1 сетка выход на пенсию

Полезная юридическая информация по теме: "1 сетка выход на пенсию" с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

[1]

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:
  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Иные профессии

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:
  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 15 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2019 году равна 87, 24 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*87,24= 21810 руб.

Так же к этой сумме будет прибавлена фиксированная выплата к страховой пенсии (в 2019 году — 5334,19 руб.)

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Дополнительный тариф

Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам. В противном случае, это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение пенсии по старости.

В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку 1, Списку 2 и «малым спискам», обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда.

Читайте так же:  Нужно ли платить налоги государству

Таблица уплаты дополнительного тарифа

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3,4 7%
3,3 6%
3,2 4%
3,1 2%
Допустимый 2 0%
Оптимальный 1 0%

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

Иные льготы

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

[3]

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019 году заработанный стаж в расчет грядущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2019 году, необходимо отработать в совокупности 10 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2019 году его величина составляет 10 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.
Читайте так же:  Закон о повышение пенсии принят

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Трудовой стаж Страховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Право на досрочное назначение пенсии

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
    Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Вредность 1 сетка

Краткое содержание

  • Окажите помощь в пересмотре начисленной супругу пенсии по вредности (1-я сетка)
  • 7 лет стажа по 2 сетке и 3.5 по 1 сетке суммируется ли вредность.
  • Сколько нужно отработать по 1 сетки вредности для досрочного выхода на пенсию.
  • Выход на пенсию по вредности 1 сетки, влияет ли на эту пенсию увольнение по статье.
  • По 1 сетки вредности не хватает 4 месяца когда я могу выйти на пенсию.
  • В трудовой запись Мастер 1 группы в литейном цехе. К какой сетке вредности относится?
  • Сколько лет общего стажа нужно женщине для выхода на пенсию по 1 сетке вредности?
  • Вредный стаж 1 сетка
  • Пенсия по вредности по 1 сетке
  • Сетка вредности
  • Вредность 2 сетка
  • Первая сетка вредности

1. Окажите помощь в пересмотре начисленной супругу пенсии по вредности (1-я сетка)

Видео удалено.
Читайте так же:  Какая пенсия у ветеранов великой отечественной войны
Видео (кликните для воспроизведения).

1.1. Анжела, всё будет зависить от наличия документов, а также сложившейся ситуации. Обратитесь в личные сообщения к любому юристу.

2. 7 лет стажа по 2 сетке и 3.5 по 1 сетке суммируется ли вредность.

2.1. Добрый день Карен, да суммируется к стажу по Списку 2 прибавляется стаж по Списку 1, а пенсия назначается по второму Списку (постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516).

3. Сколько нужно отработать по 1 сетки вредности для досрочного выхода на пенсию.

3.1. Здравствуйте, Сергей!
Для досрочного выхода на пенсию в возрасте 50 лет надо отработать не менее 10 лет, далее постепенно уменьшается, в возрасте 55 лет не менее 5 лет надо отработать по первому списку.

4. Выход на пенсию по вредности 1 сетки, влияет ли на эту пенсию увольнение по статье.

4.1. Выход на пенсию по вредности 1 сетки, влияет ли на эту пенсию увольнение по статье. Нет, не влияет никоим образом.

5. По 1 сетки вредности не хватает 4 месяца когда я могу выйти на пенсию.

5.1. Никак не можете. Нужно дорабатывать.

6. В трудовой запись Мастер 1 группы в литейном цехе. К какой сетке вредности относится?

6.1. Это список 2 вредных профессий.

7. Сколько лет общего стажа нужно женщине для выхода на пенсию по 1 сетке вредности?

7.1. Список № 1
Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию законодатель установил общие требование к стажу работы с вредными условиями труда для женщин — 7 лет 6 месяцев , а также требование к страховому стажу -15 лет.

8. Проработал на заводе вредность по 1 сетке с 1988 по 1994 стаж 6 лет 7 месяцев имею ли право выхода на пенсию раньше.

8.1. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Исходя из данной нормы закона при пенсионном возрасте сейчас мужчин 65 лет-вам на пять лет раньше выходить на пенесию то есть в 60 лет.

9. Мне полные 53 года отработал по 1 сетке 9 лет и 2 по 2 сетке еще естЬ 8 лет стажа без вредности могу ли я приобрести недостающий стаж в ПФР По добровольному пенсионному страхованию, для получения льготной пенсии?

9.1. В соответствии с Федеральным законом РФ 28.11.2018 г. № 441-ФЗ «О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» купить пенсионные баллы для стажа может гражданин, самостоятельно уплатив страховые взносы в Пенсионный фонд.
До 01.01. 2019 г. минимальный годовой взнос рассчитывался по формуле: 2 МРОТ x 26% х 12. В рублях это выходило больше 59 тыс. рублей в год. С 1 января 2019 года для расчета стали браться не два МРОТ, а только один. В рублях это получается 29 779 рублей. Заплатив в ПФР такую сумму, Вы сможете заработать около 2 баллов и один год страхового стажа. Купить можно не более половины требуемого страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях.

9.2. В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», для того чтобы получить право на досрочную пенсию по 1-й сетке нужен стаж соответствующей работы не менее 10 лет и общий страховой стаж не менее 20 лет, в этом случае мужчина имеет право на досрочную пенсию в возрасте 50 лет.
По 2-й сетке нужен стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и общий страховой не менее 25 лет, тогда на пенсию можно рассчитывать в возрасте 55 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам, для этого вам недостаточно общего страхового стажа.
Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

9.4. Добрый день Юрий

Да вы можете приобрести недостающий стаж самостоятельно, перечислив добровольные страховые взносы, для получения льготной пенсии.
В соответствии с Федеральным законом 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются: достижение общеустановленного пенсионного возраста, наличие страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Если в 2018 году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла, то в 2019 году — не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Ежегодно количество баллов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 баллам в 2025 году и 15 годам в 2024 году. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в 2019 году, составляет 9,13.

Расчет сумм добровольных страховых взносов производится в календарном исчислении и зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы. До недавнего времени минимальный годовой взнос рассчитывался исходя из двукратной величины МРОТ – например, в 2018 году он составлял 59 211, 36 рублей в год. В 2019 году, согласно Федеральному закону от 28.11.2018 № 441-ФЗ «О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», минимальный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование рассчитывается исходя из однократной величины МРОТ и является произведением минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз (1 МРОТ х 22% х 12 месяцев). Таким образом, сумма минимального размера страховых взносов составляет 29 779, 20 руб.

Читайте так же:  Проверка налога на прибыль организаций

10. Выход на пенсию. Здравствуйте, меня зовут Андрей. Я 09.11. 1971 г. р., в каком возрасте я пойду на пенсию, если у меня есть вредный стаж 7 лет и 3 месяца (1 сетка), в данный момент работаю на металлургическом производстве, но без вредности. Спасибо.

10.1. Добрый день Андрей, право на досрочную пенсию у Вас в возрасте 53 года по Списку 1 (пункт 1.1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ в редакции ФЗ №350-ФЗ).

11. Ушел на пенсию по вредности по 1 сетке в 52 года после работал ИП положен мне перерасчёт пенсии в 60 лет! Налоги платил!

11.1. Нет. Уже назначенная, пускай досрочно, пенсия по старости — более не пересчитывается в зависимости от достижения какого-либо возраста (кроме 80 лет, когда вводится новая надбавка к пенсии).

12. Мне отказали в накопительной пенсии по причине что я на льготной пенсии по вредности 1 сетка. Я 1967 года и мне 51 год и пять лет я на пенсии. И накопительную часть я получала когда работала и мои начисления были в благосостоянии а не в ПФР. и от туда мне присылали письма что бы я получила накопительную часть и я получала, а сейчас отказали почему? Ведь это мои накопления с моей зарплаты, я могу подать на них в суд это будет правомерно?

12.1. Это не Ваши накопления, не с Вашей зарплаты. Она — всего лишь указатель, сколько должен заплатить Ваш работодатель страховых взносов. А назначенная часть — и могла быть выплачена только однажды, при возникновении права на ее получение (достижение права на пенсию). За исключением случаев участия в программе софинансирования, за счет уплачиваемых и посейчас взносов.

12.2. Добрый день, Татьяна!

Накопительная пенсия назначается на основании заявления застрахованного лица о назначении накопительной пенсии. Право на получение накопительной пенсии возникает у застрахованного лица с момента назначения страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, при условии, перечисления работодателем соответствующих взносов.
Из вашего письма следует, что Вашим страховщиком является НПФ Благосостояние, который Вас ежегодно информировал о состоянии Вашего пенсионного счета.
Что касается отказа, который Вы получили, направьте мне скан-копию данного документа на почту [email protected], и я смогу Вас проконсультировать по существу, в том числе подготовить исковое заявление, при необходимости.

13. Я с 1967 года. На льготной пенсии по вредности 1 сетка. В 45 ушла на пенсию. Мне отказали в накопительной пенсии. Провомерно ли это?

13.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да отказ, законен, так вы на льготной пенсии, и вышли на неё ранее установленного срока. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим пенсию по Списку № 1 и имеющим стаж работы по Списку № 2

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено право на различные виды перерасчетов пенсии.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, право на перерасчет пенсии при изменении основания со Списка № 1 на Список № 2 приобретают лица:

— достигшие возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2 — п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (возраст для мужчин должен составлять не менее 55 лет, для женщин – не менее 50 лет);

— имеющие продолжительность стажа работы по Списку № 2 с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 по состоянию на 01.01.2002 не менее требуемой на возраст обращения за перерасчетом в соответствии с таблицей «Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2»;

— имеющие продолжительность страхового стажа на 01.01.2002 не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году — список профессий, расчет стажа и размера выплат

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

  • принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
  • предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.
Читайте так же:  Налог на имущество физических лиц установлен

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

  • имеют вредность по профессиям;
  • подверглись воздействию радиации;
  • ранее трудились в летно-испытательных службах;
  • досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

  • наличие полного трудового (страхового) стажа;
  • достижение возраста, установленного законодательством;
  • наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
  • накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Пенсионный возраст, лет

Общий стаж по вредности, лет

Минимальный страховой стаж, лет

Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:

Понижение возраста на 1 год за количество лет работы с вредностью

За полный отработанный год

Выход на пенсию по вредности в 2019 году

Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:

  • Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.
  • Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14.
  • Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях».

Перечень включает работы и профессии, связанные с вредными, опасными условиями, оказывающими значительное влияние на здоровье. В Список №1 входят:

  • в горячем цехе;
  • с радиоактивными, взрывчатыми веществами;
  • подземные;
  • горные;
  • на химическом производстве;
  • в атомной промышленности;
  • переработка нефти, газа;
  • изготовление искусственных волокон;
  • обогащение руды;
  • создание стекла;
  • полиграфия;
  • изготовление электротехники;
  • производство целлюлозы, бумаги;
  • сварщики пластмассы;
  • ликвидаторы последствий аварии в Чернобыле;
  • медики, работающие с рентгеновским оборудованием;
  • сотрудники хранилищ радиоактивных веществ;
  • спасатели;
  • шахтеры;
  • геологи;
  • железнодорожники;
  • металлурги;
  • заготовители леса

[2]

Работы и профессии, входящие в эту сетку, тоже относят к опасным, вредным, но они оказывают меньшее воздействие на организм. В список №2 включены:

  • выполняемые в горах;
  • металлургическое производство;
  • обогащение руды;
  • создание метизов;
  • добыча нефти;
  • производство лекарств;
  • содержание паросиловых, электротехнических установок;
  • выпуск огнеупоров;
  • добыча торфа;
  • производство полиграфических красок;
  • изготовление газогенераторов
  • медперсонал, работающий с пациентами в условиях:
  1. туберкулезных диспансеров;
  2. отделений химиотерапии;
  3. лепрозория;
  4. психиатрических отделений;
  5. рентгеновских кабинетов;
  6. детских домов;
  • работники промышленности:
  1. пищевой;
  2. легкой;
  3. фармацевтической;
  • добытчики ископаемых не в поземных условиях;
  • кабельщики-спайщики;
  • пожарные;
  • летчики;
  • парашютисты;
  • артисты цирка, балета;
  • психологи;
  • дефектологи;
  • педагоги;
  • директора школ;
  • работники транспорта

Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР

Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:

  • проверка на производстве условий труда;
  • выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
  • определение уровня их воздействия на работников;
  • оценка безопасности труда.

После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.

Как рассчитать пенсию по вредности

Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2019 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:

Значения в 2019

ПН=ФВС х К + ИПК х ЦИПК

ПН – пенсионные накопления

ФВС – фиксированная выплата

К – коэффициент, зависит от срока, на который отложен выход на пенсию

К=1, если выход произошел сразу после достижения возраста, согласно закону

ЦИПК – стоимость ИПК

ИПК = ИПК 1+ИПК 2

ИПК 1 – количество баллов набранных с 2015 по 2019

ИПК 2 = СВ/МВВ х 10

СВ – страховые выплаты за год

МВВ – максимально возможные взносы

СВ = СЗП х 12 х 16%

СЗП – среднемесячная зарплата

16% – отчисления страховых взносов

МГЗ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов

МВВ = 846000 х 16%

Если гражданин выходит на пенсию с января 2019 года по вредности, размер пенсионных выплат определится так:

Средняя заработная плата за 2019, р.

ИПК за период 2015-2018

СВ = 42000 х 12 х 16%

ИПК 2 = 80640/140160 х 10

ПН = 4982 х 1 + 101,7 х 81,49

Планируемое увеличение в 2019 с учетом инфляции

Оформление льготной пенсии

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Гражданин, получивший право досрочного выхода на заслуженный отдых, чтобы его оформить, должен собрать документы. С ними следует обратиться в отделение пенсионного фонда, куда его работодатель отчислял страховые взносы. Подачу документов можно осуществить при личном визите, через портал Госуслуг, обратившись в МФЦ. Гражданину нужно:

  1. Лично принести оригиналы документов.
  2. Написать заявление.
  3. Пройти регистрацию.
  4. 10 дней ждать решения.

Источники


  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2001. — 528 c.

  2. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, Юрайт, 2010. — 384 c.

  3. Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. — М.: Юридическая литература, 2016. — 368 c.
  4. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.
1 сетка выход на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here