет, для мужчин – 60. Если к этому времени вы не наберете необходимых 15 лет, то не сможете получить страховую пенсию, в таком случае можно рассчитывать только на социальную, которую вы сможете оформить по достижению вами 60 лет, если вы женщина и 65, если мужчина.

Затронем еще один момент: влияние специального стажа на пенсионные начисления. Например, если вы медицинский работник и проработали в сельской местности от 25 лет или от 30 в городе, то можете выйти на пенсию досрочно. Бюджетники, проработавшие 20-25 лет, имеют право на получение пенсионного пособия за выслугу, даже если они не достигли определенного возраста и собираются дальше продолжать трудовую деятельность. Например, пенсия при судейском стаже более 5 лет.

Непрерывная работа и начисление

Многие задаются вопросом: «Если я имею стаж 5 лет НС достаточно ли это для начисления пособия по старости?» Эта «магическая цифра», действительно, играла свою роль, до Пенсионной Реформы 2015г., как об этом писалось выше, но, к сожалению, к непрерывному стажу она не имеет никакого отношения, как впрочем, теперь и к самой пенсии.

НС придавалось большое значение в Советскую эпоху. От его размера зависели всевозможные выплаты и дополнительные надбавки к самому пособию. Но время идет и, кажется, что такое понятие, как непрерывный стаж, скоро канет в лету.

Размер при пятилетнем опыте работы

Чего ожидать тем, кто из-за разных жизненных обстоятельств не имеет необходимого страхового стажа? Какие выплаты можно будет ожидать от государства в таком случае? Повторимся: в сложившейся ситуации вы можете рассчитывать только на социальное пособие по старости, и в этом случае возраст для выхода на заслуженный отдых увеличивается на пять лет.

Размер пенсии при стаже работы менее 5 лет определяется прожиточным минимумом, установленным на проживаемой территории, а он, в свою очередь, высчитывается исходя из статистических данных о ценах на продовольственные и не предназначенные на употребление в пищу товары.

Чтобы получить эту доплату, нужно будет подать заявление. Если на этот момент вы будете официально работать, то вам такая выплата не полагается.

Порядок назначения и оформления

Достигнув определенного возраста, о котором мы писали выше, можно обратиться в ПФ РФ на территории которого вы проживаете, но учитывая тот факт, что придется собирать документы, советуем вам подойти в Пенсионный Фонд заранее.

Само назначение – непростой процесс, ведь ПФ нужно будет проверить все ваши документы, особенно это касается тех, что подтверждают ваш стаж. Существуют нормативно-правовые акты, которые регулирует Закон. При неполном стаже вы также можете обратиться за начислением социального пособия, если имеете инвалидность или потеряли кормильца.

С 2017г. начисления производятся в согласии с новым законодательством, ФЗ – №400, №424. При назначении учитывается общая сумма выплат, на которые влияли размер зарплаты и длительность стажа.

Если вы занимались какой-либо трудовой или иной общественной деятельностью, уточните, не учитывается ли она в общем трудовом стаже? Если с предоставленными документами все в полном порядке, то, как правило, в течение десяти дней с подачи заявления пенсия будет назначена.

Оптимально обратиться в Пенсионный Фонд за полгода до ожидаемого выхода на заслуженный отдых, а за 30 дней до назначенного времени можно уже подать заявление на начисление пенсии.

Для ее оформления вам потребуется представить следующие документы:

  1. паспорт, а также его копию;
  2. трудовую книжку (при предоставлении копии необходимо заверить ее у нотариуса);
  3. дополнительные документы, подтверждающие стаж (при наличии);
  4. военный билет;
  5. СНИЛС;
  6. если состояли на учете в ЦЗН и получали пособие – справку;
  7. детские свидетельства о рождении для женщин, а в случае мужчин – если имеются дети-иждивенцы, которые не достигли 23 лет и получающие образование очно.

В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы, о которых вам расскажут в ПФ. Это основной порядок назначения и оформления пенсионного пособия.

Социальное пособие будет назначено с первого числа месяца следующего за тем, в котором вы обратились с заявлением, но не ранее достигнутого вами пенсионного возраста.

Смотрим видео по теме:

Заключение

Говорят о старости надо думать с молодости и как это верно ввиду разных пенсионных реформ. Чтобы иметь достойную старость позаботьтесь о «белой зарплате» и пенсионных отчислениях и помните, что ваш страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Успехов!

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источники


  1. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.

  3. Кучерена А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России; Юркомпани — М., 2015. — 432 c.
  4. Конституционный судебный процесс / ред. М.С. Саликов. — М.: Норма, 2015. — 416 c.
  5. ред. Карпунин, М.Г. Экономический эксперимент и право; М.: Юридическая литература, 2011. — 160 c.
Как исчисляется стаж для пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here