Доплата к пенсии государственному служащему

Полезная юридическая информация по теме: "Доплата к пенсии государственному служащему" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Изменения в пенсиях по выслуге лет для госслужащих

Сотрудникам государственных структур пенсионные выплаты начинают предоставляться, когда они достигают пенсионного возраста и нарабатывают обязательный стаж. Условия назначения пенсии для государственных служащих регламентированы федеральным законодательством.

Кто попадает под категорию госслужащих

К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим.

Таковыми являются лишь те, кого наделили функциями власти, распоряжения, управления. Перечень лиц, относящихся к госслужащим, размещен в ФЗ от 27 июня 2004 года номер 79.

Для того чтобы оформить пенсию за выслугу лет, кроме заявления, понадобится подготовить такой комплект бумаг:

  • паспорт (ксерокопия и оригинал);
  • выписка о размере среднемесячной зарплаты госслужащего за предыдущие 12 месяцев;
  • выписка, содержащая данные о должности;
  • ксерокопия трудовой книжки;
  • ксерокопия увольнительного указа;
  • ксерокопия военного билета;
  • иные документы, подтверждающие госслужбу на протяжении определенного периода.

Заявление можно подать по почте, при самоличном посещении ПФР/МФЦ. Также подачу ходатайства может осуществить представитель пенсионера.

Пенсионные выплаты предоставляются ежемесячно. Гражданин вправе выбрать компанию, которая станет осуществлять доставку денег. При этом деньги может получать представитель пенсионера, если есть нотариально оформленная доверенность.

Деньги могут доставляться до получателя одним из следующих способов:

  1. Российская почта. Деньги привозятся прямо на дом пенсионеру. Если гражданин не получает пенсию на протяжении 6 месяцев, выплаты приостанавливаются. Для возобновления выплат нужно подать ходатайство в Пенсионный фонд России.
  2. Банковская организация. Деньги можно получать в банковской кассе. Также пенсионер может сделать карточку и осуществлять снятие денежных средств через банкомат.
  3. Фирма, которая специализируется на доставке денежных выплат. Пенсионер может как самостоятельно приходить за деньгами в соответствующее учреждение, так и оформить доставку на дом.

Льготы по возрасту для выхода на пенсию для госслужащих

Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим. К ним относятся:

  • надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
  • сохранение госгарантий;
  • бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;
  • предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.

К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности. Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая надбавка, равняющаяся 45-75 процентам от пенсии.

С нынешнего года срок службы для оформления льготного выхода составит 16,5 лет, тогда как ранее составлят 16 лет.

Расчет пенсии за выслугу лет госслужащим

При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

  • ежемесячно получаемый оклад;
  • ежемесячно получаемая доплата;
  • материальные поощрения;
  • ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

  • находится в неоплачиваемом отпуске;
  • находился в декрете;
  • был временно нетрудоспособен.

Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

Для подсчета пенсионного обеспечения размер оклада помножается на определенный процент. Результат умножения и будет той надбавкой, которая станет предоставляться человеку.

Пример расчета

Сидоров Л.П. работал на должности федерального госслужащего. В апреле 2017 года ему назначили страховое пенсионное обеспечение по старости. Величина этой пенсии – 7197 рублей. Стаж Л.П. – 26 лет. Среднемесячная зарплата гражданина равнялась 16706 рублей.

Размер надбавки равняется 45 процентам от среднемесячного заработка при стаже госслужбы минимум 15.5 лет и повышается на 3 процента за каждые 12 месяцев сверх минимума, но не более 75 процентов. Сверх нормы Л.П. отработал 26 – 15 = 11 лет. 0.45 (минимальный коэффициент) умножается на 16706. Из произведения вычитается 7197.

К полученной разности прибавляется произведение 0.03 (коэффициент за дополнительный год службы), 16706, 11. В результате получается 5833.68 рублей, что и будет являться размером государственного пенсионного обеспечения за выслугу лет.

Пенсия за выслугу лет – это страховое пенсионное обеспечение, которое нужно заслужить длительной работой. Ее размер зависит как от количества лет, проведенных на госслужбе, так и от среднемесячной зарплаты.

Полезное видео

Будет ли повышение для госслужащих в 2019 году смотрите в видео:

Выплаты при выходе на пенсию госслужащим

Не выплата 10 должностных окладов при выходе на пенсию госслужащего

Использование любых материалов (перепечатка, копирование, воспроизведение или иное использование материалов), размещённых на этом сайте, разрешается при условии ссылки на advising.kiev.ua. Для интернет-изданий — обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на «Юридическая консультация» или «Бесплатная Юридическая Консультация», или «Консультация юриста по телефону» по Вашему выбору. Ссылка на сайт должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет-изданий) — должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

На срочную выплату имеют право граждане, формировавшие пенсионные накопления, используя дополнительные взносы. Под дополнительными взносами имеются в виду средства, внесенные в связи с программой софинансирования пенсий и средств семейного капитала, а также инвестиционные доходы. Эта выплата осуществляется каждый месяц и состоит из части накоплений, сделанных из указанных выше средств. Период можно выбрать самим, но не меньше десяти лет.

Читайте так же:  Пенсия надбавка доплата к пенсии

Какие положены выплаты при выходе на пенсию? Этот вопрос интересует многих. Накопительная пенсия существует в виде определенных сумм, накопленных на индивидуальном счету. Суммы эти формируются из страховых взносов и инвестиционных доходов, начисляются каждый месяц на протяжении всей жизни пенсионера. Граждане, рожденные в 1967-й или в более ранние годы, за которых работодатель начисляет взносы с 2014 года, могут выбрать предпочтительный вариант пенсионного обеспечения и сформировать только лишь страховую часть или обе части совместно. Это подтверждает Закон «О трудовых пенсиях в Российской федерации».

Выплаты при увольнении на пенсию

Выходное пособие выплачивается за один месяц. За следующие тридцать дней такое материальное довольствие может быть предоставлено в случае поиска новой работы и предоставления бывшему работодателю доказательств отсутствия дохода. Также допускается оплата выходного пособия за третий месяц после увольнения, если гражданин встал на учет в региональный центр занятости в течение двух недель после окончания трудовой деятельности и этот орган не предоставил ему работу. Такая материальная помощь за второй, и тем более за третий месяцы, предоставляется лицам, не достигшим пенсионного возраста.

  • Если денежное довольствие выплачивается в связи с ликвидацией организации – оформляется личная карточка на работника, где он должен поставить подпись. На основании этого документа и заявления выплачивается пособие.
  • Если трудовая деятельность осуществляется посезонно – величина компенсации рассчитывается из средней оплаты труда за 2 недели. Работник должен письменно уведомить о прекращении своей деятельности за 7 дней.
  • Для граждан, трудящихся на Крайнем Севере, выходное пособие выплачивается за три месяца при условии поиска работы. Если они своевременно встали на учет в центр занятости – довольствие производится за 4, 5 и 6 месяцы.

Пенсия госслужащим в 2019-2019 году

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

Размер единовременной выплаты при выходе на пенсию госслужащего

К основным федеральным законам, регулирующим данные правоотношения, относятся: Следует отметить, что данные законы рассматривают общие положения. Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых сумм.

Законодательно предусмотрено, что всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии.

Инструкция О порядке возмещения Пенсионному фонду Республики Казахстан доплат к пенсиям госслужащих

1. Органами труда и социальной защиты населения на местах производится назначение пенсий госслужащим в соответствии с действующим законодательством, исчисляется базовый размер пенсии и определяется бюджетная часть пенсии или доплата, а также источник ее финансирования — местный или республиканский бюджет. При оформлении пенсионного дела на титульном листе в обязательном порядке указывается статус пенсионера «пенсионер по выслуге лет — госслужащий», уровень пенсионера-госслужащего с учетом уровня бюджета, за счет которого осуществлялась оплата труда госслужащего перед выходом на пенсию: местный или республиканский.

— по строке 13 «б) доплаты к базовой пенсии за счет средств Республиканского бюджета» указывается численность пенсионеров республиканского уровня за исключением пенсионеров по потере кормильца. Отражается сумма назначенных и выплаченных доплат к пенсиям госслужащих республиканского уровня и их средний размер,

Порядок расчета пенсии госслужащим за выслугу лет

  1. Ему должно исполниться 55 (для женщин) или 60 (для мужчин) лет.
  2. Стаж работы на госслужбе должен составлять как минимум 15 лет.
  3. Перед уходом гражданин должен непрерывно служить не менее года.
  4. В связи с ухудшением здоровья.
  5. При сокращении штата.
  6. Ликвидации или реорганизации органа.
  • По закону среднемесячный заработок не превышает 2,3 оклада. Сумма составляет 7560 рублей (3287*2,3).
  • Размер пенсии 45% от среднемесячного оклада при наличии срока работы не менее 15 лет и как дополнительно увеличивается на 3% за каждый год свыше этой цифры. Но не более 75%.
  • Коэффициент службы: 45%+3%*10=75%
  • Размер пенсии: 5470,70(75% от 7294,27 руб).

Выплаты при выходе на пенсию госслужащим

К примеру, оклад главы может составлять 20 тысяч рублей, при этом ему будут положены еще и надбавки за выслугу, за особые условия, за сохранность государственных секретов и за ненормированный труд в порядке премирования, что в общей совокупности будет составлять, примерно 60 тысяч рублей.

Пенсия муниципальным служащим предусматривает особый порядок, регламентированный нормами Постановления Минтруда №44, которым утверждены условия обращения за пенсии, основания для ее предоставления, перечень документов и порядок расчета оговоренной выплаты.

КСУ разъяснил нормы о выплате госслужащим денежного пособия в случае выхода на пенсию

Кроме того, КСУ обращает внимание, что денежная помощь, предусмотренная указанным законодательным положением, носит разовый характер. Право на ее получение связано с определенным стажем работы лица на должности госслужащего и прекращением этой работы в связи с выходом на пенсию госслужащего. Поэтому, расторжение трудового договора с госслужащим по основаниям, определенным в п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (в частности, выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы), не может нивелировать право госслужащего на получение указанной денежной помощи при наличии стажа госслужбы не менее 10 лет.

— предусмотрено ли Законом о госслужбе, что для предоставления денежной помощи в размере 10 месячных должностных окладов при выходе на пенсию, кроме наличия права выхода на пенсию при увольнении с работы на основании п. 2 ч.1, ч. 2 ст. 40 Кодекса и наличии стажа госслужбы не менее 10 лет, необходимо достижение госслужащим пенсионного возраста.

Читайте так же:  Имеется ли задолженность по налогам

Процедура назначения пенсии государственным служащим

  • Стаж — от 15 лет. Стаж будет ежегодно повышаться на полгода.
  • Возраст пенсионеров (2019 год) — 60,5 лет среди мужчин и 55,5 лет — среди женщин.
  • Непрерывный стаж больше года перед оформлением пенсии.
  • Госслужащий уволен по одной из следующих причин:
    • ухудшение здоровья;
    • сокращение штата;
    • реорганизация компании;
    • достижение пенсионного возраста. Полный перечень оснований указан в статье 7 ФЗ-166 от 15.12.2001.

В процентном соотношении, размер пенсии зависит от заработной платы. Так, за 15 лет стажа госслужащему назначают 45% от оплаты труда. За каждый год рабочей деятельности свыше 15 лет, сотрудник государственной структуры получает 3% к основной пенсии. Максимальный размер — 75% от заработной платы.

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 18 июля 2009 г. N 187-ФЗ статья 7 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции

Размеры пенсий за выслугу лет, установленные до 1 января 2015 г. в соответствии со статьей 7 настоящего Федерального закона, пересчитываются с 1 января 2015 г. с учетом положений статей 14 и 21 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ)

Положения пунктов 1, 2 и 4 настоящего Федерального закона (в редакции Федерального закона от 18 июля 2009 г. N 187-ФЗ) распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

За лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 настоящего Федерального закона и уволенными (освобожденными от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 г., лицами, замещающими на 1 января 2017 г. должности федеральной государственной гражданской службы и имеющими на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет, а также лицами, замещающими на 1 января 2017 г. должности федеральной государственной гражданской службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 г. право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, сохраняется право на пенсию за выслугу лет в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ в настоящий Федеральный закон

1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 — 3, 7 — 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2-4 части 1 и пунктами 2-4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом «а» пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2-4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

О порядке оформления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим см. письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 6 марта 2006 г. N 0100/2438-06-32

См. Правила обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, ее установления, проведения проверок документов, необходимых для ее установления, и Правила выплаты пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, осуществления контроля за ее выплатой, проведения проверок документов, необходимых для ее выплаты, утвержденные приказом Минтруда России от 22 мая 2017 г. N 436н

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 1.1 статьи 7 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Читайте так же:  Справка о зарплате для субсидии образец

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 2 статьи 7 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

См. также постановление Правительства РФ от 4 марта 2002 г. N 141 и письмо Минтруда РФ от 11 марта 2002 г. N 193-АП

3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ статья 7 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 3.1, вступающим в силу с 1 января 2015 г.

3.1. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей или одна из иных указанных выплат по их выбору.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

За лицами, проходившими государственную службу, государственную гражданскую службу субъектов РФ, муниципальную службу, приобретшими право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления в связи с прохождением указанной службы, и уволенными со службы до 1 января 2017 г., лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 г. должности государственной гражданской службы субъектов РФ, должности муниципальной службы и имеющими на 1 января 2017 г. стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 г. должности государственной гражданской службы субъектов РФ, должности муниципальной службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 г. право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, сохраняется право на пенсию за выслугу лет в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ в пункт 4 статьи 7 настоящего Федерального закона

4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону.

[3]

См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона

Надбавка за выслугу лет

Содержание статьи:

Что значит выслуга лет в 2019 году?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Выслуга лет – это вид трудового стажа, который позволяет гражданам получать прибавки к содержанию. Величина дополнительных выплат устанавливается в зависимости от возраста, сферы работы и территории, где гражданин вел трудовую деятельность.

Выслуга лет полагается следующим категориям лиц:

  • военнослужащим;
  • служащим государственных органов;
  • работникам бюджетной сферы.

Сотрудники других сфер могут получать надбавку согласно коллективному договору или другим документам, регулирующим внутренний распорядок организации.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

В общем случае надбавка за выслугу лет рассчитывается в процентном соотношении от оклада, получаемого в соответствии с занимаемой должностью. Величина доплаты устанавливается в индивидуальном порядке. Прибавка является ежемесячной и выплачивается в период выполнения сотрудником своих обязанностей.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Порядок установления надбавки фиксируется в федеральном и региональном законодательстве, а также в приказах организаций. Если гражданин достиг выслуги, которая позволяет повысить доплату, то производится перерасчет его заработка.

[1]

Размер надбавки зависит от различных факторов:

  1. Род деятельности (воинские структуры, образовательные учреждения, медицинские организации, МВД).
  2. Длительность трудового стажа.
  3. Выслуга на определенной должности.
  4. Оклад, начисленные в зависимости от звания и должности.
  5. Региональные коэффициенты, действующие для определенных территорий.
Читайте так же:  Узнать год выхода на пенсию

Доплата военнослужащим

При прохождении контрактной военной службы надбавка рассчитывается на базе денежного содержания в зависимости от времени выполнения гражданином своих обязанностей:

  • при выслуге 2 – 5 лет – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • от 25 лет – 40%.

Кому положена данная надбавка? Получить средства за выслугу могут работники следующих ведомств:

  • вооруженные силы;
  • МВД;
  • противопожарные службы;
  • контроля над распространением наркотических средств;
  • внутренней и внешней разведки;
  • УИС;
  • информации и связи;
  • пограничных, железнодорожных войск;
  • государственной охраны;
  • иные воинские структуры.

При расчете выслуги учитываются периоды службы, пребывания в плену, тюремного заключения, если уголовное преследование состоялось с нарушением закона, время репрессии в случае реабилитации, обучения.

Льготными считаются периоды несения службы при боевых действиях, выполнения особо опасных заданий, в опасных для жизни и здоровья условиях.

Размер надбавки определяется исходя из суммы денежного довольствия военнослужащего, которое формируется с учетом оклада по званию и должности. Размеры должностных окладов устанавливаются Правительством РФ.

Начисление средств производится вместе с окладом. Военнослужащий получает надбавку в аналогичном порядке, как и базовое денежное довольствие.

Доплата госслужащим

Для работников государственных органов доплата производится на базе денежного содержания. Его величина определяется исходя из оклада по замещаемой должности и оклада за чин. Величина окладов устанавливается указом Президента РФ. Для работников региональных органов власти оклады прописаны в нормативных актах субъекта РФ.

Размер надбавки зависит от продолжительности службы:

  • при выслуге 1 – 5 лет – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • более 15 лет – 30%.

Получить прибавку могут государственные и муниципальные служащие, для которых данная деятельность является основным местом работы.

Выплата прибавки выполняется ежемесячно. При смене должности продолжительность стажа не уменьшается. При переводе в другое подразделение стаж для определения надбавки считается суммарным способом. Если изменился оклад за месяц, то расчет осуществляется на базе новых данных.

В случае временного замещения должности надбавка госслужащим определяется на базе основной ставки сотрудника. При этом не учитываются другие доплаты, которые перечисляются работнику каждый месяц или в единовременном порядке.

Доплата работникам бюджетной сферы

Правом на доплату также наделены сотрудники бюджетных сфер (образование, здравоохранение).

Педагогам надбавки устанавливаются на основе приказа со стороны руководства образовательного учреждения. В документе фиксируется, как начисляется прибавка, и какие требуются условия для ее получения. Размер надбавки зависит от нагрузки работника (выработки часов, руководства классом).

Работникам медицинской сферы надбавка за выслугу лет предоставляется в зависимости от занимаемой должности.

Например, сотрудникам организаций здравоохранений и соцзащиты населения дополнительно полагается 20% (за первые три года) оклада и 10% (за следующие два года). Прибавка не может превышать 30% от заработка.

Для работников бригад скорой помощи доплата производится в размере 30% от оклада за первые три года работы, 25% от этой величины — за следующие два года.

Сотрудникам лепрозных и противочумных учреждений полагается прибавка на сумму 10% от оклада за каждый год деятельности. Доплата не может превышать 80% от оклада.

Доплата производится ежемесячно и начисляется вместе с заработной платой. Расчет надбавки производится в бухгалтерии на основании имеющихся сведений о работнике.

Пример по надбавке за выслугу лет

Макарова Ольга Николаевна работает врачом в подразделении по борьбе опасными инфекциями. В 2019 году ее стаж достигнет 5 лет. За каждый год деятельности в этой области полагается надбавка в размере 10% от оклада. Максимальная величины доплаты не может превышать 60%.

Макарова О.Н. в 2019 году получит надбавку в размере 50% от оклада, который составляет 20 тысяч рублей.

Итого заработок Макаровой О.Н. с учетом надбавки составит:

20 000 руб. + 20 000 руб. * 50% = 30 000 руб.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по надбавке за выслугу лет

Вопрос: Можно ли получить надбавку по дополнительной должности при совмещении?

Ответ: Работник может выполнять трудовые обязанности по совместительству по месту своей основной работы или у других работодателей. При этом в трудовом соглашении обязательно указывается, что деятельность ведется по совместительству.

Если сотрудник совмещает работу и учебный процесс или ведет трудовую деятельность в северных регионах, то гарантии и льготы предоставляются ему только по основному месту деятельности.

При других обстоятельствах компенсации и гарантии, указанные в трудовом законодательстве, коллективных соглашениях, региональных актах или других правовых документах, полагаются гражданам в полном объеме, даже если они работают по совместительству. Поэтому гражданин имеет право получать доплату за выслугу по дополнительной должности.

Процентная надбавка за выслугу лет полагается следующим гражданам, работающим по совместительству:

  • работникам сферы здравоохранения, если они занимают штатные должности в медицинских учреждениях, финансируемых из регионального или федерального бюджета;
  • гражданскому персоналу подразделений Минобороны;
  • принятым в штат органов МЧС;
  • работающим в службах правительственной связи и информации.

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Перерасчет пенсии госслужащим в 2019 году

Граждане из числа федеральных государственных служащих вправе на одновременное получение двух пенсий: государственной пенсии по выслуге лет и страховой пенсии по старости или инвалидности. В статье разберем, как рассчитать размер госпенсии, в каком порядке осуществляется перерасчет пенсии госслужащим в 2019 году, предусмотрена ли индексация страховых пенсий госслужащим.

Две пенсии госслужащим

Лица, имеющие стаж работы на государственных должностях, по факту достижения пенсионного возраста имеют право на одновременное получение страховой и государственной пенсий.

В 2018 году госслужащие вправе на оформление госпенсии по выслуге при одновременном выполнении следующих условий:

  • достижение пенсионного возраста (женщины – 56 лет, мужчины – 61 год);
  • стаж госслужбы – не менее 16-ти лет, из 12 месяцев которых – замещение федеральных госдолжностей.

Госслужащие оформляют госпенсию по выслуге путем обращения в федеральный/муниципальный госорган (или его аппарат) с заявлением и необходимыми подтверждающими документами.

Читайте так же:  Пенсия 5 лет непрерывного стажа

Одновременно с оформление госпенсии по выслуге, госслужащий может обратиться в ПФР за назначением страховой пенсии по возрасту. В 2018 году это возможно при выполнении следующих условий:

  • достижение пенсионного возраста (женщины – 56 лет, мужчины – 61 год);
  • страховой стаж – от 9-ти лет (стаж госслужбы засчитывается в трудовой стаж в общем порядке);
  • ИПК не ниже 13,8. Читайте также статью ⇒ «Индивидуальный пенсионный коэффициент».

Госслужащие из числа инвалидов вправе на получение страховой пенсии по инвалидности вне зависимости от возраста и стажа (минимальный стаж – от 1-го рабочего дня). Госслужащие, которым назначена страховая пенсия по инвалидности, могут оформить госпенсию по выслуге в качестве дополнительной выплаты.

Оформление страховой пенсии по старости/инвалидности осуществляется путем обращения госслужащего в ПФР по месту прописки с заявлением (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление о назначении страховой пенсии), паспортом, трудовой книжкой и СНИЛС.

Как рассчитать пенсию по выслуге госслужащему

В соответствие со статьей 14 ФЗ-166, размер госпенсии по выслуге госслужащим рассчитывается по формуле:

ГосПенсгосслужащим = СредЗар * 0,45 + 3% * СредЗар * СвВысл – СтрахПенс,

где СредЗар – среднемесячный заработок, рассчитанный в установленном порядке;
СвВысл
выслуга сверх минимальной величины (в 2018 году количество лет после 16 лет выслуги);
СтрахПенс – размер страховой пенсии с учетом надбавок и доплат, назначенных в соответствии с ФЗ-400.

При этом общий размер назначенной пенсии не может превышать 75% среднемесячного заработка госслужащего. Читайте также статью ⇒ «Средний заработок для расчета пенсии госслужащим».

[2]

Размер страховой пенсии по старости госслужащему

В отличие от общего порядка, страховая пенсия госслужащим выплачивается без учета фиксированной выплаты. Таким образом, размер трудовой пенсии по возрасту, назначаемой госслужащему, равен ее страховой части:

СтрПенсгосслужащие = ПенсБ * СтПенсБ,

где ПенсБ – значение накопленного госслужащим ИПК в период с начала трудовой деятельности до момента обращения за пенсией;
СтПенсБ – стоимость 1-го пенсионного балла, установленная на момент обращения за выплатой (в 2018 году – 81,49 руб.).

Перерасчет пенсии госслужащим в 2019 году

Госпенсия по выслуге и страховая пенсия по старости, назначенные госслужащим, подлежат ежегодному перерасчету в соответствие с установленным порядком. Читайте также статью ⇒ «Перерасчет пенсий работающим пенсионерам».

Перерасчет госпенсии по выслуге

Федеральные и муниципальные госслужащие, которые являются получателями госпенсии по выслуге, но продолжают трудовую деятельность на госслужбе, вправе на ежегодный перерасчет размера пенсии исходя из количества лет выслуги.

Рассмотрим пример. В марте 2018 года госслужащему Петренко исполнился 61 год, в связи с чем он обратился за получением госпенсии по выслуге.

Общий период работы Петренко на госдолжностях – 16 лет, 2 года из которых – замещение федеральный госдолжностей.

Средний заработок Петренко, определенный для расчета госпенсии по выслуге, равен 24.078 руб.

На момент обращения за госпенсией, страховая пенсия Петренко оформлена не была, поэтому размер начисленной пенсии по возрасту в расчете госпенсии по выслуге не учитывается.

В апреле 2018 Петренко назначена госпенсия по выслуге в следующем размере:

24.078 руб. * 0,45 = 10.835 руб.

После оформления госпении Петренко продолжил госслужбу, и по состоянию на 01.04.19 период его выслуги составил 17 лет. В связи с этим произведен перерасчет пенсии Петренко с учетом количества лет сверх выслуги (+1 год):

24.078 руб. * 0,45 + 3% * 24.078 руб. * 1 год = 11.557 руб.

Пенсия с учетом перерасчета выплачивается Петренко с 01.04.19.

Перерасчет страховых пенсий госслужащим

В соответствие с действующим законодательством и на основании решения Правительства, ежегодно производится перерасчет страховых пенсий путем повышения размера фиксированной выплаты с учетом роста потребительских цен.

Так как страховая пенсия по возрасту/инвалидности госслужащим выплачивается без учета фиксированной выплаты, общий порядок ежегодной индексации пенсий на данную категорию лиц не распространяется. В то же время госслужащие, которые после оформления пенсии продолжили трудовую деятельность, вправе на получение ежегодной доплаты к пенсии с учетом накопленного ИПК. Данное право распространяется как на лиц, которые после достижения пенсионного возраста продолжили работу в госучреждениях, так и на пенсионеров, которые работают в коммерческих и прочих негосударственных структурах.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам осуществляется ежегодно на 1-е августа, исходя из ИПК, накопленного с момента назначения пенсии по дату перерасчета (1-е августа каждого года).

Рассмотрим пример. В феврале 2017 Шишкин одновременно оформил госпенсию по выслуге и страховую пенсию по старости.

Страховая пенсия Шишкину рассчитана исходя из накопленного ИПК 38,09:

38,09 * 78,58 руб. (стоимость ИПК в 2017 году) = 2.993,11 руб.

После оформления пенсии Шишкин уволился с госслужбы и в апреле 2017 устроился на работу в коммерческую фирму «Прогресс-1». В период с 01.04.17 по 01.08.18 Шишкиным накоплен ИПК в размере 0,98. Рассчитаем размер доплаты к пенсии Шишкину по итогам перерасчета:

1,91 + 81,49 руб. (стоимость ИПК в 2018 году) = 83,40.

С 01.08.18 страховая пенсия Шишкину выплачивается в следующем размере:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

2.993,11 + 83,40 = 3.076,51 руб.

Источники


  1. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.

  2. Толчеев Н. К. Справочник судьи и адвоката по гражданским делам; ТК Велби, Проспект — М., 2014. — 262 c.

  3. Тарский, А. Введение в логику и методологию дедуктивных наук / А. Тарский. — М.: [не указано], 2014. — 694 c.
  4. Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. — М.: Юридическая литература, 2016. — 368 c.
Доплата к пенсии государственному служащему
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here