Трудовое законодательство
Увольнение согласно ТК РФ, представляет собой расторжение трудового договора, при котором инициатором выступает работник организации или работодатель, в зависимости от...
Подробнее
При увольнении сотрудник должен получить не только заработную плату за установленный период, но и компенсацию за отпускные дни, которые тот...
Подробнее
Увольнение по инициативе работодателя распространенный, но четко регламентированный законодательством процесс, указывающий как минимально установленные требования и причины для расторжения трудового...
Подробнее
Основной документ, в котором собраны сведения о трудовом стаже любого человека – трудовая книжка. Её потеря становится серьезной проблемой. Но...
Подробнее